Расчет вещевого имущества при увольнении военнослужащего

Полная информация на тему: "Расчет вещевого имущества при увольнении военнослужащего" от профессионалов для людей понятным языком.

Приложение N 7. Перечень предметов вещевого имущества личного пользования, которые передаются в собственность военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, при увольнении в запас Вооруженных Сил Российской Федерации

Приложение N 7
к приказу Министра обороны
Российской Федерации
от 14 августа 2017 г. N 500

Перечень
предметов вещевого имущества личного пользования, которые передаются в собственность военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, при увольнении в запас Вооруженных Сил Российской Федерации

Количество предметов на одного военнослужащего

I. Старшины, сержанты и солдаты (кроме Военно-Морского Флота)

Кепка повседневная или берет шерстяной

Куртка демисезонная повседневная

Костюм (куртка с длинными рукавами и брюки) повседневный

Кашне установленного цвета

Футболка с длинными рукавами (в Воздушно-десантных войсках, воинских частях специального назначения разведки Вооруженных Сил Российской Федерации — фуфайка-тельняшка)

Футболка (в Воздушно-десантных войсках, воинских частях специального назначения разведки Вооруженных Сил Российской Федерации — майка-тельняшка)

Ботинки с высокими берцами летние

Несессер (со средствами личной гигиены)

Сумка для предметов военной формы одежды

II. Старшины и матросы Военно-Морского Флота (кроме старшин, сержантов и матросов береговых войск и морской авиации)

Фуражка-бескозырка шерстяная или фуражка-бескозырка летняя

Куртка демисезонная повседневная

Фланелевка или форменка

Кашне черного цвета

Несессер (со средствами личной гигиены)

Сумка для предметов военной формы одежды

III. Старшины, сержанты и матросы морской авиации и береговых войск
Военно-Морского Флота

Кепка повседневная или берет шерстяной

Куртка демисезонная повседневная

Костюм (куртка с длинными рукавами и брюки) повседневный

Кашне черного цвета

Ботинки с высокими берцами летние

Несессер (со средствами личной гигиены)

Сумка для предметов военной формы одежды

>
N 8. Перечень приказов Министра обороны Российской Федерации, признаваемых утратившими силу
Содержание
Приказ Министра обороны РФ от 14 августа 2017 г. N 500 «О вещевом обеспечении в Вооруженных Силах Российской Федерации.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Выплата денежной компенсации военнослужащим вместо выдачи вещевого имущества (Зарипова М.)

Дата размещения статьи: 19.09.2016

В соответствии со ст. 14 Федерального закона N 76-ФЗ военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, имеют право на получение вместо предметов вещевого имущества личного пользования денежной компенсации в порядке и размерах, установленных Правительством РФ. В статье освещен порядок получения такой компенсации и отражения ее выдачи на счетах бухгалтерского учета.

Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

В каком порядке выплачивается компенсация?

Правила получения отдельными категориями военнослужащих денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по нормам снабжения вещевым имуществом военнослужащих в мирное время, утверждены Постановлением Правительства РФ от 22.06.2006 N 390 (далее — Правила N 390).

В соответствии с п. 1 Правил N 390 право на получение денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по нормам снабжения вещевым имуществом военнослужащих в мирное время , имеют:

а) военнослужащие, проходящие военную службу по контракту в:

— органе внешней разведки Минобороны;

— Службе специальных объектов при Президенте РФ;

— Службе внешней разведки РФ;

— Федеральном агентстве специального строительства;

— подразделениях специального назначения внутренних войск МВД, участвующих в обеспечении безопасности должностных лиц и отдельных граждан РФ в соответствии с законодательством РФ;

б) военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, выполняющие задачи военного и военно-технического сотрудничества с иностранными государствами и убывающие в служебную командировку на срок не менее одного года;

в) военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, направленные не на воинские должности без приостановления ими военной службы в организации, осуществляющие деятельность в интересах обороны страны и безопасности государства;

г) военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, за исключением военнослужащих федеральных органов исполнительной власти, указанных в пп. «а» п. 1 Правил N 390, увольняемые с военной службы по основаниям, предусмотренным пп. «а» — «г» и «к» п. 1, пп. «а», «б» и «ж» п. 2, п. п. 3 и 6 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», и имеющие общую продолжительность военной службы 20 лет и более, — за неполученное вещевое имущество личного пользования, право на получение которого возникло в течение последних 12 месяцев на момент исключения из списков личного состава воинской части.

Утверждены Постановлением Правительства РФ от 22.06.2006 N 390.

Компенсация в соответствии с Правилами N 390 выплачивается военнослужащим ежегодно. Порядок ее выдачи детализируется в ведомственных отраслевых актах. Так, например, в силу п. 5 Инструкции N 531 для получения денежной компенсации военнослужащие, проходящие военную службу по контракту в центральном аппарате Спецстроя России, инженерно-технических воинских формированиях и дорожно-строительных воинских формированиях при Спецстрое России, должны обращаться к командиру воинской части в порядке, установленном уставом внутренней службы Вооруженных Сил РФ. Он дает разрешение на выплату денежной компенсации военнослужащим.

