Санитарно гигиеническую характеристику условий труда составляет

Полная информация на тему: "Санитарно гигиеническую характеристику условий труда составляет" от профессионалов для людей понятным языком.

Содержание

  • Приказ Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 31 марта 2008 г. N 103 «Об утверждении инструкции по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания»

    Решением Верховного Суда РФ от 12 марта 2013 г. N АКПИ13-57 настоящий приказ признан не противоречащим действующему законодательству

    Приказ Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
    от 31 марта 2008 г. N 103
    «Об утверждении инструкции по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания»

    [2]

    В целях реализации п. 1.6 приложения N 6 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 мая 2001 года N 176 «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации» (зарегистрирован в Минюсте Российской Федерации 27 июля 2001 г., регистрационный N 2828), а также в целях совершенствования системы расследования и учета профессиональных заболеваний приказываю:

    1. Утвердить инструкцию по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (приложение).

    2. Руководителям управлений Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по субъектам Российской Федерации, по железнодорожному транспорту:

    2.1. Проинформировать учреждения Роспотребнадзора, лечебно-профилактические организации, другие заинтересованные организации о введении в действие временной инструкции;

    2.2. Использовать инструкцию при составлении санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания.

    3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Л.П. Гульченко.

    Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 апреля 2008 г.

    Регистрационный N 11577

    В целях совершенствования системы расследования и учета профессиональных заболеваний регламентирован временный порядок составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания.

    Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда оформляется и выдается Управлением Роспотребнадзора по субъекту РФ или его структурными подразделениями в течение 7 дней, но не позднее 2 недель со дня получения извещения об остром заболевании (отравлении), и в течение 2 недель со дня получения извещения о хроническом заболевании. В исключительных случаях срок составления санитарно-гигиенической характеристики может быть продлен.

    Санитарно-гигиеническая характеристика составляется в 4 экземплярах. Один экземпляр высылается (выдается) медицинской организации, направившей извещение, один экземпляр — работодателю, один — работнику или его представителю под роспись; один экземпляр хранится в управлении.

    Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда составляется целенаправленно, с учетом предварительного диагноза профессионального заболевания (отравления). В обязательном порядке указываются характеристики ведущего и всех сопутствующих вредных факторов производственной среды и трудового процесса, режимов труда, которые могли привести к профессиональному заболеванию (отравлению).

    Приказ Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 31 марта 2008 г. N 103 «Об утверждении инструкции по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания»

    Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 апреля 2008 г.

    Регистрационный N 11577

    Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

    Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 17 мая 2008 г. N 105

    Решением Верховного Суда РФ от 12 марта 2013 г. N АКПИ13-57 настоящий приказ признан не противоречащим действующему законодательству

    Оформление санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания

    Читайте также:

    1. B. ход его выполнения зависит от истинности тех или иных условий
    2. F62.1 Стойкое изменение личности после психического заболевания
    3. II. Вторичные по отношению к другим заболеваниям
    4. II. Экстраларингеальные заболевания
    5. IIi — показатель условий труда на рабочем месте.
    6. III. Индивидуальные характеристики
    7. III. Первичные заболевания почек
    8. IV. Изучение индивидуально-психологических особенностей работника
    9. V. Гематологические заболевания
    10. V. Состояние здоровья до настоящего заболевания.
    11. Алиментарные заболевания, обусловленные недостаточностью питания 1 страница
    12. Алиментарные заболевания, обусловленные недостаточностью питания 2 страница

    О профессиональном заболевании

    Порядок направления работодателем актов

    Согласно пункту 33 Положения о расследовании и учёте профес­сиональных заболеваний [106] один экземпляр акта о случае профессиональ­ного заболевания работодатель оставляет в организации, остальные че­тыре акта направляет:

    — в учреждение здравоохранения;

    Акт о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования хранится в течение 75 лет в Роспотребнадзоре и в организации, где проводилось расследование этого случая профессионального заболевания. В случае ликвидации организации акт передается для хранения в Роспотребнадзоре.

    Учёт профессиональных заболеваний

    Согласно п.п.1.2, 6.1, 6.5 Инструкции о порядке применения Положения о расследовании и учёте профессиональных заболеваний [108] учёт и регистрация профессиональных заболеваний ведётся в Роспотребнадзоре на основании заключительных диагнозов, устанавливаемых в специализированных лечебно-профилактических учреждениях здравоохранения или их подразделениях.

