Профессиональная переподготовка медицинских работников приказ

Полная информация на тему: "Профессиональная переподготовка медицинских работников приказ" от профессионалов для людей понятным языком.

Дополнительное профессиональное образование

Дополнительное профессиональное образование (ДПО) в ФГБУ ДПО «Центральная государственная медицинская академия» Управления делами Президента Российской Федерации осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).

Реализация программы повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Реализация программы профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

Срок освоения дополнительной профессиональной программы повышения квалификации — не менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки не менее 250 часов.

Освоение дополнительных профессиональных образовательных программ завершается итоговой аттестацией. Медицинским работникам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке.

Специалисты, успешно освоившие программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки могут быть допущены для сдачи сертификационного экзамена на получение сертификата специалиста.

Нормативно правовая база:

Документы для поступления:
1) профессиональная переподготовка (ПП)

· копия диплома о высшем (среднем) медицинском образовании;
· копия диплома об образовании (интернатура, ординатура);
· копия трудовой книжки в полном объеме (с записью «работает по настоящее время»);
· копию документа о смене фамилии (в случае изменения фамилии);
· копию паспорта (первая страница и страница с отметкой о регистрации);

2) повышение квалификации (ПК)
— свыше 144 часов:
· копия диплома о высшем (среднем) медицинском образовании;
· копия диплома об образовании (интернатура, ординатура);
· копия диплома о профессиональной переподготовке;
· копия прежнего сертификата специалиста (при наличии);
· копия документа, подтверждающего отсутствие перерыва работы по своей специальности свыше пяти лет на момент подачи заявления (копия трудовой книжки или послужной список военнослужащего – заверяются по месту работы или службы);
· копия документа о смене фамилии (в случае изменения фамилии);
· копия паспорта (первая страница и страница с отметкой о регистрации);
— свыше 16 часов:
· копия диплома о высшем (среднем) медицинском образовании;
· копия паспорта (первая страница и страница с отметкой о регистрации);
Все копии должны быть заверены синей печатью в отделе кадров.

Для сдачи сертификационного экзамена необходим второй комплект документов:
· копия диплома о высшем (среднем) медицинском образовании;
· копия диплома об образовании (интернатура, ординатура);
· копия диплома о профессиональной переподготовке;
· копия прежнего сертификата специалиста (при наличии);
· копия удостоверения о повышении квалификации по соответствующей специальности;
· копия документа, подтверждающего отсутствие перерыва работы по своей специальности свыше пяти лет на момент подачи заявления (копия трудовой книжки или послужной список военнослужащего – заверяются по месту работы или службы);
· копия документа о смене фамилии (в случае изменения фамилии);
· копия паспорта (первая страница и страница с отметкой о регистрации);
Все копии должны быть заверены синей печатью в отделе кадров.

Профессиональная переподготовка (специальности)

В ГБОУ ВПО МГМСУ им.А.И.Евдокимова Минздрава России проводится профессиональная переподготовка по 40 специальностям с продолжительность обучения свыше 500 часов (от 3,5 до 9 месяцев). Специалистам, завершившим подготовку по программе профессиональной переподготовки, успешно прошедшим итоговую аттестацию и сертификационный экзамен, выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца и сертификат специалиста.

  • Акушерство и гинекология (*)
  • Аллергология и иммунология (*)
  • Гастроэнтерология
  • Детская кардиология
  • Дерматовенерология (*)
  • Диабетология
  • Инфекционные болезни (*)
  • Кардиология
  • Клиническая лабораторная диагностика (*)
  • Клиническая психология
  • Клиническая фармакология
  • Лечебная физкультура и спортивная медицина
  • Мануальная терапия
  • Нефрология
  • Онкология (*)
  • Организация здравоохранения и общественное здоровье
  • Офтальмология (*)
  • Психиатрия (*)
  • Психотерапия
  • Психиатрия и наркология
  • Пульмонология
  • Рентгенология (врачи) (*)
  • Рентгенология (фельшера, медсестры)
  • Рефлексотерапия
  • Ревматология
  • Скорая медицинская помощь
  • Стоматология общей практики (*)
  • Стоматология детского возраста
  • Стоматология ортопедическая
  • Стоматология ортопедическая (зубные техники) (*)
  • Стоматология терапевтическая
  • Стоматология хирургическая
  • Терапия (*)
  • Трансфузиология
  • Ультразвуковая диагностика
  • Фтизиатрия (*)
  • Функциональная диагностика
  • Челюстно-лицевая хирургия (*)
  • Эндокринология (*)
  • Эндоскопия
  • Преподаватель высшей школы (ФАКУЛЬТЕТ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ВЫСШЕЙ МЕДИЦИНСКОЙ ШКОЛЕ )

