Решение доверительного управляющего о назначении директора образец

Полная информация на тему: "Решение доверительного управляющего о назначении директора образец" от профессионалов для людей понятным языком.

Содержание

Решение доверительного управляющего о назначении директора образец

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Умер единственный участник ООО (также является генеральным директором ООО). У его жены (в данной организации занимает должность заместителя генерального директора) имеется доверенность на право представления интересов общества.
Действует ли данная доверенность после смерти генерального директора? Можно ли не назначать доверительного управляющего, а осуществлять деятельность по управлению ООО по данной доверенности, или необходимо назначить доверительного управляющего, а впоследствии генерального директора? Можно ли назначить доверительным управляющим жену генерального директора, которая также является единственной наследницей и заместителем директора ООО, или это должно быть иное лицо?

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3161), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Назначаем директора ООО правильным решением

Согласно действующему законодательству, в обществе с ограниченной ответственностью обязательно должен быть исполнительный орган, который осуществляет текущее руководство деятельностью. На практике чаще всего это люди, занимающие должности директора, генерального директора, президента и т.д. Процедура этих назначений регламентирована специальными нормами законодательства, и юридические лица обязаны их исполнять.

Порядок назначения на должность директора ООО

В Уставе любого общества с ограниченной ответственностью содержится раздел, посвященный единоличному исполнительному органу. В этом разделе прописываются его права и обязанности по осуществлению управленческих функций, а также порядок назначения на должность.

Назначение директора ООО относится к компетенции общего собрания участников общества. Директором может быть назначено любое лицо, в том числе и из числа учредителей. Процесс выдвижения кандидатур и окончательное решение фиксируется в протоколе общего собрания учредителей ООО. Директор может быть назначен на должность только большинством голосов. Протокол собрания является основанием для внесения сведений об организации в ЕГРЮЛ, а также заключения трудового договора с лицом, назначенным на должность директора.

Совет: чаще всего на должность руководителя ООО назначают человека, который знаком собственникам бизнеса. Но даже такой знакомый требует проверки – в реестре дисквалифицированных лиц и в ЕГРЮЛ. Наличие дисквалификации станет серьезным препятствием к назначению, так как вопросы налоговиков в таком случае гарантированы.

Для обществ с ограниченной ответственностью с единственным учредителем также необходим документ, фиксирующий назначение на должность директора того или иного лица, в том числе и самого учредителя. Таким документом является решение единственного участника.

Образец решения единственного участника

Решение единственного участника о назначении директора должно содержать следующие разделы:

  • Дата, место и время вынесения решения;
  • Полные Ф.И.О. учредителя;
  • Указание на владение 100% долей общества;
  • Информация об ООО: наименование, ИНН, ОГРН;
  • Четко выраженное решение о назначении. Например, принимаю решение назначить на должность директора ООО «Мой бизнес»…;
  • Полные Ф.И.О и паспортные данные директора;
  • Дата вступления директор в должность;
  • Срок полномочий директора;
  • Распоряжение о внесении соответствующих изменений в ЕГРЮЛ;
  • Подпись учредителя.

Если назначение директора происходит в момент создания ООО, то решение о назначении может быть включено отдельным пунктом в решение об учреждении. В остальных случаях требуется оформлять специальное решение. Например, продажа ООО с одним учредителем часто проводится путем входа-выхода участников и смены директора. В таком случае решение о смене директора должно содержать информацию, указанную выше, а также решение о снятии с должности действующего руководителя. Причем закон не содержит требований указывать причину вынесения такого решения. Но для уходящего руководителя иногда имеет смысл, чтобы в решении единственного участника о смене директора была указана причина увольнения. Например, если по условиям трудового договора для руководителя предусмотрены определенные компенсации при увольнении, такие как повышенная выплата отпускных либо единовременная премия при увольнении по соглашению сторон. В такой ситуации указание в решении причины увольнения является основанием для получения соответствующих бонусов.

Выбор руководителя юридического лица имеет серьезное значение. Собственнику бизнеса часто проще узнать, в каком банке лучше открыть расчетный счет для ООО, чем подобрать достойную кандидатуру. Если же выбор сделан, то необходимо соблюсти все формальности, чтобы директор мог полноценно работать и такое назначение не влекло за собой лишних проблем.