    Для регистрации данных о пострадавших от профессиональных за­болеваний (отравлений) в Роспотребнадзоре ведётся Журнал учёта про­фессиональных заболеваний. Роспотребнадзор в обязательном порядке регистрирует:

    — извещение об установлении предварительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления);

    Читайте так же:  Основания для отложения рассмотрения административного дела

    — извещение об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления), его уточнении или отмене;

    — акт о случае профессионального заболевания (отравления);

    — санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работни­ка при подозрении у него профессионального заболевания (отравления).

    При подозрении у работника профессионального заболевания од­ним из важнейших документов, подтверждающих (опровергающих) про­фессиональный характер заболевания, является санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника на разных этапах его работы.

    Согласно пунктам 1.6-1.8 Инструкции о порядке применения Поло­жения о расследовании и учёте профессиональных заболеваний [108] оформ­ление санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания осуществляется в соответствии с Инструкцией по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда при подозрении у него профессионального заболевания, утверждённой 12.09.2001 г. [109].

    Для составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника работодатель обязан представить представителям Рос­потребнадзора результаты производственного контроля, аттестации ра­бочих мест, а также данные лабораторных и инструментальных исследо­ваний вредных факторов производственной среды и трудового процесса, хронометражные данные и другие, выполненные за счёт своих средств.

    В обязательном порядке указываются характеристики ведущего и всех сопутствующих вредных факторов производственной среды и тру­дового процесса, режимов труда, которые могли привести к профессио­нальному заболеванию.

    При отсутствии или некачественном оформлении протоколов лабо­раторных и инструментальных исследований, проведенных не в установ­ленном порядке, Роспотребнадзор проводит их на рабочем месте.

    Результаты физиологических исследований представляются в виде приложений к характеристике в соответствии с приложениями 16 и 17 Руководства «Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряжённости рабочего процесса» [110].

    Перечисляются используемые средства индивидуальной защиты, наличие на них санитарно-эпидемиологических заключений и указывают их применение по назначению.

    При несогласии работодателя (его представителя, работника) с санитарно-гигиенической характеристикой условий труда работника он вправе, письменно изложив свои возражения, приложить их к санитарно-гигиенической характеристике, а также направить апелляцию в вышестоящее по подчинённости учреждение Роспотребнадзора в срок не позднее одного месяца со дня её получения.

    Дата добавления: 2014-11-18 ; Просмотров: 370 ; Нарушение авторских прав? ;

    Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет

    Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда

    Профессиональная деятельность врача хирургического профиля включает разнообразные элементы: осмотр больных и выполнение диагностических процедур, подготовку и проведение оперативных вмешательств, перевязки, обход. Много времени у врачей занимает работа с документацией, служебные разговоры, включая утренние конференции, обсуждение состояния больных, предполагаемых оперативных вмешательств, беседы с родственниками пациентов. Операционная деятельность — основной элемент профессии, выделяющий врачей хирургического профиля из всей группы медицинских работников.

    Существенным элементом профессиональной деятельности врачей хирургического профиля являются ночные дежурства, частота которых для хирургов составляет в среднем 2,8 в месяц, для акушеров-гинекологов — 2,0, для офтальмологов — 1,6 и для оториноларингологов — 1,7 в месяц. Причем среди хирургов и акушеров-гинекологов доля врачей, выполняющих 3-4 ночных дежурства в месяц, превышает 50%. С повышением степени квалификации специалиста частота дежурств, как правило, снижается.

    В случае участия врачей в ночных дежурствах в учреждениях, работающих в системе скорой помощи, они принимают больных, выполняют диагностические процедуры, оперативные вмешательства, осуществляют обход больных, при необходимости проводят лечебные мероприятия по спасению жизни больных в тяжелом состоянии, причем интенсивность деятельности хирургических бригад в период работы отделений в системе скорой помощи может быть очень высокой.

    В рабочей зоне хирургов создаются отличные от общих для операционной в целом микроклиматические условия, особенность которых — тепловое облучение головы, рук и верхней части туловища.

    В заключение следует отметить ряд недостатков и организации рабочего времени врачей-хирургов. К ним относятся неравномерность распределения операционной нагрузки и течение года, относительно высокие уровни операционной нагрузки в отдельные временные интервалы (1-2 недели), нередкое участие в плановых операциях врачей, сдавших дежурство в тот же день и имевших значительную операционную активность в ночное время.