(*) — Данные циклы профессиональной переподготовки проводятся для лиц с перерывом в стаже более 5 лет (ст.100 п.3. Федерального закона 323-ФЗ от 21.11.2011) и специалистов, имеющий высшее медицинское образование, не соответствующее квалификационным характеристикам и квалификационным требованиям, но имеющим непрерывный стаж практической работы по соответствующей медицинской специальности более 5 лет (п.8 приказа Минздравсоцразвития РФ №66 от 03.08.2012). Циклы для указанных категорий специалистов проводятся на контрактной основе по согласованию с заведующими кафедрами.

Профессиональная переподготовка медицинских работников приказ

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 3 августа 2012 г. N 66н
«Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях»

В соответствии со статьей 73 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724) и пунктом 5.2.121 Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 608 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3526), приказываю:

1. Утвердить прилагаемые Порядок и сроки совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях.

2. Признать утратившими силу приказы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:

от 9 декабря 2008 г. N 705н «Об утверждении Порядка совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников» (зарегистрирован Минюстом России 3 марта 2009 г. N 13459);

Читайте так же:  Образец претензии о возмещении ущерба причиненного имуществу

от 12 августа 2009 г. N 581н «О внесении изменений в Порядок совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 9 декабря 2008 г. N 705н» (зарегистрирован Минюстом России 18 сентября 2009 г. N 14806);

от 20 июня 2011 г. N 577н «О внесении изменений в Порядок совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 9 декабря 2008 г. N 705н» (зарегистрирован Минюстом России 19 сентября 2011 г. N 21820).

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра здравоохранения Российской Федерации И.Н. Каграманяна.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 сентября 2012 г.

Регистрационный N 25359

Порядок и сроки совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях

1. Настоящие Порядок и сроки определяют правила совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками (далее — работники) профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях и продолжительность данного обучения (далее — Порядок и сроки).

2. Совершенствование профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях осуществляется работниками в целях обновления имеющихся теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач, формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки, изучения передового опыта, приобретения профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности, а также получения дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида медицинской или фармацевтической деятельности.

3. Совершенствование работниками профессиональных знаний и навыков осуществляется путем их обучения в образовательных и научных организациях по дополнительным профессиональным образовательным программам, реализуемым в виде повышения квалификации, профессиональной переподготовки, стажировки.

4. Повышение квалификации, профессиональная переподготовка и стажировка работников проводятся главным образом с отрывом от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения.

Необходимость прохождения работниками повышения квалификации, профессиональной переподготовки и стажировки устанавливается работодателем.

Профессиональная переподготовка проводится в обязательном порядке для работников, планирующих выполнение нового вида медицинской или фармацевтической деятельности.

Повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности.

5. Сроки, формы, содержание и технология обучения по программам дополнительного профессионального образования определяются образовательными и научными организациями, реализующими соответствующую образовательную программу, самостоятельно с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов среднего и высшего профессионального образования, федеральных государственных требований к программам послевузовского профессионального образования по соответствующему направлению подготовки (специальности) и потребностью работодателя.

Продолжительность стажировки устанавливается работодателем, направляющим работника на обучение, исходя из ее целей и по согласованию с руководителем образовательной или научной организации, где она проводится.

Повышение квалификации и профессиональная переподготовка работников организуются в соответствии с квалификационными требованиями, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 7 июля 2009 г. N 415н «Об утверждении Квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения» (зарегистрирован Минюстом России 9 июля 2009 г., регистрационный N 14292), с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 26 декабря 2011 г. N 1644н (зарегистрирован Минюстом России 18 апреля 2012 г., регистрационный N 23879), квалификационными характеристиками, предусмотренными Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 июля 2010 г. N 541н (зарегистрирован Минюстом России 25 августа 2010 г., регистрационный N 18247).

