Юридические последствия отказа предоставить свои персональные данные

Полная информация на тему: "Юридические последствия отказа предоставить свои персональные данные" от профессионалов для людей понятным языком.

Приложение 12. Разъяснение субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные

Приложение 12
к постановлению
администрации МО —
Лакашинское
сельское поселение
от 19.05.2017 г. N 26

[1]

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Юридические последствия отказа предоставить свои персональные данные

Вы не можете посетить текущую страницу по причине:

  1. просроченная закладка/избранное
  2. поисковый механизм, у которого просрочен список для этого сайта
  3. пропущен адрес
  4. у вас нет права доступа на эту страницу
  5. Запрашиваемый ресурс не найден.
  6. В процессе обработки вашего запроса произошла ошибка.

Пожалуйста, перейдите на одну из следующих страниц:

Если проблемы продолжатся, пожалуйста, обратитесь к системному администратору сайта и сообщите об ошибке, описание которой приведено ниже.

Отказ от предоставления персональных данных

Составление отказа от предоставления персональных данных необходимо в случае, когда гражданин не имеет желания давать кому-либо личную информацию.

Что относится к персональным данным

Персональные данные – понятие довольно широкое. В него обязательно включаются сведения из паспорта человека: фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения, адрес проживания, номера ИНН, СНИЛС.

Кроме того, в персональные данные входит информация о национальной и религиозной принадлежности, семейном положении, здоровье, воинском учете, образовании, получаемых гражданином доходах, затратах, льготах, пособиях и субсидиях.

Сюда же причисляются сведения из трудового договора, дополнительных соглашений к нему, результаты профессиональных собеседований, анкет и тестов, заявления, объяснительные и т.п. документы, касаемые деятельности человека по месту работы.

Куда требуется предоставлять персональные данные

Сегодня передача личных сведений является широко распространенным явлением. Предоставлять персональные данные нужно, например, при устройстве на работу, подаче заявлений в садик, школу, другие учебные заведения, больницы, поликлиники, банковские, кредитные учреждения и т.д.

Отказ от предоставления персональных данных

По большому счету, согласие на предоставление персональных данных требуется только в отношении специальных и биометрических сведений. Если говорить проще, общедоступная информация, т.е. информация из паспорта, ИНН, СНИЛС, может использоваться совершенно свободно, конечно, в рамках закона и без нарушения этических и моральных норм.

А вот если кому-либо понадобились данные, касаемые религии или национальности человека, его здоровья или судимостей, взаимоотношений с работодателями (текущим и бывшими) и т.п. очень личные сведения – их можно получать только с согласия гражданина, оформленного в письменном виде.

В соответствии с законодательством РФ, любой человек имеет полное право отказаться от предоставления подобного рода информации, если считает, что она может привести к ущемлению его прав и интересов или даже вовсе без объяснения причин. Никакого наказания за такой отказ не предусмотрено.

И даже если представитель какого-либо учреждения требует предоставления таких сведений, угрожая отказом в предоставлении необходимых услуг (образовательных, медицинских и т.д.), его действия легко можно обжаловать как на уровне руководства, так и в прокуратуре или суде.

Единственное, что нужно помнить, что при обращении в различные муниципальные и бюджетные структуры, а также при трудоустройстве существует установленный законом перечень документов, а значит и персональных сведений, без которых заключение договоров (гражданско-правовых, трудовых и т.д.) будет просто-напросто невозможно.

Если есть сомнения в том, что работник той или иной организации требует документы сверх установленного законом списка, следует обратиться за разъяснениями к юристам или ознакомиться с соответствующими статьями российского законодательства.

С того момента, как персональные данные попадают во «вторые» руки, вся ответственность за их огласку возлагается на того, кто их получил.

При этом закон в отношении лиц, разгласивших чью-либо личную информацию довольно суров – он предусматривает наказание, начиная от крупного административного штрафа и вплоть до возбуждения уголовных дел.