    [1]

    Биомеханический анализ рабочих поз хирурга

    Важная особенность трудовой деятельности хирурга в операционной — вынужденность рабочей позы.

    А.А. Минх и Г.С. Гаи (1936), В.А. Капцов (1971), отмечая вынужденность позы оперирующего хирурга, указывали на имеющее при этом место длительное статическое напряжение. Е.А. Кречковский и соавт. (1970) обнаружили, что длительное статическое мышечное напряжение у хирурга сопровождается тоническим и статическим сокращением мышц. Исследования Е.К. Голициной (1974) указывают на возможность снижения мышечной работоспособности, степень изменения которой находится в прямой зависимости от длительности оперативного вмешательства.

    Чем это вызвано? Как правило, полостные операции выполняются в рабочей позе «стоя». Благодаря использованию гидравлического педального привода для изменения высоты стола и применению плоских подставок различной высоты удается подобрать оптимальное положение для отдельных членов хирургической бригады при выполнении операции. Рабочая зона хирургов достигает 60 см, поэтому хирурги вынуждены выносить руки вперед, причем угол отклонения плеча от туловища в процессе выполнения операции колеблется от 35 до 180° (оптимум — 0°). В связи с необходимостью постоянного визуального контроля выполняемых действий в операционном поле под углом зрения, близким к прямому, хирурги вынуждены наклонять голову и туловище вперед. Угол наклона головы колеблется от 60 до 80°.

    Оперативные вмешательства в травматологии, нейрохирургии, офтальмологии, оториноларингологии нередко выполняются в рабочей позе «сидя», зачастую вынужденной, напряженной (при этом применяются стандартные, неприспособленные металлические стулья с регулировкой сидения по высоте). Как правило, имеет место значительный наклон туловища вперед, угол в тазобедренном суставе колеблется от 85 до 60° (оптимум -115°). Руки постоянно находятся на весу и выносятся вперед в еще большей степени, чем в положении «стоя». Спина хирурга при работе принимает округлую форму.

    Читайте так же:  Проявила себя как ответственный работник характеристика

    Длительная статическая нагрузка оказывает влияние на состояние нижних конечностей: как правило, после оперативных вмешательств у хирургов увеличиваются объем голени на 0,5-0,8 см и площадь стопы на 2-4,5% в зависимости от длительности операций (по результатам 28 наблюдений).

    Работа хирурга характеризуется высокой ответственностью, необходимостью рисковать здоровьем и жизнью других людей, постоянной готовностью принимать (зачастую единолично) срочные решения, высоким психоэмоциональным напряжением. Во время операции хирург долго находится в вынужденной основной рабочей позе, что сопровождается длительным статическим напряжением крупных мышечных групп на фоне общей малой подвижности. Кроме того, к неблагоприятным гигиеническим факторам следует отнести увеличивающуюся по ходу операции концентрацию в воздухе летучих анестетиков, повышающиеся температуру и влажность воздуха, ношение марлевой маски и др. Современная общая анестезия представляет собой сложный многокомпонентный процесс, включающий премедикацию, использование миорелаксантов, ингаляцию кислорода и наркотических веществ с управляемым дыханием и др. С гигиенических позиций представляют интерес ингаляционные наркотические вещества, ибо при их применении они, как правило, поступают в воздух операционной.

    Нередко хирург выполняет несколько плановых операций в день. Может возникнуть и необходимость экстренной операции помимо плановой лечебной работы; Такие условия профессиональной деятельности отрицательно сказываются на работоспособности и здоровье хирургов. Не вызывает сомнений, что качественное выполнение профессиональных обязанностей в любом трудовом процессе зависит не только от профессиональной подготовленности, но и от состояния работоспособности исполнителя. Возможные ошибки, допущенные хирургом во время операции из-за развивающегося утомления, могут привести к нежелательным последствиям.

    Из таблицы можно увидеть, что для представленных показателей есть тенденция к их ухудшению после 2,5 часов непрерывной работы. Для координации движений характерно улучшение показателей в первые 1,5 часа от начала операции, что может говорить о периоде высокого и устойчивого уровня работоспособности в первые 2,5 часа от начала операции, после чего развивается утомление и происходит снижение работоспособности.