6. Зачисление на обучение по программам дополнительного профессионального образования проводится в соответствии с ежегодно утверждаемыми образовательными и научными организациями правилами приема.

7. Государственные и муниципальные образовательные и научные организации обеспечивают совершенствование профессиональных знаний и навыков работников государственных и муниципальных организаций в рамках реализации ежегодно устанавливаемого государственного задания на оказание соответствующих государственных услуг в соответствии с заявками органов управления здравоохранением субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

8. Обучение по программам дополнительного профессионального образования работников, имеющих среднее и/или высшее медицинское и/или фармацевтическое образование, не соответствующее квалификационным характеристикам и квалификационным требованиям, указанным в абзаце третьем пункта 5 настоящих Порядка и сроков, но имеющих непрерывный стаж практической работы по соответствующей медицинской или фармацевтической специальности более 5 лет организуется:

— для работников, имеющих стаж работы 10 лет и более, по программам дополнительного профессионального образования в виде повышения квалификации (нормативный срок прохождения подготовки при любой форме обучения составляет от 100 до 500 часов);

— для работников, имеющих стаж работы от 5 до 10 лет, по программам дополнительного профессионального образования в виде профессиональной переподготовки (нормативный срок подготовки при любой форме обучения составляет свыше 500 часов).

9. Условиями зачисления работников в образовательную или научную организацию для обучения по программам дополнительного профессионального образования являются:

— личное заявление работника;

— наличие документов, подтверждающих соответствие уровня профессионального образования квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующим специалистам с медицинским или фармацевтическим образованием (за исключением работников, указанных в пункте 8 настоящих Порядка и сроков);

— наличие документов, подтверждающих непрерывный стаж практической работы по соответствующей медицинской (фармацевтической) специальности более 5 лет (для работников, указанных в пункте 8 настоящих Порядка и сроков).

10. Освоение программ дополнительного профессионального образования в виде повышения квалификации и профессиональной переподготовки завершается обязательной итоговой аттестацией.

Работникам, успешно завершившим освоение программы дополнительного профессионального образования в виде повышения квалификации, выдается свидетельство о повышении квалификации.

Работникам, успешно завершившим освоение программы дополнительного профессионального образования в виде профессиональной переподготовки, выдается диплом о профессиональной переподготовке.

11. Работники, указанные в пункте 8 настоящих Порядка и сроков, успешно завершившие освоение программ дополнительного профессионального образования в виде повышения квалификации или профессиональной переподготовки, могут продолжать профессиональную деятельность по соответствующей медицинской или фармацевтической специальности.

Читайте так же:  Счет 79 внутрихозяйственные расчеты используется для учета

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации врачей

Академия профессиональных стандартов предлагает пройти курс дистанционного обучения, профессиональную переподготовку и повышение квалификации врачей по приемлемым ценам. Мы являемся ведущим учебным заведением России в области обучения медицинских работников профстандартам 2016-2018 в соответствии с федеральными законами № 66н, № 541н, № 707н и № 83н.

    У нас вы можете быстро и без отрыва от производства пройти:
  • Профессиональную переподготовку врачей
  • Повышение квалификации врачей
  • Тематическое усовершенствование
  • О курсах повышения квалификации и профессиональной переподготовки

    Учебные курсы:

    Академия профессиональных стандартов обучает по 105 медицинским специальностям

    Вид образовательных программ:

    профессиональная переподготовка с выдачей диплома установленного образца и медицинского сертификата государственного образца, повышение квалификации с выдачей медицинского сертификата государственного образца

    Формат обучения:

    Дистанционно (без отрыва от работы, в любом городе РФ)

    Продолжительность курса:

    • Профессиональная переподготовка 506 часов / 3 месяца
    • Повышение квалификации 144 часа / 1 месяц
    • Возможно ускоренное обучение

    Объем программы: Уточняйте по телефону

    Требования:

    Высшее образование (в соответствии с ФЗ №707н) , среднее образование (в соответствии с ФЗ № 83н)».

    Выдаваемые документы

    В соответствии с новым Законом об образовании в РФ, по программам профессиональной переподготовки — дипломы государственного образца отменены. Все образовательные учреждения имеют право выдавать только дипломы установленного образца.