Как написать отказ

В том случае, если перед вами встала необходимость по составлению отказа от предоставления персональных данных, а вы не знаете, как сделать это правильно и без ошибок, прочитайте расположенные ниже рекомендации и посмотрите пример – на его основе у вас без особых усилий получится сформировать собственный документ.

Прежде всего, дадим общую информацию, которая касается всех подобного рода бумаг. Сейчас единого стандарта такого отказа нет, что фактически обозначает то, что писать его разрешается в свободной форме. Также можно сделать его по типу разработанного и утвержденного внутри учреждения шаблону документа, если конечно, таковой имеет место быть.

Для отказа подойдет как обычный лист бумаги любого удобного формата (предпочтительно А5 или А4) или фирменный бланк (как правило, если такое требование устанавливается внутри компании). Отказ допустимо набирать на компьютере (с обязательным последующим распечатыванием), либо же писать собственноручно – в случае необходимости доказать его подлинность этот фактор будет иметь значение.

Читайте так же:  Трудовой договор не оформленный надлежащим образом считается

Отказ нужно делать в двух одинаковых экземплярах, один из которых следует передать адресату, второй – оставить у себя, предварительно заручившись на нем отметкой о вручении копии представителю учреждения.

Образец отказа от предоставления персональных данных

По своему составу отказ должен отвечать некоторым нормам делопроизводства, а по тексту содержать ряд определенных сведений. К последним можно отнести:

  • должность, ФИО руководителя;
  • наименование организации;
  • ФИО автора отказа;
  • его паспортные и контактные данные (для связи).

Это будет «шапка» документа, которая всегда расположена вверху бланка, слева или справа.

В основной части следует обозначить:

  • свое несогласие с предоставлением персональных данных;
  • обоснование отказа (здесь нужно сослаться на норму закона или Конституции РФ, которые в равной степени дают такое право);
  • если вы были ознакомлены с последствием своего отказа, об этом следует сделать соответствующую отметку;
  • также дать отметку о том, что за вами остается возможность обжаловать возможные санкции в суде.

Остальную информацию можно вносить в зависимости от потребностей и индивидуальных обстоятельств.

Бланк должен быть обязательно датирован и подписан тем, кто его составил – без его автографа он не обретет законного статуса.

Приложение N 2. Форма разъяснения работнику юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные

Приложение N 2
к Правилам обработки
персональных данных
работников Правительства
Ростовской области

Форма
разъяснения работнику юридических последствий отказа
предоставить свои персональные данные

(фамилия, имя, отчество)

(должность, структурное подразделение Правительства Ростовской области)

в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных» уведомляем Вас, что обязанность предоставления Вами

персональных данных установлена

(указываются реквизиты и наименования нормативных правовых актов)

В случае отказа Вами предоставить свои персональные данные Правительство Ростовской области не сможет на законных основаниях осуществлять такую обработку, что приведет к следующим для Вас юридическим

(перечисляются юридические последствия для работника)

Юридические последствия отказа предоставить свои персональные данные

УФК по Республике Дагестан
официальный сайт
Предыдущая версия сайта

официальный сайт Казначейства России
www.roskazna.ru

Типовые формы разъяснения субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить персональные данные

Приложение № 20
к Положению ПД
от «17» декабря 2012 г . № 419

разъяснения субъекту персональных данных юридических последствий отказа

предоставить персональные данные

А) для граждан, представивших документы для приема на работу

(фамилия, имя, отчество)

Проживающему по адресу : _________________________

(номер дома, номер квартиры, населенный пункт, почтовый индекс)

субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить

Обработка персональных данных в Управлении Федерального казначейства по Республике Дагестан (далее — Управление) осуществляется в связи с реализацией трудовых или служебных отношений.

В связи с отказом Вами предоставить установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации, статьёй 42 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьёй 86 Трудового кодекса Российской Федерации персональные данные Управление не сможет реализовать с Вами трудовые или служебные отношения .

В связи вышеизложенным, представленные Вами документы будут возвращены без рассмотрения.