    Приложение 2. Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления)

    Информация об изменениях:

    Приказом Минздравсоцразвития России от 15 августа 2011 г. N 918н в настоящее приложение внесены изменения

    Приложение N 2
    к приказу Минздрава РФ
    от 28 мая 2001 г. N 176
    (с изменениями от 15 августа 2011 г.)

    Министерство здравоохранения
    Российской Федерации
    Наименование учреждения

    Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления)*
    _________________________N____
    число, месяц, год

    Информация об изменениях:

    Информация об изменениях:

    Информация об изменениях:

    Информация об изменениях:

    Информация об изменениях:

    Информация об изменениях:

    Информация об изменениях:

    Информация об изменениях:

    Информация об изменениях:

    Информация об изменениях:

    Информация об изменениях:

    * Далее по тексту используется термин «санитарно-гигиеническая характеристика».

    ** Обязательно заполняется в случае подозрения на профессиональное заболевание костно-мышечной или периферической нервной системы, а также при смешанных формах. При отсутствии такого диагноза допускается указать общий класс тяжести по приоритетным признакам.

    *** Допускается указать класс напряженности по совокупности составляющих характеристик.

    >
    Извещение об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления), его.
    Содержание
    Приказ Минздрава РФ от 28 мая 2001 г. N 176 «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний.

    © ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

    Приложение. Инструкция по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания

    Инструкция
    по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания
    (утв. приказом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 31 марта 2008 г. N 103)

    1. Настоящая инструкция определяет порядок сбора информации и оформления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (далее — санитарно-гигиеническая характеристика).

    Решением Верховного Суда РФ от 12 марта 2013 г. N АКПИ13-57 пункт 2 настоящей Инструкции признан не противоречащим действующему законодательству в части, наделяющей управление Роспотребнадзора по субъекту РФ или его структурные подразделения правом составлять санитарно-гигиеническую характеристику условий труда

    2. Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда составляется Управлением Роспотребнадзора по субъекту Российской Федерации или его структурными подразделениями (далее — управление) как правило в течение 7 дней, но не позднее 2 недель со дня получения извещения об остром заболевании (отравлении), и в течение 2 недель со дня получения извещения о хроническом заболевании.

    3. Санитарно-гигиеническая характеристика составляется в 4 экземплярах по форме N 362-1/у-01, подписывается специалистами управления, утверждается главным государственным санитарным врачом субъекта Российской Федерации и заверяется печатью.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Один экземпляр санитарно-гигиенической характеристики высылается (выдается) медицинской организации, направившей извещение, один экземпляр — работодателю, один — работнику или его представителю под роспись; один экземпляр хранится в управлении.

    4. При необходимости (недостаточность информации, лабораторно-инструментальных данных, контакт с аналогичными вредными факторами на других местах работы и т. п.) управление, проводящее оценку условий труда для составления санитарно-гигиенической характеристики, запрашивает дополнительные документы или санитарно-гигиеническую характеристику (санитарно-эпидемиологическое заключение) по иному месту (местам) работы.

    5. В случае установления предварительного диагноза профессионального заболевания (отравления) у работника после прекращения контакта с вредными факторами производственной среды (поздний силикоз, туберкулез, злокачественные образования и др.) и невозможности представления данных об условиях труда (ликвидация цеха, участка, организации, реконструкция, отсутствие документов о количественной характеристике вредных факторов), используют другие документы (выписка из трудовой книжки, журналов инструктажа, ссылки на литературные справочные материалы по количественной характеристике факторов производственной среды и трудового процесса для аналогичных производств, профессий и др.), подтверждающие наличие вредных производственных факторов и их количественные характеристики.

    Читайте так же:  Соглашение о расторжении договора купли продажи недвижимости

    При ликвидации рабочего места, цеха, участка, организации возможно моделирование условий труда работника, ссылки на литературные справочные материалы по количественной характеристике факторов производственной среды и трудового процесса для аналогичных производств и другие сведения.

    6. Описание условий труда работника (п. 4 характеристики) оформляется на основании должностных обязанностей и санитарно-эпидемиологической характеристики условий труда (санитарно-эпидемиологического заключения на производство) непосредственно на рабочем месте, учитываются сведения, полученные от работодателя (или его представителя) и самого работника, другое.

    Санитарно-гигиеническая характеристика составляется с учетом предварительного диагноза профессионального заболевания (отравления).