Инструкция о порядке выплаты военнослужащим центрального аппарата Спецстроя России, инженерно-технических воинских формирований и дорожно-строительных воинских формирований при Спецстрое России денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по нормам снабжения вещевым имуществом военнослужащих в мирное время, утв. Приказом Спецстроя России от 25.12.2006 N 531.

По рапорту военнослужащего с разрешения командира воинской части в структурном подразделении, определенном командиром воинской части, составляется справка на выплату денежной компенсации вместо выдачи предметов вещевого имущества личного пользования установленной формы (приведена в Приложении к Инструкции N 531) в двух экземплярах. Первый экземпляр справки выдается военнослужащему под расписку и служит основанием для выплаты финансовой службой воинской части денежной компенсации. Второй экземпляр справки остается в структурном подразделении, определенном командиром воинской части, и является основанием для внесения сведений о выплате денежной компенсации в карточки учета материальных средств личного пользования военнослужащих (ф. 45) и составления отчетности.

Читайте так же:  Форум сотрудников фсин единовременная социальная выплата

В каком размере выплачивается компенсация?

В силу п. 2 Правил N 390 денежная компенсация выплачивается военнослужащим ежегодно. Ее расчет производится на основании норм снабжения вещевым имуществом военнослужащих в мирное время исходя из стоимости каждого предмета, которая приведена в четырех Приложениях, утвержденных Распоряжением Правительства РФ от 30.12.2011 N 2431-р. Так, например, в Приложении 1 размеры компенсации представлены по рангам военнослужащих: высшие офицеры, офицеры и прапорщики, курсанты, старшины, сержанты, солдаты. Для наглядности приведем выдержку из данного Приложения.

Вещевое имущество и компенсация за него при увольнении военнослужащих

Военная служба обязывает к ношению определенной формы: шинели, кителя, фуражки и различных строго регламентированных аксессуаров — эти и другие предметы выдаются военнослужащим в качестве вещевого довольствия. В некоторых случаях также возможна выплата компенсации за вещевое имущество при увольнении военнослужащих. Кто может на нее претендовать и как ее получить?

Можно ли вместо вещевого имущества получить деньги?

Обеспечение вещевым имуществом военнослужащих представляет собой снабжение их определенным перечнем вещей личного пользования и инвентаря, закупка которых происходит за счет средств государственного бюджета.

Необходимость предоставления военным вещевого довольствия — правило, закрепленное в статье 14 ФЗ № 76 от 27 мая 1998 г. Как правило, после увольнения военнослужащему больше не требуется военное обмундирование и прочие предметы, выдаваемые ему в качестве довольствия.

Однако обеспечение вещевым имуществом военнослужащих при увольнении в запас также имеет свои правила. Так, на момент увольнения военнослужащего им должны быть получены все положенные ему предметы довольствия, в противном случае они выдаются непосредственно перед увольнением.

Существует возможность получения вещевого обеспечения и в денежном эквиваленте, однако таким правом обладают только следующие военные:

  • служащие в таких органах, как ГРУ МО РФ, ФСБ, ФСО, ГУСП, СВР, Федеральное агентство спецстроя;
  • служащие на территории других государств, а также пребывающие в них от одного года;
  • служащие не на воинских должностях при сохранении выслуги в учреждениях, которые осуществляют деятельность в интересах обороны и безопасности страны;
  • те, которые увольняются с общим сроком службы от 20 лет.

В некоторых случаях можно договориться с сотрудниками складов о замене положенных предметов вещевого довольствия на вещи той же стоимости, но более подходящие для ношения вне военной службы.

Как получить денежную компенсацию?

Нормы и порядок обеспечения военных вещевым имуществом регламентируется приказом Правительства № 390 от 22 июня 2006 г. Процесс получения финансового возмещения проходит в несколько простых этапов.

Первый этап — написание заявления на имя командира части, в котором необходимо указать:

  • ФИО и звание командира;
  • личные сведения;
  • просьбу о разрешении получения денежного возмещения;
  • основание на получение возмещения;
  • документальное подтверждение права на получение финансового возмещения;
  • дату;
  • подпись.

После рассмотрения заявления выдается основной документ для получения денежной компенсации за вещевое имущество при увольнении военнослужащего — справка о сумме компенсации за вещевое довольствие.

[2]

Справка должна содержать следующую информацию:

  • ФИО и звание заявителя;
  • основание для выдачи компенсации;
  • список компенсируемых вещей, а также их количество и расценки;
  • сроки получения компенсации;
  • общий размер компенсации;
  • дату;
  • подпись;
  • ​гербовую часть.