Руководитель управления

Б) для государственных гражданских служащих Управления

(фамилия, имя, отчество) (занимаемая должность)

Проживающему по адресу : _________________________

(номер дома, номер квартиры, населенный пункт, почтовый индекс)

субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить

Обработка персональных данных в Управлении Федерального казначейства по Республике Дагестан (далее — Управление) осуществляется в связи с реализацией служебных отношений и осуществлением Управлением государственных функций.

В связи с отказом Вами предоставить установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации, статьёй 42 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» персональные данные Управление не сможет реализовать с Вами служебные отношения .

В связи вышеизложенным, с Вами будет расторгнут контракт о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

Руководитель управления

В) для сотрудников Управления, не являющихся государственными служащими

(фамилия, имя, отчество) (занимаемая должность)

Проживающему по адресу : _________________________

(номер дома, номер квартиры, населенный пункт, почтовый индекс)

субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить

Обработка персональных данных в Управлении Федерального казначейства по Республике Дагестан (далее — Управление) осуществляется в связи с реализацией трудовых отношений и осуществлением Управлением государственных функций.

В связи с отказом Вами предоставить установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации, статьёй 86 Трудового кодекса Российской Федерации персональные данные Управление не сможет реализовать с Вами трудовые отношения .

В связи вышеизложенным, с Вами будет расторгнут трудовой договор.

Г) для граждан Российской Федерации

(фамилия, имя, отчество) (занимаемая должность)

Проживающему по адресу : _________________________

(номер дома, номер квартиры, населенный пункт, почтовый индекс)

субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить

Обработка персональных данных в Управлении Федерального казначейства по Республике Дагестан (далее — Управление) проводится в связи с реализацией и осуществлением Управлением государственных функций.

В связи с отказом Вами предоставить установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации, статьёй 7 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» персональные данные Управление не сможет осуществить возложенные на Управление государственные функции .

В связи вышеизложенным, поступившие в Управление документы будут

Типовая форма разъяснения субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные

Утверждено приказом директора КЦСОН муниципального района от

«31» декабря 2014 № 110-ОД

Типовая форма разъяснения субъекту
персональных данных юридических последствий отказа предоставить

Читайте так же:  Психолого педагогическое образование какие предметы нужно сдавать

свои персональные данные

В соответствии со статьями 26, 42 Федерального закона от

27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», статьями 65, 86 Трудового кодекса Российской Федерации определен перечень персональных данных, который субъект персональных данных обязан предоставить в связи с поступлением или прохождением государственной гражданской службы (работы). Без представления субъектом персональных данных обязательных для заключения служебного контракта (трудового договора) сведений служебный контракт (трудовой договор) не может быть заключен.

На основании пункта 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», пункта 11 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации служебный контракт (трудовой договор) прекращается вследствие нарушения установленных обязательных правил его заключения, если это нарушение исключает возможность замещения должности (продолжения работы).

(фамилия, имя, отчество)

разъяснены юридические последствия отказа предоставить свои персональные данные.

МБОУ Архангельская СШ Соловецких юнг

Разъяснение субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные

Разъяснение субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные

Уважаемые родители (законные представители) учащихся!

27 июля 2006 г. был принят Федеральный закон № 152-ФЗ «О персональных данных» для обеспечения защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.

Одной из причин принятия данного закона послужили многочисленные факты краж баз персональных данных в государственных и коммерческих структурах, их повсеместная продажа.

Видео (кликните для воспроизведения).

Закон вступил в силу 1 июля 2011 года.

МБОУ Архангельская СШ Соловецких юнг является оператором, осуществляющим обработку персональных данных сотрудников, учащихся и их родителей (законных представителей) школы, а также физических лиц, состоящих в иных договорных отношениях с МБОУ Архангельская СШ Соловецких юнг .