Сохраните статью в 2 клика:

Решение о назначении директора должно храниться вместе с другими учредительными документами. Причем подлежат хранению все решения, которые выносились в период деятельности юридического лица. В некоторых случаях требуется предоставлять копию такого решения, например, если юридическое лицо планирует заключить договор переуступки права требования долга или совершить иную крупную сделку. Копию решения заверяет руководитель предприятия.

Читайте так же:  Сколько по времени занимает регистрация права собственности

Решение единственного участника общества с ограниченной ответственностью о передаче полномочий единоличного исполнительного органа управляющему

Тип документа: Решение

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 2,6 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

  • Решение: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «Решение» по всему сайту
  • «Решение единственного участника общества с ограниченной ответственностью о передаче полномочий единоличного исполнительного органа управляющему».doc
  • Скачано документов

Занесено в базу

Внесены исправления в

  • Договоры
  • Все документы

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Решение доверительного управляющего о назначении директора образец

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Доверительный управляющий, в силу договора доверительного управления долей в уставном капитале ООО, вправе совершать любые действия, на которые управомочен участник общества (учредитель доверительного управления), за исключением распоряжения самой долей. Доверительный управляющий, осуществляющий права единственного участника ООО, принимает решение о совершении сделки.
Учитывается ли заинтересованность самого доверительного управляющего в совершении сделки?
Если заинтересованность доверительного управляющего имеется, на основании какого критерия ст. 45 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» она может определяться: как лица, имеющего право давать обществу обязательные для него указания, или как участника (в данном случае лица, осуществляющего права участника), имеющего совместно с его аффилированными лицами 20% и более процентов голосов от общего числа голосов участников общества?

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3161), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

В период действия ДДУ директором ООО может стать наследник единственного участника общества, являвшегося одновременно его руководителем

08 декабря 2016 года

В соответствии с абз. 2 п.8 ст. 21 Закона Об ООО N 14-ФЗ до принятия наследником умершего участника общества наследства, управление его долей в уставном капитале общества осуществляется в порядке, предусмотренном ГК РФ.

Если в составе наследства имеется имущество, требующее не только охраны, но и управления (в том числе доля в уставном капитале хозяйственного общества), нотариус в соответствии со ст. 1026 ГК РФ в качестве учредителя доверительного управления заключает договор доверительного управления этим имуществом (ст. 1173ГК РФ).

Одним из способов принятия наследства является подача по месту открытия наследства нотариусу заявления наследника о принятии наследства либо заявления наследника о выдаче свидетельства о праве на наследство (п.1.ст. 1153 ГК РФ).

На основании п.4 ст. 1152 ГК РФ принятое наследство признается принадлежащим наследнику в полном объеме со дня открытия наследства независимо от времени его фактического принятия. Иными словами, со дня открытия наследства наследник становится участником общества с ограниченной ответственностью, то есть к нему переходят все права, удостоверяемые долей в уставном капитале такого общества, включая право на участие в управлении делами общества с ограниченной ответственностью. Днем открытия наследства считается день смерти наследодателя.

Однако, в период между датой открытия наследства и датой выдачи свидетельства о праве собственности на наследство временно возникает неопределенность состава участников общества с ограниченной ответственностью.

Одной из мер по устранению такой неопределенности относится заключение нотариусом в качестве учредителя доверительного управления договора доверительного управления этим имуществом в соответствии с положениями ст. 1026 и 1173 ГК РФ.

На основании ч. 2 ст. 1012 ГК РФ доверительный управляющий, осуществляя доверительное управление имуществом, вправе совершать в отношении этого имущества в соответствии с договором доверительного управления любые юридические и фактические действия в интересах выгодоприобретателя. Доверительный управляющий не вправе осуществлять управление переданным ему имуществом в своих интересах.

Управление наследственным имуществом учреждается в связи с тем, что до момента оформления наследственных прав наследники не имеют юридической возможности управлять перешедшим к ним по наследству имуществом. При этом, доверительному управляющему передается не право собственности на долю и не правомочия собственника, а право осуществлять эти правомочия. На доверительного управляющего возлагается обязанность охранять имущество, в данном случае 100% долей в уставном капитале Общества, но не право управления Обществом, являющееся прерогативой генерального директора. Например, доверительный управляющий дает согласие на совершение крупных сделок, но заключает сделки от имени Общества генеральный директор.