​Затем производится расчет задолженности и выдача ее в денежном эквиваленте или в натуральном виде на руки заявителю.

Расчет вещевого имущества при увольнении военнослужащего

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА

от 25 декабря 2006 года N 531

О денежной компенсации военнослужащим вместо предметов
вещевого имущества личного пользования

(с изменениями на 7 февраля 2013 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Спецстроя России от 7 февраля 2013 года N 34 (Российская газета, N 92, 26.04.2013).
____________________________________________________________________

В соответствии с пунктом 2 статьи 14 Федерального закона N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 22, ст.2331; 2000, N 1 (ч.II), ст.12; N 26, ст.2729; N 33, ст.3348; 2001, N 1 (ч.I), ст.2; N 31, ст.3173; N 53 (ч.I), ст.5030; 2002, N 1 (ч.I), ст.2; N 19, ст.1794; N 21, ст.1919; N 26, ст.2521; N 48, ст.4740; N 52 (ч.I), ст.5132; 2003, N 46 (ч.I), ст.4437; N 52 (ч.I), ст.5038; 2004, N 18, ст.1687; N 30, ст.3089; N 35, ст.3607; N 46 (ч.I), ст.4491; 2005, N 17, ст.1483; 2006, N 1, ст.1, 2; N 6, ст.637; N 19, ст.2062, 2067; N 29, ст.3122; N 31 (ч.I), ст.3452), пунктом 1 Правил получения отдельными категориями военнослужащих денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по нормам снабжения вещевым имуществом военнослужащих в мирное время, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 390 «О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст.2936),

1. Установить, что право на получение денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества личного пользования имеют военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (далее — военнослужащие) в центральном аппарате Спецстроя России, инженерно-технических воинских формированиях и дорожно-строительных воинских формированиях при Спецстрое России (далее — воинские формирования), обеспечивающиеся по нормам снабжения вещевым имуществом N 1, 2, 12, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 390.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 7 мая 2013 года приказом Спецстроя России от 7 февраля 2013 года N 34.

2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке выплаты военнослужащим центрального аппарата Спецстроя России, инженерно-технических воинских формирований и дорожно-строительных воинских формирований денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по нормам снабжения вещевым имуществом военнослужащих в мирное время (далее — Инструкция).
(Пункт в редакции, введенной в действие с 7 мая 2013 года приказом Спецстроя России от 7 февраля 2013 года N 34.

3. Командирам (начальникам) воинских формирований обеспечить реализацию права военнослужащих на получение денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества личного пользования в соответствии с Инструкцией.

4. Начальнику Управления по финансово-экономической работе Спецстроя России обеспечить финансирование расходов центрального аппарата и воинских формирований, содержащихся за счет средств федерального бюджета, по выплате военнослужащим денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества личного пользования.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 7 мая 2013 года приказом Спецстроя России от 7 февраля 2013 года N 34.

Читайте так же:  Ответственность за несанкционированное подключение к электросети
Видео (кликните для воспроизведения).

5. Настоящий приказ довести до всего личного состава воинских формирований.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника Управления по финансово-экономической работе Спецстроя России.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 7 мая 2013 года приказом Спецстроя России от 7 февраля 2013 года N 34.

Директор Федерального агентства
специального строительства
генерал армии
Н.Аброськин

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
17 января 2007 года,
регистрационный N 8770

Инструкция о порядке выплаты военнослужащим центрального аппарата Спецстроя России, инженерно-технических воинских формирований и дорожно-строительных воинских формирований при Спецстрое России денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по нормам снабжения вещевым имуществом военнослужащих в мирное время *

(с изменениями на 7 февраля 2013 года)

________________
* Наименование в редакции, введенной в действие с 7 мая 2013 года приказом Спецстроя России от 7 февраля 2013 года N 34..

1. Настоящая инструкция определяет порядок выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в центральном аппарате Спецстроя России, инженерно-технических воинских формированиях и дорожно-строительных воинских формированиях при Спецстрое России (далее — воинские части), денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества личного пользования (далее — денежная компенсация), положенных по нормам снабжения вещевым имуществом военнослужащих в мирное время.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 7 мая 2013 года приказом Спецстроя России от 7 февраля 2013 года N 34.

Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 6, ст.703.
(Сноска в редакции, введенной в действие с 7 мая 2013 года приказом Спецстроя России от 7 февраля 2013 года N 34.

3. Выплата денежной компенсации военнослужащим производится при наличии у них пригодных к использованию по прямому назначению комплектов военной формы одежды вместо предметов вещевого имущества, положенных по нормам снабжения, но не выданных либо не полученных ими, и только после окончания периода времени, в течение которого эти предметы вещевого имущества должны были находиться у военнослужащих во владении и безвозмездном пользовании.

Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 13, ст.1475; N 30, ст.3613; 2000, N 33, ст.3348; N 46, ст.4537; 2001, N 7, ст.620, 621; N 30, ст.3061; 2002, N 7, ст.631; N 21, ст.1919; N 26, ст.2521; N 30, ст.3029, 3030, 3033; 2003, N 1, ст.1; N 8, ст.709; N 27 (ч.I), ст.2700; N 46 (ч.I), ст.4437; N 52 (ч.I), ст.5038; 2004, N 8, ст.600; N 17, ст.1587; N 18, ст.1687; N 25, ст.2484; N 27, ст.2711; N 35, ст.3607; N 49, ст.4848; 2005, N 10, ст.763; N 14, ст.1212; N 27, ст.2716; N 29, ст.2907; N 30 (ч.I), ст.3110, 3111; N 40, ст.3987; N 43, ст.4349; N 49, ст.5127; 2006, N 1, ст.10, 22; N 11, ст.1148; N 19, ст.2062; N 28, ст.2974; N 29, ст.3121, 3122, 3123; N 41, ст.4206.

5. Для получения денежной компенсации военнослужащие должны обращаться в порядке, установленном Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации. Разрешение на выплату денежной компенсации военнослужащим дает командир воинской части.

6. По рапорту военнослужащего, с разрешения командира воинской части, в структурном подразделении, определенном командиром воинской части, оформляется справка на выплату денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества личного пользования установленной формы (приложение к настоящей Инструкции) в двух экземплярах. Первый экземпляр справки выдается военнослужащему под роспись и служит основанием для выплаты финансовой службой воинской части денежной компенсации. Второй экземпляр справки остается в структурном подразделении, определенном командиром воинской части, и является основанием для внесения сведений о выплате денежной компенсации в карточки учета материальных средств личного пользования военнослужащих (форма 45) и составления отчетности.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 7 мая 2013 года приказом Спецстроя России от 7 февраля 2013 года N 34.

Приложение. Справка на выплату денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества личного пользования

Приложение
к пункту 6 Инструкции,
утвержденной приказом директора
Спецстроя России
от 25 декабря 2006 года N 531
(В редакции,
введенной в действие
с 7 мая 2013 года
приказом Спецстроя России
от 7 февраля 2013 года N 34. —
См. предыдущую редакцию)

СПРАВКА N ____________

на выплату денежной компенсации вместо предметов вещевого
имущества личного пользования

Как происходит расчет военнослужащего при увольнении?

Увольнение из армии может происходить по ряду причин, но в любом случае государство гарантирует финансовую поддержку гражданам. Военнослужащие, проходившие контрактную службу, имеют право на получение единовременного пособия. До прекращения служебных обязанностей военнослужащего командир должен предоставить для ознакомления произведенный подсчет причитающихся ему выплат. Приказ об увольнении должен содержать информацию о выслуге лет, сумму выходного пособия, имеющиеся награды и почетные звания, влияющие на размер пособия.

Приказ предоставляется военнослужащему для ознакомления и подписи. Финансовое подразделение проводит проверку предоставленных документов и окончательно утверждает получение выходного пособия. Командиром ставится отметка в гр. 12 послужного списка, а также в аттестате, с указанием обоснования материальной помощи и прослуженного срока. Оплата предоставляется за полные года службы, округление в сторону увеличения не допускается. Расчет гражданина при увольнении производится до исключения его из списка личного состава.

Расчет выходного пособия военнослужащего при увольнении

Целью материальной выплаты при прекращении службы является поддержка солдата или офицера на время дальнейшего трудоустройства. Это делается для того, чтобы добросовестные, ответственные граждане, не имеющие дисциплинарных взысканий и порицаний, могли спокойно подобрать себе дальнейшую работу. В случае достижения пенсионного возраста единовременная выплата является благодарностью командования за отданные армии годы. Бывают ситуации, когда после увольнения проходит некоторый срок, затем гражданин решает возобновить контракт. В таком случае единовременная поддержка выплачивается с учетом полной выслуги лет, отмеченной в личном деле военнослужащего.

Расчет выплаты военнослужащим при увольнении напрямую зависит от выслуги лет. Если гражданин отдал армии менее 20 лет, то ему положено два оклада жалования. В случае, когда выслуга составляет 20 и более лет, то единовременно выплачивается семь воинских окладов содержания. Следует учесть, что рассматривается жалование, получаемое за звание и должность одновременно. Например, рядовой контрактной службы получает оклад 15 тыс. рублей, при увольнении он может рассчитывать на два оклада, то есть 30 тыс. рублей.
Читайте так же:  Перейти в государственный пенсионный фонд из негосударственного

На повышение выплаты влияет наличие знаков отличия, орденов и почетных званий. При наличии соответствующей записи в личном деле, военнослужащий получает еще один оклад жалования. При увольнении солдата, являющегося сиротой или иных объективных семейных причинах, Министерство обороны выдает ему материальную поддержку дополнительно, в размере пяти окладов воинского содержания.