    В обязательном порядке указываются характеристики ведущего и всех сопутствующих вредных факторов производственной среды и трудового процесса, режимов труда, которые могли привести к профессиональному заболеванию (отравлению).

    Концентрации и уровни вредных производственных факторов (качественные и количественные показатели) указываются на основе документов органов и организаций, уполномоченных на проведение государственного контроля (надзора) в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия, полученных в ходе государственного санитарно-эпидемиологического надзора, протоколов лабораторных и инструментальных исследований при оформлении санитарно-эпидемиологического заключения на производство, продукцию, в т.ч. проведенных НИИ и испытательными центрами, аккредитованными в установленном порядке.

    Количественная характеристика вредного фактора производственной среды должна быть представлена в динамике за максимально возможный период работы в данной профессии.

    7. При отсутствии данных лабораторных и инструментальных исследований, управление поручает Федеральному государственному учреждению здравоохранения — центру гигиены и эпидемиологии Роспотребнадзора проведение таких исследований на рабочем месте.

    8. Результаты физиологических исследований представляются в виде приложений к санитарно-гигиенической характеристике составленных в соответствии действующей гигиенической классификацией факторов рабочей среды и трудового процесса.

    В санитарно-гигиенической характеристике перечисляются используемые средства индивидуальной защиты, наличие санитарно-эпидемиологических заключений и отмечают их фактическое использование.

    9. Пункты санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления) с 6 по 17, оформляются в соответствии с протоколами лабораторно-инструментальных исследований и измерений факторов производственной среды и положениями действующего санитарного законодательства.

    Пункт 18 санитарно-гигиенической характеристики оформляется в соответствии с действующей гигиенической классификацией факторов рабочей среды и трудового процесса.

    Пункты 19-23 санитарно-гигиенической характеристики оформляются в соответствии с фактическими данными, полученными в результате санитарно-гигиенического обследования и имеющейся информацией.

    В пункте 24 санитарно-гигиенической характеристики дается заключение об условиях труда работника на основании общей гигиенической оценки условий труда в соответствии с действующим санитарным законодательством и с учетом положений действующей гигиенической классификации факторов рабочей среды и трудового процесса. Делается ссылка на прилагаемые дополнительные документы и результаты исследований, испытаний, оценок (протоколы, акты и др.).

    10. К санитарно-гигиенической характеристике могут прилагаться мнения, свидетельские показания работника, свидетелей, работодателя, которые оформляются на отдельных листах с указанием документа, удостоверяющего личность указанных лиц.

    Санитарно-гигиенические условия труда и пути их улучшения

    Условия труда значительное влияние оказывают санитарно-гигиенические условия. К этой группе факторов относятся: температура воздуха, его влажность, скорость движения, загрязненность различными примесями и бактериями, загазованность, освещение, производственный шум и вибрации. Сочетание этих элементов создает определенные микроклиматические условия на рабочем месте. Научно-исследовательскими учреждениями разработаны санитарные нормы и осуществлена оценка условий труда в зависимости от параметров этих показателей. Оптимальные и допустимые значения состояния внешней среды приведены в табл. 18.1.

    Таблица 18.1. Нормативные значения условий труда в производственных помещениях (ГОСТ 12.1.005-88)

    Санитарно-гигиенические условия труда

    Нормативы условий труда

    Температура воздуха, ° С

    Скорость движения воздуха, м / с

    Загрязненность воздуха, мг / м *

    пыль минерального происхождения

    пыль растительного происхождения

    загазованность (кислород углерода, аммиак)

    Отклонение от указанных нормативов (табл. 18.1) негативно не только влияет на состояние здоровья, но и значительно снижает производительность труда. Так, как снижены температуры воздуха сужают кровеносные сосуды, по ним медленнее движется кровь, снижается ощущение пальцев рук и ног, человек больше тратит энергии на согревание своего тела, повышается усталость организма, работоспособность падает.

    Высокая температура также отрицательно действует на организм работающего: возрастает нагрузка на сердечно-сосудистую систему, чаще становится дыхание, повышается температура тела, увеличивается потоотделение, что нарушает водно-солевой и витаминный баланс в организме. Все это вызывает быструю утомляемость, а следовательно, и резкое снижение производительности труда. Особую заботу о микроклиматический режим следует проявлять в животноводческих помещениях. Отклонения от установленных норм не только ухудшает состояние рабочего, но и снижает продуктивность животных. Поэтому оборудование помещений отопительными устройствами, вентиляционными системами, позволяет одновременно осуществлять обмен воздуха и регулировать температурный режим, повышать производительность труда, сохранять здоровье работников и увеличивать выход животноводческой продукции.