Читайте так же:  Порядок расследования оформления и учета профессиональных заболеваний

Доверительный управляющий вправе своим решением досрочно прекратить полномочия генерального директора ООО в связи с его смертью и назначить нового генерального директора. При этом, действующее законодательство не содержит норм, запрещающих доверительному управляющему 100 % долей в ООО назначение генерального директора из числа наследников единственного участника общества. Наследникам следует обратиться к доверительному управляющему 100 % долей с заявлением о назначении генерального директора из числа наследников.

Решение единственного участника ООО о назначении себя на должность директора

Единственный участник и генерльный директор в одном лице в российском предпринимательстве встречается часто. В этом случае при создании общества с ограниченной ответственностью единственный участник должен составить решение, в котором назначает себя на должность генерального директора.

В таком случае трудовой договор заключать он не обязан. Однако в этом есть и свои недостатки, о которых Вы можете узнать из нашей статьи «Заключать трудовой договор с директором ООО, если он же Участник, или нет».

ЮрКонсультант — юридическое сопровождение и бухгалтерское обслуживание для Вашего бизнеса.

Полномочия доверительного управляющего после смерти директора ООО

Доверительный управляющий осуществляет в пределах, предусмотренных законом и договором доверительного управления имуществом, правомочия собственника в отношении имущества, переданного в доверительное управление. Распоряжение недвижимым имуществом доверительный управляющий осуществляет в случаях, предусмотренных договором доверительного управления.
(ст. 1020 ГК РФ)

Поскольку управление касается доли общества, то и управляющий исполняет полномочия учредителя общества, то есть все права, которые предусмотрены законом об ООО (ОАО и т.д. в зависимости от формы). Таким образом, он имеет право назначить директора общества как доверительный управляющимй долей (лицо осуществляющее полномочия учредителя), в том числе директором он может назначить себя. Полномочия директора в этом случае подтверждаются договором ДУ, решением о назначении (форма такая же как при вынесении решения единственным участником, но со ссылкой на ДУ) и приказом, подписанным самим назначенным директором.

А уже назначенный директор после оформления банковской карточки распоряжается счетом (без проблем), принимает и увольняет работников.и в штат его можно оформить.

Должен ли Доверительный управляющий назначать себя на должность директора в ООО для управления этим обществом?

У меня такой вопрос, подскажите пожалуйста, Умер единственный учредитель и директор в одном лице. По представлению наследников нотариус заключил договор с доверитлеьным управляющим. Должен ли Доверительный управляющий назначать себя на должность директора в ООО для управления этим обществом? На сегодняшний день от нас требует Банк данного назначения для того, чтобы он мог распоряжаться денежными средствами Общества.

Как принять доверительного управляющего вместо умершего учредителя

Вопрос-ответ по теме

На наше предприятие назначен доверительный управляющий вместо умершего учредителя (он же был директором). Его принимать на должность директора? Какие для этого он должен предоставить документы на ООО? Есть еще второй учредитель с долей 50%. Необходимо ли для назначения директора проводить собрание учредителей?

Отвечает Юлия Симбирцева, эксперт в области права и налогообложения, по юридическому праву, по труду и занятости.

Принимать доверительного управляющего на должность директора ООО не требуется. Нотариус, занимающийся наследственным делом, учреждает доверительное управление обществом, пока наследник не вступит в права наследования долей в ООО и не сможет приступить к непосредственному управлению обществом. Для этого к нотариусу обращается любое заинтересованное лицо (например, родственники умершего) ( ст. 1173 ГК РФ). Доверительное управление наследственным имуществом вводится на период, в течение которого наследник не имеет возможности самостоятельно управлять определенным имуществом, перешедшим к нему по наследству. Поскольку функция по учреждению доверительного управления предприятием возложена на нотариуса законом ( ст. 1014, ст. 1026 ГК РФ), он обязан действовать при заключении договора как собственник организации. Нотариус назначает управляющего, который на основании распоряжения нотариуса может действовать от имени наследника учредителя и в его интересах.

Чтобы действовать от имени наследника учредителя он должен предоставить договор доверительного управления долей в уставном капитале ООО.

Доверительный управляющий осуществляет управление долей в уставном капитале ООО до момента принятия наследства и вправе назначить нового директора ООО совместно со вторым учредителем. Решение об избрании директора принимается на общем собрании учредителей (участников) и оформляется протоколом (например, в ООО – протоколом общего собрания участников общества).