Выходное пособие может включать в себя премию за добросовестное выполнение служебного долга. Если военнослужащий на момент увольнения занимает штатную должность, то ему дополнительно выплачивается премия из расчета оклада за должность и оклада за звание. Благодарность командования оформляется приказом, увольняемый может получить 25% от содержания за месяц, предшествующий исключению из списка личного состава. Премией награждаются курсанты, с успехом закончившие учебные заведения. При отличной успеваемости курсант получит 25% месячного содержания, за хорошие и посредственные — соответственно 15% и 5%.

Расчет вещевого имущества при увольнении военнослужащего производится согласно ст. 51 ФЗ “О воинской службе и военной обязанности”. Служащим по контракту вещевое имущество личного пользования предоставляется в собственность после исключения из списка личного состава. Подлежит возврату вещевое имущество при увольнении воинов срочной службы, а также при наличии у служившего по контракту дисциплинарных взысканий за служебные нарушения. По согласованию с командованием вещевое довольствие может быть заменено денежной компенсацией.

Отказ в единовременных выплатах

Нарушение Дисциплинарного устава ВС служит основанием для уменьшения или полного отказа в получении материальной помощи при увольнении. Не получают пособие военнослужащие, увольняемые в связи возбуждением уголовного дела, осужденные и находящиеся под следствием. Лишение воинского звания, отчисление из учебного заведения автоматически отменяет получение выплат и премий. Невыполнение условий контракта и срыв испытательного срока влекут за собой отказ в выходном пособии.

При переводе на службу в МВД, таможенную, противопожарную и подобные государственные органы и оформлении по воинскому рангу единовременное пособие может быть не выплачено. В течение трех месяцев увольняемый имеет право обжаловать решение командования, обратившись в военный суд соответствующего подчинения.

Нормы и порядок обеспечения вещевым имуществом

Военные — категория граждан, пребывающих на государственном обеспечении с начала периода осуществления своей службы и до его окончания. При этом им положено не только питание, но и некие вещи, конкретный перечень которых определяется соответствующими нормами государственного снабжения вещевым имуществом военнослужащих. Они выдаются на основании единых правил и сроков, на которые не влияют условия несения службы.

Таким образом, вещевое довольствие полагается не только офицерам и прапорщикам, но также и рядовым солдатам, независимо от способа выполнения ими своей воинской обязанности.

Так, обеспечение положено всем военным: тем, кто пребывает в армии, заключил контракт на прохождение срочной службы, либо находится на обучении в учебном заведении военного направления. Чтобы получить данный вид довольствия, руководство каждой воинской единицы (части или Вуза) составляет заявку на обеспечение своего личного состава необходимыми вещами.

Между тем, для военнослужащих по контракту законом предусмотрена возможность выплаты финансовых средств, эквивалентных объему полагающегося им имущества. Порядок осуществления выплаты определяет Министерство обороны.

Понятие вещевого имущества

Под данным определением понимается номенклатурная единица, которая используется в военной службе. Это предметы, специально выпускающиеся для обеспечения военнослужащих. Перечень предметов, которые бесплатно выдаются армейцам, проходящим службу, делится на вещи:

  • для личного обихода, предоставляющиеся с правом безвозмездного пользования либо владения до окончания периода их эксплуатации (сюда относится обмундирование, спецодежда, знаки отличия);
  • инвентарные, выдающиеся составу с правом владения и безвозмездного пользования на определенный период, регламентирующийся Уставом (сюда входит белье и иные постельные принадлежности, предметы, необходимые для ведения хозяйства солдатам и так далее).

Количество предметов на одного человека устанавливается подразделением или учебным заведением. Важно учитывать, что вещевое довольствие должно быть изготовлено с учетом интенсивности его использования.

Виды вещевого имущества в армии

Во время пребывания в армии государство предусматривает для военных следующие виды обеспечения:

  • продовольственное;
  • имущественное;
  • банно-прачечное.

В первом случае обеспечение может предоставляться в виде:

  • организации выдачи продовольствия по месту несения воинской службы или на территории прохождения военных сборов;
  • обеспечения военнослужащего продовольственным пайком по его запросу (актуально для контрактников, служащих в районах Крайнего Севера, и местности, приравненной к ней);
  • выдачи финансовых средств призывникам на период пребывания в местах, где нет организованного питания (это может быть дорога к пункту назначения, отпуск либо командировка).

Одежда и банно-прачечные вещи выдаются по нормам, определяемым законодательством на весь срок несения воинской службы. После ее окончания на военного, исключаемого из личного состава, выписывается вещевой аттестат военнослужащего, где указан перечень выданных ему вещей из числа инвентаря и личного пользования. Документ состоит из 3-х частей: талона, корешка и самого аттестационного документа. Основанием для его выписывания является утвержденный приказ начальника воинской единицы об убытии солдата и его исключении из состава части.