Школа занесена в РЕЕСТР операторов, осуществляющих обработку персональных данных на сайте РОСКОМНАДЗОРА (Номер 11-0209117, дата и основание внесения оператора в реестр 13.07.2011, приказ № 586. Правовое основание обработки персональных данных на основании: устава и лицензии на право ведения образовательной деятельности РО № 011698 от 08.11.2010)

Сейчас в нашей школе собираются, хранятся, обрабатывается, предаются в вышестоящие инстанции персональные данные сотрудников, детей. Поэтому руководителю нашей школы необходимо сделать все, чтобы было соблюдено действующее законодательство в области защиты персональных данных.

Таким образом, в настоящее время проблема защиты персональных данных является очень актуальной.

Действие закона распространяется не только на бумажные носители, но и на электронные средства, такие как автоматизированные информационные системы и электронные базы данных.

Для соблюдения требований закона № 152-ФЗ «О персональных данных» (ПДн) школа должна получить от родителей каждого ученика согласие на обработку персональных данных. Без такого согласия мы не сможем вести учет Ваших детей в привычном режиме.

МБОУ Архангельская СШ Соловецких юнг обрабатывает и защищает сведения о сотрудниках, детях и их родителях (законных представителях) на правовом основании.

Правовое основание обработки персональных данных:

  • Конституция РФ;
  • Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
  • Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ст. 85-90);
  • Гражданский кодекс РФ;
  • Налоговый кодекс РФ;
  • Закон РФ 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»»;
  • Устав МБОУ Архангельская СШ Соловецких юнг .

Правовое основание защиты персональных данных:

  • Закон РФ «О персональных данных» №152-ФЗ от 27.07.2006г.;
  • Статья 13.11 КоАП РФ «Нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных)»;
  • Статья 137 УК РФ «Нарушение неприкосновенности частной жизни».

Категории персональных данных учащихся и сотрудников школы:

  • фамилия, имя, отчество;
  • дата рождения;
  • место рождения;
  • адрес;
  • контактные телефоны родителей учащихся (законных представителей), сведения об учебном процессе и занятости обучающегося ( перечень изученных, изучаемых предметов и факультативных курсов, успеваемость, в том числе результаты текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации, данные о посещаемости уроков, причины отсутствия на уроках, поведение в школе, награды и поощрения и др.;
  • сведения о гражданстве, паспортные данные, сведения об образовании, воинской обязанности, трудовом стаже, о предыдущем месте работы, составе семьи, сведения о количестве детей с целью получения подарков, заработной плате по письменному запросу банка с целью получения мной кредита в документальной/электронной форме, социальных льготах, адрес места жительства, номера личных телефонов, фотографии, информация об образовании, страховом пенсионом свидетельстве, ИНН, сведения об аттестации, повышении квалификации, профессиональной переподготовке, сведения о наградах (поощрениях, почетных званиях).

Цель обработки персональных данных: обеспечение наиболее полного исполнения образовательным учреждением своих обязанностей, обязательств и компетенций, определенных Федеральным законом «Об образовании», а также иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации в области образования.

Перечень действий с персональными данными: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.

  • размещать обрабатываемые персональные данные в автоматизированных информационных системах и бумажных носителях, с целью предоставления доступа к ним ограниченному кругу лиц: учащимся, родителям (законным представителям), а также административным и педагогическим работникам школы;
  • размещать фотографии сотрудника, учащегося (фамилию, имя, отчество на доске почета, на стендах в помещениях школы и на официальном сайте школы);
  • предоставлять данные сотрудника, учащегося для участия в школьных, городских, окружных, всероссийских и международных конкурсах, олимпиадах, викторинах, выставках и т.д.,
  • производить фото- и видеосъемки сотрудника, учащегося для размещения на официальном сайте школы и СМИ, с целью формирования имиджа школы,
  • включать обрабатываемые персональные данные сотрудника, учащегося в списки (реестры) и отчетные формы, предусмотренные нормативными документами окружного, муниципального и школьного уровней, регламентирующих предоставление отчетных данных.
Читайте так же:  Ответственность собственника земельного участка за его содержание

МЫ ДОЛЖНЫ ОБРАБАТЫВАТЬ ВАШИ ДАННЫЕ, НО МЫ НЕ МОЖЕМ ЭТО ДЕЛАТЬ БЕЗ ВАШЕГО СОГЛАСИЯ!

Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее – Закон о персональных данных)

Постановление Правительства РФ от 01.11.2012 N 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»

Постановление Правительства РФ от 15.09.2008 г. № 687 «Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации» (далее – Постановление № 687).

Спасибо за понимание и сотрудничество
С уважением, администрация школы

Распоряжение

Название Распоряжение
страница 7/10
Тип Документы

rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Документы

разъяснения субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные
Уважаемый(ая) ___________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

В соответствии с требованиями Федерального закона Российской Федерации N 152-ФЗ от 27.07.2006 «О персональных данных» уведомляем Вас, что обязанность представления Вами персональных данных установлена пунктом 2 части 1 статьи 6 Федерального закона «О персональных данных» (обработка персональных данных необходима для достижения целей, предусмотренных международным договором Российской Федерации или законом, для осуществления и выполнения возложенных законодательством Российской Федерации на оператора функций, полномочий и обязанностей), а также следующими нормативными актами: Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции», Трудовым кодексом Российской Федерации.

В случае отказа Вами представить свои персональные данные администрация Россошанского муниципального района Воронежской области не сможет на законных основаниях осуществить такую обработку, что приведет к следующим для Вас юридическим последствиям:

В соответствии со статьями 57, 65, 69 Трудового кодекса Российской Федерации субъект персональных данных, поступающий на работу или работающий в администрации Лизиновского сельского поселения, обязан представить определенный перечень информации о себе.

Без представления субъектом персональных данных обязательных для заключения трудового договора сведений трудовой договор не может быть заключен.

На основании пункта 11 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных обязательных правил его заключения, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.

(дата) (подпись) (расшифровка подписи)

доступа работников администрации Лизиновского в помещения, в которых ведется обработка персональных данных
1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок доступа работников администрации в помещения, в которых ведется обработка персональных данных (далее — Порядок), устанавливает единые требования к доступу работников администрации Лизиновского сельского поселения (далее — администрация) в служебные помещения в целях предотвращения нарушения прав субъектов персональных данных, обрабатываемых в администрации, и обеспечения соблюдения требований законодательства о персональных данных.

1.2. Настоящий Порядок обязателен для применения и исполнения всеми работниками администрации.

1.3. Перечень служебных помещений, в которых ведется обработка персональных данных, утверждается распоряжением администрации.
2. Требования к служебным помещениям

2.1. В целях обеспечения соблюдения требований к ограничению доступа в служебные помещения администрации обеспечиваются:

— использование служебных помещений строго по назначению;

— наличие на входах в служебные помещения дверей, оборудованных запорными устройствами, уплотняющими прокладками;

— содержание дверей служебных помещений в нерабочее время в закрытом на запорное устройство состоянии;

— остекление окон в здании администрации, содержание их в нерабочее время в закрытом состоянии;

— доступ в служебные помещения только работников администрации.

2.2. Доступ в служебные помещения работников допускается только для выполнения поручений и получения информации, необходимой для исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, иных лиц — в случаях, установленных законодательством.

2.3. В каждом служебном помещении назначается лицо, ответственное за соблюдение требований к ограничению доступа в служебное помещение.

2.4. Работникам запрещается передавать ключи от служебных помещений третьим лицам.
3. Контроль за соблюдением требований

к доступу работников в служебные помещения

3.1. Текущий контроль за содержанием служебных помещений осуществляет должностное лицо, ответственное за защиту персональных данных в администрации.

3.2. Работники, обнаружившие попытку проникновения посторонних лиц в служебное помещение, немедленно сообщают об этом должностному лицу, ответственному за защиту персональных данных в администрации.