Из рекомендации Ивана Шкловца, заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Как учредителю организации назначить генерального директора на должность

Назначение генерального директора производите в следующем порядке.

До заключения трудового договора с генеральным директором должно быть принято решение собственника организации о его избрании (назначении) на должность.

Такое решение может принять:

 общее собрание участников (акционеров) общества, оформив его протоколом (например, в ООО – протоколом общего собрания участников общества);

 совет директоров (наблюдательный совет) общества (если решение данного вопроса отнесено уставом к его компетенции), оформив его решением.

Это предусмотрено статьей 63 и пунктом 3 статьи 69 Закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ, статьей 37 и пунктом 1 статьи 40 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ.

Если в организации только один собственник, то генеральный директор назначается на основании решения единственного участника (акционера) ( п. 2 ст. 7 и п. 1 ст. 40 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ, п. 2 ст. 2 и ст. 69 Закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ).

Прежде чем заключить договор с генеральным директором, проверьте, нет ли нарушений в процедуре принятия решения о его избрании (назначении). Решение должно быть не только принято с соблюдением всех требований законодательства, но и правильно оформлено ( ст. 40 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ, ст. 69 Закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ). Чтобы проверить правильность решения, обратитесь к уставу организации. В первую очередь необходимо проверить, к компетенции какого органа относится вопрос образования единоличного исполнительного органа, соблюдена ли процедура созыва собрания или заседания, соблюден ли необходимый для принятия решения кворум, кому поручено от имени организации подписать с избранным генеральным директором трудовой договор.

Читайте так же:  Ответственность кадастрового инженера за внесение недостоверных сведений
Видео (кликните для воспроизведения).

Генеральный директор может иметь статус индивидуального предпринимателя. Законодательство этого не запрещает ( ст. 40 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ, ст. 69 Закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ).

Внимание: если на должность генерального директора претендует человек не из числа сотрудников организации, проследите, чтобы он не состоял в реестре дисквалифицированных лиц ( ст. 32.11 КоАП).

Для этого подайте запрос в подразделение ФНС на бумаге или в электронном виде ( п. 4 Порядка, утвержденного приказом ФНС от 31.12.2014 № НД-7-14/[email protected]). Формы запросов от имени физического лица и от организации приведены в Административном регламенте по предоставлению сведений из реестра дисквалифицированных лиц, который утвержден приказом Минфина от 30.12.2014 № 177н.1

В электронном виде запрос можно передать через официальный сайт ФНС или единый портал государственных и муниципальных услуг. Запрос на бумаге можно подать в любую налоговую инспекцию (по почте или через представителя организации).

Информация из реестра открытая, ее предоставляют в виде выписки по форме, утвержденной приказом ФНС от 31.12.2014 № НД-7-14/[email protected] Если сведений о дисквалификации в реестре нет, выдадут справку. За предоставление сведений надо заплатить 100 руб. ( п. 1 постановления Правительства от 03.07.2014 № 615).

Сотрудникам, которые подверглись дисквалификации, запрещено занимать руководящие должности в исполнительном органе организации на срок от шести месяцев до трех лет ( ч. 2 ст. 3.11 КоАП). Если на руководящем посту окажется дисквалифицированный сотрудник, работа в качестве руководителя организации будет означать неисполнение административного постановления, что может повлечь для него уголовную ответственность ( ст. 315 УК). Трудовой договор, заключенный с таким сотрудником, должен быть прекращен ( ч. 1 ст. 84 ТК).

По сути аналогичный порядок действует при смене генерального директора. В частности, сначала учредители оформляют протокол (единственный участник – решение). Далее заключают трудовой договор и составляют приказ о назначении. Не забудьте также уведомить налоговую инспекцию.

Решение доверительного управляющего о назначении директора образец

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Умер единственный участник ООО, он же являлся генеральным директором. Долю умершего единственного участника ООО возможно переоформить на его наследника (наследник по завещанию один — его жена) только по истечении 6 месяцев.
Каков порядок управления ООО, если правом подписи от имении ООО на всех расчетно-кассовых документах был наделен только умерший генеральный директор (в завещании данные об исполнителе указаны не были)?