    Обучение и переподготовка медицинских работников:

    Обратите внимание, что согласно Приказу Минздрава России от 22.12.2017 №1043н, врачи и медицинские работники, желающие пройти курсы профессиональной переподготовки в 2019 году, получают сертификаты, минуя процедуру аккредитации. Успейте пройти переподготовку до конца 2019 года. Аккредитация будет введена для слушателей курсов переподготовки с 1 января 2020 года.

    ВАЖНО! Профессиональную переподготовку и повышение квалификации с выдачей медицинского сертификата по медицинским специальностям могут проходить только врачи (медицинские специалисты) со средним и высшим медицинским образованием. Психологическое образование не подразумевает выдачу медицинского сертификата.

    Преимущества обучения в академии профессиональных стандартов:

    Диплом и сертификат

    Мы гарантированно выдаём диплом установленного образца и медицинский сертификат государственного образца

    Без отрыва от работы

    Вам не потребуется брать отпуск, чтобы пройти профессиональную переподготовку и повышение квалификации

    [2]

    Дистанционное обучение

    Процесс обучения построен на дистанционно-образовательных технологиях.

    Лучшее соотношение цена/качество

    Мы предлагаем доступные цены на рынке дистанционных образовательных услуг в сфере профессиональнх стандартов

    Индивидуальный график обучения

    Проходите дистанционное обучение в удобное для вас время в соответствии с профессиональными стандартами

    Учебные материалы

    Получите доступ к качественным учебным материалам, где бы вы не находились в данный момент обучения

    Закажите бесплатно обратный звонок

    В результате обучения вы станете обладателем

    Диплом о профессиональной переподготовке

    После прохождения обучения по программам свыше 250 академических часов, вы получаете диплом с несколькими степенями защиты. Данный документ дает право ведения проф. деятельности в новой области

    Удостоверение повышения квалификации

    Удостоверение выдается медицинским работникам, имеющим профильное образование и прошедшим дистанционное обучение по программам повышения квалификации длительностью от 72 академических часов

    Сертификат медицинского специалиста

    Сертификат медицинского работника подтверждает ваш уровень знаний и умений, необходимых для осуществления деятельности в профессиональной медицинской или фармацевтической сфере.

    Этапы для получения профессионального образования

    Академия профессиональных стандартов подготовила и выпустила более 100 000 медицинских работников более чем по 100 медицинским специальностям. За счет дистанционного образования — обучение стало доступно каждому, где бы он не находился.

    Теперь и вы можете в кратчайшие сроки получить диплом о профессиональной переподготовке, повышение квалификации и медицинский сертификат не выходя из дома, следуя простым 6 шагам.

    Профессиональная переподготовка и повышение квалификации врачей:

    Академия профессиональных стандартов – является ведущим учебным заведением по подготовке врачей и медицинских специалистов. Согласно профессиональным стандартам (ФГОС) у нас проходят профессиональную переподготовку и повышение квалификации врачи по более 100 медицинским специальностям, подтверждая свои знания и умения. Вместе с документами установленного образца, врачи так же получают медицинские сертификаты государственного образца, что дает им право на ведение дальнейшей медицинской деятельности в своей отрасли.

    Основные направления обучения в академии:

    Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Академия профессиональных стандартов» работает исключительно по следующим курсам:

    • Профессиональная переподготовка врачей;
    • Повышение квалификации врачей;
    • Тематическое усовершенствование;
    • Профессиональная переподготовка специалистов с психологическим образованием

    Профессиональная переподготовка медицинских работников приказ

    Портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования

    Образовательный курс «Расстройства аутистического спектра: диагностика, лечение, наблюдение»

    Медицинский симуляционный центр Боткинской Больницы

    План образовательных и информационных мероприятий главных внештатных специалистов

    Профилактика наркологических заболеваний

    План мероприятий, направленных на повышение уровня онкологической настороженности у населения и медицинских работников в 2018 году

    План образовательных и информационных мероприятий МНПЦ наркологии ДЗМ на 2018 год

    Центр повышения квалификации специалистов здравоохранения

    Образовательный курс «Онконастороженность и ранняя диагностика онкологических заболеваний в практике врача первичного звена»

    Профессиональная переподготовка медицинских работников приказ

    Автор: Колосков Дмитрий · 10.09.2019 2019-09-10

    Приказ Министерства здравоохранения РФ от 3 августа 2012 г. N 66н
    «Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях»