Схема контролируемых зон помещений

(здание администрации Лизиновского сельского поселение 1 этаж)

Приложение № 16
Инструкция

– «Типовыми требованиями по организации и обеспечению функционирования шифровальных (криптографических) средств, предназначенных для защиты информации, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну в случае их использования для обеспечения безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных», утвержденные ФСБ России от 21.02.2008 № 149/6/6-622;

— приказом ФСБ России от 10.07.2014 N 378 «Об утверждении Состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных с использованием средств криптографической защиты информации, необходимых для выполнения установленных Правительством Российской Федерации требований к защите персональных данных для каждого из уровней защищенности»;

об организации и обеспечении безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну

учету, хранению и уничтожению носителей персональных данных

в администрации Лизиновского сельского поселения

1. Настоящий регламент устанавливает организацию учета, хранения, выдачи и уничтожению машинных носителей персональных данных информационных систем персональных данных (ИСПДн) в администрации Лизиновского сельского поселения .

Читайте так же:  Росреестр екатеринбург официальный сайт кадастровая стоимость

2. Учет, хранение и выдачу машинных носителей персональных данных осуществляют сотрудники структурных подразделений, на которых возложены функции учета, хранения и выдачи носителей персональных данных, данные сотрудники несут персональную ответственность за сохранность персональных данных. При увольнении сотрудника, ответственного за учет, хранение и выдачу машинных носителей персональных данных, составляется акт приема-сдачи этих документов.

3. Организация учета машинных носителей персональных данных.

Все находящиеся на хранении и в обращении машинные носители персональных данных (далее — носители) подлежат учёту. Учет всех видов и типов носителей производится в Журнале учета носителей персональных данных (приложение №1).

Каждый носитель должен иметь этикетку, на которой указывается его уникальный учетный номер. На несъемную часть носителя ПДн наносятся:

  • учетный номер;
  • отметка «Персональные данные»;
  • дата регистрации (день, месяц, год);

4. Организация выдачи машинных носителей персональных данных.

Пользователи ИСПДн получают учтенный съемный носитель от уполномоченного сотрудника, для выполнения работ на конкретный срок. При получении делаются соответствующие записи в Журнале учета выдачи машинных носителей персональных данных (приложение №2). По окончании работ пользователь сдает съемный носитель для хранения уполномоченному сотруднику, о чем делается соответствующая запись в Журнале учета выдачи машинных носителей персональных данных.

5. Организация хранения машинных носителей персональных данных.

Хранение носителей осуществляется в условиях, исключающих несанкционированное копирование, изменение или уничтожение конфиденциальной информации, а также хищение носителей . Носители должны храниться в служебных помещениях, в сейфе – установленным порядком. Запрещается хранить машинные носители персональных данных вместе с носителями открытой информации, на рабочих столах, либо оставлять их без присмотра или передавать на хранение другим лицам.

6. Действия при утрате или уничтожении съемных носителей персональных данных – в случае утраты носителей, содержащих персональные данные, либо разглашения содержащихся в них сведений немедленно ставится в известность ответственный за обеспечение безопасности персональных данных. Соответствующие отметки вносятся в Журналы учета машинных носителей персональных данных.

7. Носители, пришедшие в негодность, или отслужившие установленный срок, подлежат уничтожению. Уничтожение носителей осуществляется «уполномоченной комиссией». По результатам уничтожения носителей составляется Акт уничтожения машинных носителей персональных данных.

8. При передаче средств вычислительной техники администрации Россошанского муниципального района сторонним организациям для проведения ремонтно-восстановительных или иных работ, несъемные машинные носители изымаются из состава средства вычислительной техники.

9. Ответственность за выполнение правил эксплуатации машинных носителей персональных данных при выполнении непосредственных работ с носителями несет пользователь ИСПДн.