Как продовольственное, так и вещевое обеспечение военнослужащих регламентируется законодательно.

Нормы обеспечения

Нормы снабжения вещевым имуществом — это число предметов, которое полагается на одного члена личного состава либо на отдельное воинское подразделение. Также сюда входит возможный период их использования.

Период эксплуатации — временной промежуток, в течение которого полученный предмет может использоваться по своему прямому назначению. Время его хранения на складе до выдачи не учитывается. У сезонных вещей, предоставляемых военным, использование в течение сезона приравнивается к годовому.

Также предполагается качественное деление вещей:

  1. Новые, не использовавшиеся ранее.
  2. Вещи б/у, соответствующие следующим характеристикам:
  • для личного обихода, чей период использования не подошел к концу;
  • инвентарное имущество для немедленного использования без необходимости ремонта либо после него (в данном случае неважно, истек срок годности вещи или нет);
  • для личного пользования, выданные военным срочной службы ранее, соответственно их срок службы истек, но они подлежат ремонту либо могут использоваться без него;
  • технические средства и банно-прачечное имущество, выданное ранее, но подлежащее ремонту или для дальнейшего использования без него (даже если закончился срок носки).
  1. Вещи с завершенным периодом использования, либо внешнее состояние не позволяет их в дальнейшем носить, ввиду чего они списываются согласно установленному порядку.
Читайте так же:  Оспаривание постановления об окончании исполнительного производства

Порядок обеспечения вещевым имуществом военнослужащих

Офицеры и солдаты получают вещевое довольствие 2 раза в год по плану:

  • зимнему — до 15.10;
  • летнему — до 15.04.

Для своевременного и полного обеспечения военных положенным имуществом осуществляется комплекс мероприятий в различных структурах части.

Порядок вещевого обеспечения в подразделениях:

  1. Подготовительный замер и примерка. Необходимы для того, чтобы точно определить фактический размер требуемых вещей (с учетом параметров каждого члена личного состава).
  2. Составление ведомости с количеством вещей, необходимых на подразделение в целом.
  3. Заполнение ведомостей раздаточного характера (с указанием фамилии и звания каждого солдата части).
  4. Предоставление данных в вещевую службу.
  5. Получение вещей согласно накладным и их дальнейшая выдача составу.

Алгоритм действий на вещевом складе:
  1. Уточнение численного состава по всем подразделениям и внесение корректировок в журнал учета воинского состава в случае необходимости.
  2. Оформление ведомости сравнительного характера (в них сверяется количество запрошенных вещей с теми, которые в наличии).
  3. Контроль правильности заполненных сведений в представленных ведомостях: сверка полученной из подразделений информации с указанными сведениями в журнале учета. Внесение количества вещей, подлежащих выдаче в соответствии с планом (зимним или летним).
  4. Составление накладных на предоставление вещевого довольствия.
  5. Проведение инструктажа о правилах обеспечения вещами военных с лицами, ответственными за выдачу имущества в частях.
  6. Оформление приказа о порядке предоставления полученного членам личного состава.

[1]

Порядок действий на вещевом складе:

  1. Отбор обуви и одежды согласно количеству и размерам, указанным в представленных ведомостях.
  2. Приготовление полотенец и портянок.
  3. Клеймение вещевого довольствия, приготовленного к выдаче.
  4. Получение под роспись ведомостей раздаточного характера.
  5. Передача вещей в соответствии с документацией в присутствии начальников вещевой службы и склада, а также руководства части.

Начальник склада ставит свою подпись в каждом экземпляре накладной, подтверждая факт выдачи имущества, а начальник части — факт принятия довольствия. Далее полученные вещи раздаются личному составу каждого подразделения под роспись в своей раздаточной ведомости.

Снабжение вещевым имуществом женщин-военнослужащих

Порядок получения вещевого имущества женщинами-военнослужащими аналогичен процедуре его выдачи солдатам, но при этом есть некоторые особенности. Следует учитывать, что обеспечение данной категории военнослужащих затруднено, потому что:

  • объем поступающего из промышленности имущества минимален;
  • диапазон полнот и ростов, нужных для выдачи вещей, достаточно широк.

Женщинам, проходящим военную службу, обувь и одежда выдается в готовом виде, при этом предусмотрена возможность, что вещи могут не подойти каждой из них. В подобном случае допускается пошив одежды в индивидуальном порядке в военном ателье.

Еще одна особенность — вещевое довольствие не выдается женщинам, находящимся в декрете после исполнения ребенку 1,5 лет. После возврата на службу им засчитывается имущество, полученное до ухода в отпуск (сроки эксплуатации продлеваются на нужный период).