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Котыло Игорь

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Александров Алексей

27 апреля 2017 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

————————————————————————-
*(1) Включая и возможность принятия решения о назначении единоличного исполнительного органа общества (ст. 40, ст. 39 Закона об ООО).
*(2) Полномочия директора могут быть возложены и на самого доверительного управляющего (смотрите постановление ФАС Северо-Западного округа от 03.02.2014 N Ф07-10421/13 по делу N А56-21035/2013).
*(3) Подробнее смотрите в ответе на Вопрос: Каков порядок действий при смене директора в ООО (новый директор является одновременно единственным участником общества)? Как правильно заполнить форму Р14001 (какие листы)? Какие документы необходимо представить в регистрирующий орган? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, ноябрь 2015 г.).

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3161), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Решение доверительного управляющего о назначении директора образец

Автор: Колосков Дмитрий · 10.09.2019 2019-09-10

Решение собрания собственников (учредителей общества) о назначении директора

Руководитель организации (директор, генеральный директор) может быть назначен единственным способом — решением общего собрания собственников предприятия. Эта процедура регулируется п. 2 ст. 33, п. 1 ст. 40 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ. Протокол такого собрания или выделенное из него решение о назначении директора — основной документ, свидетельствующий о полномочиях руководителя.

Руководителем может быть как один из учредителей, так и любой наемный работник. Процедура утверждения кандидатуры всегда одинакова.

Протокол оформляется в свободной форме, обязательно с указанием даты. Он должен содержать регистрационные сведения о предприятии, сведения об учредителях и их долях в уставном капитале. Наименование должности руководителя (директор, генеральный директор) в решении должно совпадать с тем, что указано в уставе предприятия. В протоколе следует прописать паспортные данные избранного руководителя. Срок действия полномочий указывать необязательно, так как они есть в уставе общества.

Читайте так же:  Реализация регионального материнского капитала в московской области

При переизбрании директора в связи с истечением срока полномочий или досрочно также необходимо созвать общее собрание учредителей. Правильно оформить решение учредителей о назначении директора поможет образец.

Решение единственного учредителя о назначении генерального директора ООО

В том случае, когда учредителем предприятия является один человек, такой документ будет называться решением единственного участника или учредителя.

На руководящую должность (генерального директора, директора) можно назначить любое физическое лицо, но в большинстве случаев учредители сами становятся у руля компании или доверяют бизнес близким родственникам.

Образец решения учредителя о назначении директора

Оформление трудовых отношений с назначенным руководителем

Особенностью договора о принятии на работу руководителя является то, что со стороны работодателя, от лица предприятия, его подписывает уполномоченный общим собранием собственник или единственный участник.

В случае, когда собственник один и он назначает себя же на должность директора, возникает двусмысленная ситуация. С одной стороны, для заключения договора необходимо наличие двух сторон и подписывать договор с самим собой недопустимо. С другой стороны, никто не лишает руководителя права заключать договор с обществом, даже если он является учредителем в единственном лице и принимает обязанности директора на себя. Тут важно понимать, что подписывается такой договор одним лицом, которое выступает в роли учредителя и в роли наемного работника одновременно.

ВАЖНО! Кроме решения участников или единственного учредителя общества о назначении руководителя и трудового договора оформляется приказ о приеме на работу директора. Эти документы должны быть от одной даты. Данные о руководителе обязательно вносятся в Единый государственный реестр юридических лиц.

Какие кадровые документы еще нужно оформить на директора, вы узнаете в статьях:

Для того чтобы директор предприятия мог вступить в должность, необходимо решение о назначении генерального директора ООО, составленное по одному из образов, предложенных выше, трудовой договор между предприятием и директором и приказ о приеме на работу.

Когда в ООО всего один участник (в АО – один акционер), то назначение единоличного исполнительного органа (директора, генерального директора и т.п.) оформляется решением этого участника (акционера).

Участник (акционер) вправе назначить на эту должность стороннего кандидата либо возложить эти функции на себя.

А вот когда в ООО несколько участников (в АО – несколько акционеров), то решение о назначении единоличного исполнительного органа принимается общим собранием участников (акционеров). Исключение составляет ситуация, когда решение этого вопроса не отнесено уставом к компетенции совета директоров (наблюдательного совета). В таком случае оформляется уже протокол общего собрания.