    В соответствии со статьей 73 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724) и пунктом 5.2.121 Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 608 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3526), приказываю:

    1. Утвердить прилагаемые Порядок и сроки совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    2. Признать утратившими силу приказы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:

    от 9 декабря 2008 г. N 705н «Об утверждении Порядка совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников» (зарегистрирован Минюстом России 3 марта 2009 г. N 13459);

    от 12 августа 2009 г. N 581н «О внесении изменений в Порядок совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 9 декабря 2008 г. N 705н» (зарегистрирован Минюстом России 18 сентября 2009 г. N 14806);

    Читайте так же:  Продление срока трудового договора дополнительное соглашение

    от 20 июня 2011 г. N 577н «О внесении изменений в Порядок совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 9 декабря 2008 г. N 705н» (зарегистрирован Минюстом России 19 сентября 2011 г. N 21820).

    3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра здравоохранения Российской Федерации И.Н. Каграманяна.

    Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 сентября 2012 г.

    Регистрационный N 25359

    Порядок и сроки совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях

    1. Настоящие Порядок и сроки определяют правила совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками (далее – работники) профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях и продолжительность данного обучения (далее – Порядок и сроки).

    2. Совершенствование профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях осуществляется работниками в целях обновления имеющихся теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач, формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки, изучения передового опыта, приобретения профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности, а также получения дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида медицинской или фармацевтической деятельности.

    3. Совершенствование работниками профессиональных знаний и навыков осуществляется путем их обучения в образовательных и научных организациях по дополнительным профессиональным образовательным программам, реализуемым в виде повышения квалификации, профессиональной переподготовки, стажировки.

    4. Повышение квалификации, профессиональная переподготовка и стажировка работников проводятся главным образом с отрывом от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения.

    Необходимость прохождения работниками повышения квалификации, профессиональной переподготовки и стажировки устанавливается работодателем.

    Профессиональная переподготовка проводится в обязательном порядке для работников, планирующих выполнение нового вида медицинской или фармацевтической деятельности.

    Повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности.

    5. Сроки, формы, содержание и технология обучения по программам дополнительного профессионального образования определяются образовательными и научными организациями, реализующими соответствующую образовательную программу, самостоятельно с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов среднего и высшего профессионального образования, федеральных государственных требований к программам послевузовского профессионального образования по соответствующему направлению подготовки (специальности) и потребностью работодателя.

    Профессиональная переподготовка медицинских работников приказ

    До 1 января 2016 года заниматься медицинской деятельностью в России вправе только те граждане, которые получили высшее или среднее медицинское образование российского стандарта и сертификат специалиста (п. 1 ч. 1 ст. 100 Закона № 323-ФЗ). При этом медицинское образование может быть получено и за рубежом при условии признания документов об образовании в РФ, сдачи экзамена по специальности и получения сертификата специалиста (п. 4 ч. 1 ст. 100 Закона № 323-ФЗ). С 1 января 2016 года сертификаты будут заменены на свидетельство об аккредитации специалиста (ч. 1 ст. 69 Закона № 323-ФЗ).

    Для продления сертификата врач проходит повышение квалификации не реже одного раза в пять лет (абз. 4 п. 4 Порядка, утвержденного приказом Минздрава России № 66н). Если срок действия сертификата специалиста закончился, работник не имеет права заниматься медицинской деятельностью.

    Необходимость профессиональной подготовки, переподготовки кадров и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель (ст. 196 ТК РФ). Однако на нем лежит обязанность направить медицинского работника на повышение квалификации, если это является условием выполнения сотрудником определенного вида деятельности, а также оплатить такое обучение (ч. четвертая ст. 196 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 72 Закона № 323-ФЗ). Разберемся, в каком порядке медработники проходят курсы повышения квалификации? Какие обязанности при этом возникают у работодателя? Какие документы он должен подготовить?

    Шаг 1. Определяем, кого и когда отправлять на обучение

    Если срок сертификата специалиста, выданного до наступления 2016 года, не истек, медицинский работник имеет право трудиться по специальности до окончания срока действия сертификата.

    Медработником является не каждый сотрудник медицинской организации. Так, сотрудники, выполняющие трудовую функцию по должностям «главный врач», «заместитель главного врача», относятся к медработникам в случае, только если в их должностные обязанности входит медицинская деятельность (примечания к Номенклатуре должностей, утвержденной приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 г. № 1183н).