Образцы рапортов

Если срок службы подошел к концу в силу истечения действия контракта или достижения предельного возраста, военнослужащему положено вещевое обеспечение перед увольнением. Оно также может заменяться денежной компенсацией.

Для предоставления подобного довольствия необходимо подать на имя командира части рапорт на получение вещевого имущества. В документе следует указать:

  • основание обращения (ходатайство о получении вещевого довольствия либо денежной компенсации);
  • параметры своего роста и объемов;
  • ссылку на закон, регламентирующий правомочность ходатайства;
  • список вещей, подлежащих выдаче;
  • необходимость учета места прохождения службы (если требуется);
  • период, с которого заявитель не обеспечивался имуществом;
  • дату;
  • ФИО, звание и подпись.

Таким образом, государственное обеспечение военнослужащих имуществом на период прохождения службы регулируется законодательством и имеет определенный порядок.

Компенсации и выплаты при увольнении с военной службы

При увольнении военным полагаются различные выплаты и компенсации, даже если они уходят по собственному желанию. Это обстоятельство существенно отличается от работы по трудовому договору, который, чаще всего, не предусматривает каких-либо пособий в связи с уходом по личной инициативе.

Выплаты военнослужащим при увольнении зависят от оснований прекращения служебной деятельности и выслуги. Точная сумма вычисляется при окончательном расчете, принимая во внимание все обстоятельства.

Кто имеет право на выплаты при увольнении

По общему правилу при увольнении военнослужащего ему полагается получение определенной суммы от государства. Деньги выдаются офицерам, контрактникам, солдатам срочной службы и даже лицам, призванным на сборы: разница заключается лишь в сумме.

Однако при детальном рассмотрении вопроса выясняется, что денежные выплаты получают далеко не все. Определено, что для отдельных категорий эта привилегия не устанавливается по причине особенных обстоятельств, послуживших основанием для отказа от дальнейшего сотрудничества. Как правило, к ним относятся нарушения законов, включая Уголовный кодекс, а также положений или условий контракта.

Денежные выплаты при исключении из списков части

Исключение из списков производится в соответствии с письменными распоряжениями. Идеальный вариант — одновременная подготовка приказа в последний день, предусмотренный контрактом, однако, на практике таких ситуаций почти не случается. Чаще всего приходится ждать. Максимальный срок ожидания — один месяц.

До момента исключения военный сдает дела и обязанности, а государство должно полностью рассчитаться и осуществить выплату так называемого выходного пособия для военнослужащих. До полного расчета исключение из списков не допускается. Если расчет затягивается, государство обязано выплачивать денежное содержание.

Устанавливается предел в выплатах по увольнению военнослужащих. Он равен 2-м и 7-ми окладам, в зависимости от выслуги. Эта категория также определяет возможность получения компенсации за невыданное вещевое довольствие (она выплачивается только тем, кто прослужил 20 и более лет). Отдельные выплаты и случаи их начисления подробно рассмотрены ниже.

Единовременное пособие

Большая часть пособий носит единовременный характер, и перечисляется только на основании соответствующего письменного распоряжения. Устанавливаются следующие виды:

  • Единовременное пособие при увольнении с военной службы по призыву. Солдатам-срочникам выплачивается 2 оклада. Существует и увеличенное пособие. Оно полагается сиротам-призывникам, не имеющим родителей или опекунов.
  • Выплаты по окончанию контракта производятся всем, кто уходит в связи с истечением срока исполнения обязанностей, установленных договором с Минобороны. Их размер определяется выслугой: 7 окладов для тех, кто провел на службе больше 20-ти лет, и 2-х — для остальных. Тем, кто имеет государственные награды, дополнительно переводятся средства в размере одного оклада.
  • Выплаты в связи с получением военной травмы. Ранее действовали иные нормы. В частности, они определяли размер выплат в 20 и 60 окладов. Эти средства выплачивались при увольнении лиц, служивших более 20-ти лет и получивших травму либо заболевание, соответственно. В настоящее время выплаты уменьшены: вместо 20-ти окладов переводят 7, 60 окладов заменены 2-мя (или 1-им) млн. руб.
Читайте так же:  Публичная кадастровая карта белгородского района белгородской области

До 2013 года военнослужащим, увольняющимся по предельному возрасту, выплачивались компенсации, устанавливающиеся на основании количества лет, отданных службе. В настоящее время эти положения утратили силу, размер выплат определяется общими показателями.

Премия за добросовестное исполнение должностных обязанностей

Премия является одним из гарантированных законом выплат при условии добросовестного выполнения обязанностей.

Назначение премии осуществляется за фактически отработанное время. Обычно ее размер связывается с окладом и определяется в процентном соотношении: от 5-ти до 25% для курсантов и 25% для контрактников.

Премия выплачивается военнослужащему вместе с довольствием за месяц. Исключение составляют случаи, когда военнообязанный был передан в распоряжение, пребывал в командировке на территории иностранного государства, или часть имеет свою систему премирования.