Даже если обязанности директора возложил на себя единственный участник своим решением, с ним все равно должен быть оформлен трудовой договор. Такой договор участник подпишет:

  • с одной стороны – как обычный работник;
  • с другой стороны – как представитель работодателя.

Кроме того, обязательна выплата зарплаты директору, являющемуся участником общества. Даже если участник периодически получает дивиденды. Невыплата зарплаты является нарушением трудового законодательства, за которое предусмотрен штраф (ч.1 ст.5.27 КоАП РФ).

[3]

И выплачиваемая директору – участнику зарплата может быть учтена в расходах для целей налогообложения в общем порядке.

Помимо решения о возложении обязанностей директора на себя и трудового договора, необходимо оформить приказ о вступлении директора в должность. Можно оформить его по унифицированной форме № Т-1.

Кроме того, в трудовой книжке участника общества необходимо сделать запись о приеме на работу.

Статьи по теме

Принимать сотрудников на работу в ООО и назначать их на любую должность необходимо в соответствии с положениями Трудового Кодекса РФ. Эти правила распространяются и на должность руководителя организации. О том, как принимается решение о назначении директора в организации и каковы основные правила документального оформления, читайте в нашей статье.

Поводом для избрания на должность директора ООО другого человека могут послужить различные причины: увольнение прежнего директора или окончание срока действия заключенного с ним договора, невыполнение прежним руководителем своих обязанностей, привлечение его к ответственности за совершение краж или фальсификации документов. Но какой бы ни была причина смены руководителя, назначать нового нужно строго в соответствии с установленными правилами.

Более подробную информацию о смене руководителя в организации узнаете из статьи Как в ООО сменить генерального директора.

Порядок принятия решения о назначении генерального директора

Процедура назначения директора носит официальный характер – в противном случае действия новоизбранного руководителя можно будет признать недействительными. Фактически директора принимают на работу так же, как и любого другого сотрудника организации. Единственное отличие – приказ о назначении подписать некому. Поэтому используется общепринятый порядок действий.

Назначение директора в ООО с двумя учредителями и более осуществляется только на общем собрании учредителей – это правило отражено в ст. 40 Закона «Об обществах с ограниченной ответственностью». Протокол с такого собрания признается основным документом, который подтверждает полномочия вновь избранного руководителя.

Сначала выдвигаются кандидатуры – в их числе могут быть как люди со стороны, так и соучредители ООО. Претендента на руководящую должность необходимо проверить – в ЕГРЮЛ и в реестре дисквалифицированных лиц. Это обязательное условие, даже если соискатель знаком владельцам компании. Игнорирование этого условия чревато проблемами с представителями налоговой инспекции, если вдруг у кандидата выявится наличие дисквалификации.

Процесс принятия решения о назначении директора стандартный и включает несколько обязательных этапов:

1. Назначается собрание – определяется дата, список участников;

2. Во время проведения собрания выбирают председателя, секретаря;

3. Принятие решений происходит с помощью голосования всех участников;

4. Решение принимается только большинством голосов.

Если на должность руководителя претендуют несколько человек, процесс их выдвижения также нужно полностью отразить в протоколе собрания. В нем же фиксируется и окончательное решение о назначении директора ООО – образец этого документа прилагаем ниже:

Читайте так же:  Осмотр места происшествия производится без участия понятых

Содержание протокола собрания учредителей о назначении директора ООО, образец документа

Требования к содержанию протокола содержатся в ст. 182.1 Гражданского Кодекса РФ. Допускается его произвольное составление. Но правила требуют, чтобы в этом документе обязательно содержались такие сведения:

Время и дата составления решения, название места, где оно было составлено;

Регистрационный номер (не всегда);

Название ООО полностью;

[1]

Полные сведения об участниках собрания, о их долях в уставном капитале (для учредителей). Если учредителей более 15 человек, к протоколу отдельно составляется Приложение с полным их перечислением;

Данные о кандидатах на должность директора (включая паспортные данные);

Список обсуждаемых вопросов;

Информация, отражающая итоги голосования;

Решение, принятое в ходе голосования;

Подписи участников собрания. Если в качестве соучредителей выступают юридические лица, помимо подписи должны обязательно присутствовать печати.