    Сложнее устранить негативное влияние высоких и низких температур, инфракрасного и ультрафиолетового радиационного облучения при выполнении работ вне помещения в полевых условиях, ведь они в сельскохозяйственном производстве имеют значительный удельный вес. Однако снизить негативное влияние указанных факторов можно применением средств индивидуальной и групповой защиты. Теплая спецодежда в зимний период (кожухи, валенки, рукавицы), утепленные кабины тракторов и других машин, оборудования специальных помещений, где работник мог бы отдохнуть в нормальных температурных условиях, позволяет уменьшить негативное влияние низких температур, тепловой и солнечной радиации.

    Для снижения негативного воздействия высоких температур летнего периода в полевых условиях составляют такой распорядок дня, который позволил бы большую часть работы выполнять до и после самого жаркого времени суток. Обеденный перерыв при таких условиях целесообразно иметь удлиненной, и в часы высокой температуры быть в помещениях или в тени (грибки, брезентовые тенты и др.). Спецодежда должна использоваться светлого цвета и просторный. Кабины современных тракторов оборудованы соответствующими системами вентиляции и обогрева.

    Читайте так же:  Перечень документов для получения заключения роспотребнадзора

    Одним из эффективных средств предотвращения перегрева организма и поддержания высокой работоспособности является рациональный питьевой режим. Для этого нужно иметь 2-3 л воды на одного работника в течение смены в жаркий период. Температура воды должна быть не ниже 8 ° С и не выше 20 ° С Хранить ее нужно в тени, желательно деревянных емкостях и ежедневно менять. На тракторах и комбайнах для воды должны быть соответствующие емкости, или термосы. С целью недопущения нарушения водно-солевого обмена в организме при увеличенном употреблении воды ее следует подсаливать из расчета 5 г соли на 1 л воды.

    Загрязненность воздуха является одним из самых негативных явлений микроклиматического среды в сельском хозяйстве. Особенно это проявляется при выполнении полевых работ в период пониженной влажности почвы при его обработке, посеве или ухода за посевами. Пыль раздражает слизистую оболочку носа и горла, вредно действует на кожу и органы зрения, что приводит к снижению работоспособности и заболеваний. Наиболее опасным является пыль, которая образуется при работе с ядохимикатами, удобрениями, гербицидами. Попадая в органы дыхания, может вызвать тяжелые отравления организма.

    Все это требует осуществления своевременных мер по недопущению (снижение) вредного воздействия указанного фактора, а именно: герметизации кабин тракторов и закрытия пылящих механизмов, совершенствования технологических процессов, связанных с применением средств защиты растений и удобрений, использование индивидуальных средств защиты от пыли (спецодежда респираторы, защитные очки и др.), установление пылеуловителей над рабочими органами машин.

    Негативно действует на человека наличие в воздухе различных газообразных примесей, которые возникают при работе двигателей внутреннего сгорания. Среди них особенно опасен углерод. Вступая в устойчивое соединение с гемоглобином крови, он нарушает газообмен в организме, вызывает тошноту, головную боль, вялость организма, приводит к резкому снижению работоспособности и тяжелых заболеваний.

    Основными средствами защиты, которые уменьшают загазованность воздушной среды в рабочей зоне, является установление в кабинах тракторов кондиционеров, систематический уход за двигателями и их регулирования, устранения неисправностей, а также применение индивидуальных средств защиты. Борьбе с загазованностью в рабочих помещениях способствует вентиляционное и калориферное оборудования. Это значительно уменьшает влажность воздуха, бактериальную загрязненность, особенно в животноводческих помещениях, улучшает условия труда рабочих и уменьшает затраты кормов для животных.

    Освещение . Нормативное освещение способствует снижению напряжения человека в процессе работы, а вместе с этим и усталости, уменьшает брак и производственный травматизм. Недостаточное освещение усложняет работу, заставляет человека перенапрягать зрение, вызывает усталость центральной нервной системы, снижает работоспособность.