10. Контроль выполнения пользователями установленных правил эксплуатации машинных носителей персональных данных, осуществляет ответственный за эксплуатацию объекта информатизации, ответственный за обеспечение безопасности персональных данных и администратор безопасности информации в рамках своих должностных обязанностей.
Приложение №1

к регламенту по

учету, хранению и уничтожению

носителей персональных данных администрации Лизиновского сельского поселения

Журнал учета носителей персональных данных
Журнал начат «____» ______________________ 201__ г.
Должность_______________________________________

______________________ / ФИО должностного лица /
Журнал завершен «____» ______________________ 201__ г.
Должность___________________________________________

______________________ / ФИО должностного лица /

[2]

На _____ листах

[3]

№ п/п Регистрационный номер

Тип / емкость носителя

Отметка о постановке на учет (ФИО, подпись, дата)

Отметка о снятии с учета (ФИО, подпись, дата)

Сведения об уничтожении носителя / стирании информации

Типовая форма разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные

ТИПОВАЯ ФОРМА РАЗЪЯСНЕНИЯ

юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные

(фамилия, имя, отчество)

проживающий (-ая) по адресу ________________________________________

(документ, удостоверяющий личность, серия, номер, кем и когда выдан)

в соответствии с частью 2 статьи 18 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» разъяснены юридические последствия отказа предоставить свои персональные данные _________________________________________________________________________________ (далее – _______), зарегистрированному по адресу: _____________________________________________________________.

В соответствии со статьей __________________________________________________________________ и «Правилами обработки персональных данных в ____________________________________________________________», утвержденными приказом директора _______ от «__» ________ 201_ г. № _____, определён перечень персональных данных, которые субъект персональных данных обязан предоставить уполномоченным лицам _____ в связи с _________________________.

Я предупрежден (-а), что в случае отказа предоставить свои персональные данные уполномоченным лицам ______________ предоставление _______________________ услуги не может быть выполнено в полном объеме.

Юридические последствия отказа предоставить свои персональные данные

Автор: Колосков Дмитрий · 10.09.2019 2019-09-10

Составление отказа от предоставления персональных данных необходимо в случае, когда гражданин не имеет желания давать кому-либо личную информацию.

Что относится к персональным данным

Персональные данные – понятие довольно широкое. В него обязательно включаются сведения из паспорта человека: фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения, адрес проживания, номера ИНН, СНИЛС.

Кроме того, в персональные данные входит информация о национальной и религиозной принадлежности, семейном положении, здоровье, воинском учете, образовании, получаемых гражданином доходах, затратах, льготах, пособиях и субсидиях.

Сюда же причисляются сведения из трудового договора, дополнительных соглашений к нему, результаты профессиональных собеседований, анкет и тестов, заявления, объяснительные и т.п. документы, касаемые деятельности человека по месту работы.

Куда требуется предоставлять персональные данные

Сегодня передача личных сведений является широко распространенным явлением. Предоставлять персональные данные нужно, например, при устройстве на работу, подаче заявлений в садик, школу, другие учебные заведения, больницы, поликлиники, банковские, кредитные учреждения и т.д.

Отказ от предоставления персональных данных

По большому счету, согласие на предоставление персональных данных требуется только в отношении специальных и биометрических сведений. Если говорить проще, общедоступная информация, т.е. информация из паспорта, ИНН, СНИЛС, может использоваться совершенно свободно, конечно, в рамках закона и без нарушения этических и моральных норм.

Читайте так же:  Списание дебиторской задолженности по сомнительным долгам

А вот если кому-либо понадобились данные, касаемые религии или национальности человека, его здоровья или судимостей, взаимоотношений с работодателями (текущим и бывшими) и т.п. очень личные сведения – их можно получать только с согласия гражданина, оформленного в письменном виде.

В соответствии с законодательством РФ, любой человек имеет полное право отказаться от предоставления подобного рода информации, если считает, что она может привести к ущемлению его прав и интересов или даже вовсе без объяснения причин. Никакого наказания за такой отказ не предусмотрено.

И даже если представитель какого-либо учреждения требует предоставления таких сведений, угрожая отказом в предоставлении необходимых услуг (образовательных, медицинских и т.д.), его действия легко можно обжаловать как на уровне руководства, так и в прокуратуре или суде.