[2]

Решение о назначении генерального директора ООО (образец документа доступен по ссылке выше) должно оформляться в бумажном виде (ст. 39 ФЗ №14). Четких требований к оформлению решения нет – обычно его составляют на фирменном бланке организации. После составления текста необходимо заверить документ официально и предоставить в ФНС – самостоятельно или воспользовавшись помощью специалистов на аутсорсе, если на походы в налоговую у вас нет времени. На основании протокола сведения о новом директоре будут внесены в ЕГРЮЛ.

Помимо этого, в налоговую службу подается заявление по форме Р14001, заверенное у нотариуса. Протокол также становится основанием для оформления трудового договора – по ТК РФ. Даже если директор выбирается из числа учредителей и имеет право на получение дивидендов, ему все равно начисляется заработная плата. Дополнительно оформляется Приказ о назначении конкретного лица руководителем организации.

Срок действия решения о назначении директора ООО.

Оформленный в ходе общего собрания протокол – это главное основание для приема директора на работу, оформления Приказа, подтверждающего вступление в должность, и заключения с этим лицом трудового договора. На какой срок он будет составляться?

Продолжительность действия полномочий руководящего лица обычно указывается в Уставе организации. В этом случае дополнительно указывать эти сведения в протоколе необязательно. Если такой информации в Уставе нет, важно прописать сроки действия решения в протоколе общего собрания. При отсутствии таких данных и в Уставе, и в протоколе, период действия полномочий директора определяется автоматически – 5 лет с момента вступления в должность.

Назначение директора в ООО с одним учредителем

В большинстве небольших компаний организатор бизнеса является единственным учредителем и владельцем. Ему приходится брать на себя множество различных функций, в том числе и руководящих. Но и в этом случае необходимо придерживаться стандартных правил по назначению директора.

Владелец ООО не обязан проводить собрание – он единолично принимает решение. Назначить на должность генерального директора он может как другого человека, так и самого себя – фактически, это будет считаться самоназначением.

С руководителем организации должен быть заключен трудовой договор. В случае, когда им становится владелец бизнеса, договор он подписывает сам с собой. Отсутствие такого решения возлагает на бизнесмена ответственность в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.

Решение единоличного участника ООО о назначении директора оформляется в соответствии с теми же правилами, что и в случае с несколькими учредителями. В документе необходимо указать следующую информацию:

  • Дата, место (населенный пункт) составления решения;
  • Подробные сведения об организации;
  • ФИО единственного учредителя, его паспортные данные, адрес регистрации;
  • Размер доли в уставном капитале (100-процентное владение);
  • Если на должность директора назначается человек со стороны – указываются его реквизиты полностью;
  • Регистрационный номер документы (не всегда);
  • Подпись учредителя.

Как и в случае с несколькими учредителями, для письменного оформления решения используется фирменный бланк компании. Срок действия решения о назначении директора ООО (образец ниже) с одним учредителем определяется Уставом организации (в соответствии со ст. 40 ФЗ № 14). Поэтому указывать период полномочий отдельно необязательно.

Таким образом, форма решения о назначении директора ООО (образцы доступны для скачивания) с одним учредителем или с несколькими в 2018 году существенных различий не имеет. Ключевое отличие самого процесса принятия решения – при наличии двух и более учредителей оно принимается на основании общего собрания. Кандидатура утверждается исключительно большинством голосов.

Автор: Ирина Климакина

Видео (кликните для воспроизведения).

Три месяца бухгалтерского, кадрового учета и юридического сопровождения БЕСПЛАТНО. Торопитесь оставить заявку, предложение ограничено.

Источники


  1. Лазарев, В. В. Теория государства и права / В.В. Лазарев, С.В. Липень. — М.: Юрайт, Юрайт-Издат, 2012. — 640 c.

  2. Смоленский, М. Б. Теория государства и права для студентов вузов / М.Б. Смоленский. — М.: Феникс, 2014. — 256 c.

  3. Жанна, Владимировна Уманская История и методология науки. Учебник для бакалавриата и магистратуры / Жанна Владимировна Уманская. — М.: Юрайт, 2016. — 653 c.
  4. Ключевые прецеденты ФАС Московского округа по налогам за 2009 год. — М.: Тимотиз Паблишинг Раша, 2010. — 512 c.
  5. ред. Славин, М.М. Становление судебной власти в обновляющейся России; М.: Институт государства и права РАН, 2013. — 880 c.
Решение доверительного управляющего о назначении директора образец
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here