    Лучшим является естественное освещение. Как установили физиологи, производительность труда рабочих при естественном освещении выше на 10 — 15%, чем при искусственном. Это нужно учитывать при планировании режимов труда и отдыха. Освещение регулируется санитарными нормами в зависимости от вида работ и измеряется в люксах (лк). Люкс равен освещению, которое создается световым потоком в один люмен (лм), равномерно распределена на площади в 1 м2:

    (18.1)

    где ε — освещение, лк; F- световой поток, лм; S- площадь, м2.

    Искусственное освещение помещения определяется с помощью коэффициента, который отражает соотношение между освещением внутри помещения (через боковые или потолочные застекленные проемы) и внешним освещением по горизонтальной плоскости:

    (18.2)

    α — коэффициент естественного освещения; ε0 — освещение внутри помещения, лк; ε1 — наружное освещение на горизонтальной площади, лк.

    При боковом освещении производственных помещений в сельском хозяйстве коэффициент равен 0,25-3,5; для животноводческих помещений — 0,25-1,5. Среди средств искусственного освещения преимущество люминесцентных ламп перед лампами навал: они требуют меньшего напряжения зрения. В зависимости от вида работы норматив искусственного освещения колеблется от 30 до 200 лк.

    Шум и вибрация . Современная техника ускоряет и облегчает выполнение технологических операций. Но вместе с этим усиливается шум и вибрации, которые негативно влияют на человека. Усиливает эти факторы повышения мощности тракторов и автомобилей, использования инструментов ударной и вращательного действия, особенно на ремонте и в строительстве. Постоянная работа в условиях интенсивного шума негативно отражается на здоровье человека, снижает производительность труда. Шум вызывает усталость органов слуха и может привести к патологическим изменениям слухового аппарата. Шум снижает концентрацию внимания рабочего.

    [3]

    При длительном воздействии шума на организм снижается острота зрения и слуха, повышается кровяное давление, снижается внимание, что ведет к нарушениям в выполнении технологических операций. Сильный и длительный шум может быть причиной функциональных изменений сердечно-сосудистой и нервной систем.

    Измеряется шум в децибелах (дБ), частота — в герцах (Гц). По своему воздействию на человека звук делится на: низкочастотный — до 400 Гц, среднечастотный — 400-1000 Гц и высокочастотный — выше 1000 Гц. Наибольшую негативное воздействие оказывает высокочастотный звук. Согласно исследованиям физиологов, нормальные условия на производстве хранятся на рабочих местах при уровнях шума: низкочастотных — до 90 дБ (печатная машинка — 50 дБ); среднечастотных до 75 дБ (шум двигателя автомобиля) и высокочастотных — до 65 дБ.

    Мерами защиты от шумового эффекта, снижения его негативного воздействия может осуществляться по следующим направлениям:

    1) совершенствование конструкций машин, которые создают повышенные уровни шума путем замены металлических деталей на пластмассовые; устранение промежутков зубчатых передач, замена ударного действия безударный, уменьшение частоты вращения и другие технические устройства;

    Читайте так же:  Расчет вещевого имущества при увольнении военнослужащего

    2) применение звукоизоляции на рабочих местах: ограждения, установка двойных перегородок с звукоизоляционным материалом или воздушной полостью, звукоизолирующие кожухи;

    3) звукопоглощения путем применения пористых материалов при строительстве помещений, где используются шумовые машины, рабочее оборудование, установки искусственных звукопоглотителей;

    4) индивидуальные средства защиты от шума: противошумные наушники, противошумные каски, специальная противошумные одежду, которые изолируют и поглощают звук.

    5) для предотвращения вредного воздействия производственных шумов необходимо тщательно ухаживать за оборудованием, регулировать его, использовать различные подавления, отдаляться за возможности от источников шума, применять средства дистанционного управления.

    Вибрация возникает в результате пользования вращающимися и пневматическими инструментами с ударными механизмами. Она вызывает спад мускульной силы, остроты зрения, повышает артериальное давление и приводит к снижению производительности труда. По определению Катренко Л. А., Кот. Ю. В. и других физиков:

    Вибрация — это движение точки или механической системы, при которой происходит поочередное возрастание и убывание во времени значений менее одной координаты. Генерируется вибрация ручным инструментом, станками и механизмами и воспринимается телом человека при непосредственном контакте.

    Вибрация делится на общую, которая передается на тело человека, стоит или сидит, через опорные поверхности (сиденья, пол), и локальную, которая передается на руки рабочего при контакте с вибрирующим инструментом. Вибрация воспринимается человеком как тряски. Часто вибрация сопровождается шумом, который слышит человек.