Материальная помощь

За всеми закреплено право ежегодного получения финансовой поддержки со стороны государства. Выплаты осуществляются по приказу командира. Размер материальной помощи ограничен, и равен одному денежному содержанию.

Если в год увольнения военный не воспользовался правом на получение дополнительных средств, он может получить эти деньги при увольнении. Для этого рекомендуется написать рапорт с просьбой о выплате причитающейся суммы. Соответственно, при обретении этой суммы до принятия решения о прекращении службы повторно она выплачиваться не будет.

[3]

Выплаты по истечении контракта

Одним из распространенных оснований прекращения сотрудничества служит окончание действия подписанного контракта. Явление не внезапное: оно предполагает согласие на увольнение, поскольку за несколько месяцев до истечения срока требуется написать рапорт, пройти беседу и выполнить иные действия.

В соответствии с этим в день истечения срока издается приказ об увольнении и исключении из списков части. Военнослужащим при увольнении по окончанию контракта на основании приказа производятся начисления и выплаты.

Размер зависит от выслуги: если она менее 20-ти лет, полагается 2 оклада. Тем, у кого количество лет службы превышает 20, государство выплачивает 7 окладов.

Под окладом понимается общая сумма, складывающаяся из средств, выплачиваемых за нахождение на определенной должности и в звании.

ЕДВ в случае признания непригодным к службе

П.12 ст.3 ФЗ№306 от 07.11.2011года определяет размеры выплат, которые получает военнослужащий, имеющий проблемы со здоровьем.

При прохождении плановой или внеплановой ВВК (военно-врачебная комиссия) военный может быть признан негодным для дальнейшего выполнения обязанностей и прохождения службы. В данном случае состояние здоровья является причиной увольнения.

Правило распространяется на всех:

  • контрактников;
  • призывников;
  • лиц, вызванных на сборы.

Размер выплат зависит от основания нахождения на службе: первой категории выплатят 2 млн. руб., второй и третьей — по 1 млн. руб.

Когда выплаты не положены

Право на получение денежной поддержки зависит от основания, по которому произведено увольнение. Ст.4 ФЗ№ 306 от 07.11.2011 года определены случаи, не предусматривающие выплаты:

  • В связи с невыполнением условий контракта.
  • Отчисление из ВУЗа по причине виновного действия: академическая неуспеваемость, нарушение дисциплины, отсутствие желания продолжать обучение. В этих случаях также возможна компенсация государству средств, затраченных на обучение отчисленного.
  • Нарушение установленных ограничений (осуществление предпринимательской деятельности, трудоустройство в коммерческую компанию и другие).
  • Переход в правоохранительные органы.
  • Издание судом акта, накладывающего запрет на занятие некоторых должностей.
  • Неудовлетворительные результаты испытательного срока.
  • При наличии причины утраты доверия, возникающего в отдельных случаях.
  • При увольнении на основании привлечения к административной ответственности за употребление запрещенных препаратов без рецепта (психотропных или наркотических).
  • Отказ от допуска к сведениям, составляющим охраняемую законом тайну (гостайну), или его лишение.
  • Приговор суда о лишении свободы. Предполагается реальный срок либо условный, за совершение, как умышленного преступления, так и по неосторожности.

Лишение денежной поддержки при увольнении по указанным выше основаниям должно быть обосновано и документально подтверждено: приговор с отметкой, гербовой печатью и подписью судьи, приказ об отчислении, иные распоряжения и акты.

Что делать, если выплаты не произведены

Выплаты должны начисляться в течение 5-ти дней с момента увольнения. Если денежные средства не поступили на личный счет, следует обращаться в прокуратуру и суд с заявлением о взыскании невыплаченных денег.

Видео (кликните для воспроизведения).

Если у вас есть полезные советы, касающиеся получения денег, положенных при увольнении, делитесь ими в комментариях. Возможно именно ваше мнение поможет кому-то разрешить проблему.

Источники


  1. Домашняя юридическая энциклопедия. Семья / ред. И.М. Кузнецова. — М.: Олимп, 2016. — 608 c.

  2. Правоведение. Шпаргалка. — Москва: ИЛ, 2014. — 892 c.

  3. Ваш домашний адвокат. Экстренная юридическая помощь. Советы Юриста. — М.: Мир книги, 2016. — 448 c.
  4. Кузин, Ф.А. Делайте бизнес красиво; М.: Инфра-М, 2012. — 286 c.
  5. Кондратьев, Ф.В. Государственный научный центр социальной и судебной психиатрии им. В. П. Сербского. Очерки истории / ред. Т.Б. Дмитриева, Ф.В. Кондратьев. — М.: ГНЦССП им. Сербского, 2014. — 228 c.
Расчет вещевого имущества при увольнении военнослужащего
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here