Единственное, что нужно помнить, что при обращении в различные муниципальные и бюджетные структуры, а также при трудоустройстве существует установленный законом перечень документов, а значит и персональных сведений, без которых заключение договоров (гражданско-правовых, трудовых и т.д.) будет просто-напросто невозможно.

Если есть сомнения в том, что работник той или иной организации требует документы сверх установленного законом списка, следует обратиться за разъяснениями к юристам или ознакомиться с соответствующими статьями российского законодательства.

С того момента, как персональные данные попадают во «вторые» руки, вся ответственность за их огласку возлагается на того, кто их получил.

При этом закон в отношении лиц, разгласивших чью-либо личную информацию довольно суров – он предусматривает наказание, начиная от крупного административного штрафа и вплоть до возбуждения уголовных дел.

Как написать отказ

В том случае, если перед вами встала необходимость по составлению отказа от предоставления персональных данных, а вы не знаете, как сделать это правильно и без ошибок, прочитайте расположенные ниже рекомендации и посмотрите пример – на его основе у вас без особых усилий получится сформировать собственный документ.

Прежде всего, дадим общую информацию, которая касается всех подобного рода бумаг. Сейчас единого стандарта такого отказа нет, что фактически обозначает то, что писать его разрешается в свободной форме. Также можно сделать его по типу разработанного и утвержденного внутри учреждения шаблону документа, если конечно, таковой имеет место быть.

Для отказа подойдет как обычный лист бумаги любого удобного формата (предпочтительно А5 или А4) или фирменный бланк (как правило, если такое требование устанавливается внутри компании). Отказ допустимо набирать на компьютере (с обязательным последующим распечатыванием), либо же писать собственноручно – в случае необходимости доказать его подлинность этот фактор будет иметь значение.

Отказ нужно делать в двух одинаковых экземплярах, один из которых следует передать адресату, второй – оставить у себя, предварительно заручившись на нем отметкой о вручении копии представителю учреждения.

Типовая форма разъяснения субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные в связи с поступлением на государственную гражданскую службу в министерство социальной защиты населения Хабаровского края, её прохождением и увольнением с гражданской службы

ТИПОВАЯ ФОРМА РАЗЪЯСНЕНИЯ

субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные в связи с поступлением на государственную гражданскую службу в министерство социальной защиты населения Хабаровского края, её прохождением и увольнением с гражданской службы

РАЗЪЯСНЕНИЯ

юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные

разъяснены юридические последствия отказа предоставить свои персональные данные министерству социальной защиты населения Хабаровского края.

В соответствии со статьями 26, 42 Федерального закона от 27 июля 2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Положением о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 г. № 000, определен перечень персональных данных, которые субъект персональных данных обязан предоставить министерству социальной защиты населения Хабаровского края в связи с поступлением или прохождением государственной гражданской службы.

Без представления субъектом персональных данных обязательных для заключения служебного контракта сведений, служебный контракт не может быть заключен.

На основании пункта 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации» служебный контракт прекращается вследствие нарушения установленных обязательных правил его заключения, если это нарушение исключает возможность замещения должности гражданской службы.

Видео (кликните для воспроизведения).

Обязуюсь прекратить обработку персональных данных, ставших известных мне в связи с исполнением должностных обязанностей, в случае расторжения со мной государственного контракта, освобождения меня от замещаемой должности и увольнения с гражданской службы.

Источники


  1. Правоведение. — М.: Знание, 1999. — 304 c.

  2. Куницын, А. Р. Образцы судебных документов / А.Р. Куницын. — М.: Юридическая литература, 2018. — 336 c.

  3. Матузов, Н. И. Теория государства и права / Н.И. Матузов, А.В. Малько. — М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2011. — 528 c.
  4. Хргиан, А.Х. История и методология естественных наук. Выпуск 03. Физика / А.Х. Хргиан. — Москва: СПб. [и др.] : Питер, 2012. — 292 c.
  5. Майринк, Густав Кабинет восковых фигур / Густав Майринк. — М.: Terra Incognita, 2015. — 304 c.
Юридические последствия отказа предоставить свои персональные данные
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here