    Гигиеническая оценка вибрации осуществляется в соответствии с ГОСТом 12.1.012-90 и санитарными нормами и правилами вибрации рабочих мест № 3044 от 15.04.94p.

    Общая вибрация нормируется с учетом источников его возникновения при работе машин которые выполняют технологическую операцию в стационарном положении или перемещаются по специально подготовленным поверхностям, и технологическую, которая возникает при работе стационарных машин или передается на рабочие места, не имеющие источников вибрации.

    Колебания тел с частотой ниже 16 Гц воспринимается организмом как вибрация, а колебания с частотой 16-20 Гц и более — одновременно как вибрация и звук.

    Общая вибрация больше всего влияет на нервную и сердечно-сосудистую системы, вызывает усталость, раздражительность, головная боль локальная вибрация вызывает боль в суставах кистей рук и пальцев.

    При длительной работе возникает вибрационная болезнь, которая приводит к нарушению функций различных органов периферической и центральной нервной системы, а в тяжелых случаях — к необратимым органических изменений в организме, которые приводят к инвалидности.

    Мерами для уменьшения вибрации являются:

    • замена ударных процессов безударный, используя пластмассовые детали вместо металлических и ременные передачи вместо цепных;

    • применение виброизоляции, вибропоглощения, виброгашения специальными приборами. Виброизоляция уменьшает передачу колебаний от источника ее возникновения на пол, сиденья за счет установки между ними пружинных элементов и пневмогумових конструкций;

    • вибропоглощения обеспечивает нанесение на вибрирующую поверхность пружновьязких материалов — мастика, резина, пластика. За счет чего часть энергии колебаний переходит в тепло;

    • виброгашения осуществляется с помощью установки на пол вибрирующего оборудования различных прокладок — резина, пористые и других материалов;

    • для защиты ног от воздействия вибрации используют специальную обувь, наколенники, для рук — перчатки, прокладки, налокотники, для туловища — пояса, нагрудники, специальные костюмы.

    В основе действий, снижающих вибрацию являются: совершенствование конструкций оборудования и инструментов, дистанционного управления, крепление сидений трактористов на виброизолирующих гумометаличних опорах и т. Работающим под действием повышенной вибрации необходимо предусматривать 5-10-минутные перерывы через час работы и общую рабочую смену ограничивать 4-5 часами.

    Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда

    Открыть документ в галерее:

    Текст документа:

    Утверждена постановлением Минздрава от 11.04.2012 N 34

    Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда оформляется территориальным центром гигиены и эпидемиологии по письменному запросу организации здравоохранения. Для установления острого профессионального заболевания заполняются п. 1, 2, 3, 4, 5.1, 6, 11, 13.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Указывать сведения об организациях, проводивших испытания, дату и номер протоколов. Если используются архивные или литературные данные, указать источник, год. При отсутствии или недостаточности результатов лабораторно-инструментальных исследований факторов производственной среды территориальный центр гигиены и эпидемиологии проводит дополнительные замеры на рабочем месте заболевшего. Дополнительно могут быть использованы и другие материалы, в том числе акты расследования случаев профессиональных заболеваний работников на обследуемом участке, сведения, сообщенные самим заболевшим, которые подтверждаются представителями администрации или работающими на данном участке, включая данные условий труда за предшествующий рабочий период, а при отсутствии таковых — данные об условиях труда на аналогичных рабочих местах в настоящее время.

    Источники


    1. Национал-экстремизм и судебная власть в современной России. — М.: ОФ Антифашист, 2014. — 121 c.

    2. 20 лет Конституции Российской Федерации. Актуальные проблемы юридической науки и правоприменения в условиях совершенствования российского законодательства. Четвертый пермский международный конгресс ученых-юристов (г. Пермь, 18-19 октября 2013 г.): моногр. . — М.: Статут, 2014. — 643 c.

    3. CD-ROM. Теория государства и права. Учебник для вузов. — Москва: Высшая школа, 2014. — 991 c.
    4. Керимов, Д.А. Проблемы общей теории права; М.: Современный гуманитарный университет, 2012. — 121 c.
    5. ред. Кашанина, Т.В.; Кашанин, А.В. Основы права. Хрестоматия; М.: Высшая школа, 2012. — 279 c.
    Санитарно гигиеническую характеристику условий труда составляет
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here