    Медицинские работники обязаны повышать свою квалификацию не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности (абз. 4 п. 4 Порядка, утвержденного приказом Минздрава России № 66н). В интересах работодателя вести точный учет и контроль сроков действия сертификатов сотрудников, чтобы не нарушать лицензионные правила осуществления медицинской деятельности (подп. «в», «д» п. 4 Положения о лицензировании медицинской деятельности, утвержденного постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2012 г. № 291).

    В разделе «Кадровые документы»

    [1]

    вы найдете образцы: приказ о переводе на другую работу, заявление о переводе на другую должность .

    Выясните, у кого из сотрудников в каком месяце следующего года истекает срок действия сертификата и по какой специальности. После формирования такого списка пересмотрите приказ Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. № 541н. Ведь за пять лет квалификационные требования к специальности могли измениться, и не исключено, что вашему сотруднику потребуется не плановое повышение квалификации, а переподготовка ( п. 8 Порядка, утвержденного приказом Минздрава России № 66н).

    Обратите внимание, что начало обучения не всегда совпадает с окончанием действия сертификатов. Допускается направление сотрудников на учебу на ближайший по времени цикл после истечения срока действия сертификата.

    Профессиональная переподготовка обычно проводится в организации раз в полгода. Врачу, вынужденному ее пройти, можно предложить по соглашению сторон перевод на должность «врач-стажер» по той же специальности до получения диплома (абз. 4 п. 2 ЕКС, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. № 541н).

    Читайте так же:  Последствия оставления искового заявления без рассмотрения гпк

    Фельдшер Александр Н. закончил медицинское училище в 2005 году по специальности «Лечебное дело» и устроился работать на станцию скорой и неотложной помощи. В 2010 году изменились квалификационные требования – для такой работы стал необходим сертификат по специальности «Скорая и неотложная помощь». Поскольку опыт работы по специальности у Александра составил менее 10 лет, в 2011 году вместо повышения квалификации работодатель направил его на цикл профессиональной переподготовки.

    Шаг 2. Составляем план обучения

    Итак, мы уточнили, кто из сотрудников должен подтвердить квалификацию, проучившись на сертификационном цикле, а кто – пройти переподготовку. Соответствующие списки направляются в образовательное учреждение, с которым согласовываются сроки и порядок прохождения курсов.

    Повышением квалификации врачей и среднего медперсонала занимаются образовательные и научные организации. Они должны иметь лицензию на осуществление соответствующей деятельности (подп. «з» п. 7 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2012 г. № 291). Вам предстоит подобрать максимально близкий по сроку проведения учебный цикл по специальности ваших сотрудников. Название цикла зачастую состоит из наименования специальности и типа учебной программы. Далее составляем и утверждаем у руководителя план обучения на следующий год (образец ниже). скачать образец

    План обучения медицинских работников на следующий год составляйте осенью, когда уже известно расписание циклов обучения, но еще не утверждены бюджет организации и график отпусков

    Шаг 3. Готовим документы для зачисления на обучение

    Чтобы работников зачислили в образовательную или научную организацию по программам дополнительного профессионального образования, от них требуются1:

    – документы, подтверждающие соответствие уровня профессионального образования квалификационным требованиям;

    – документы, подтверждающие непрерывный стаж практической работы по соответствующей медицинской специальности более пяти лет (для работников, указанных в п. 8 Порядка, утвержденного приказом Минздрава России № 66н).

    На основании поданных заявлений сформируйте списки обучающихся на следующий год. Подготовьте ходатайство о зачислении в соответствующее образовательное учреждение, а также документы, подтверждающие квалификацию сотрудников (копии диплома об окончании медицинского вуза, сертификата по основной специальности, документа об окончании интернатуры или ординатуры, последнего свидетельства о повышении квалификации по основной специальности).

    В разделе «Вебинары»

    вы найдете вебинар о том, как оказать первую помощь при несчастном случае на рабочем месте.

    Учебное заведение подтверждает зачисление выдачей путевки на каждого обучаемого. В ней указывается: название цикла, даты его проведения, место и время начала занятий. Кадровику нужно заполнить пустые поля путевки (Ф.И.О. сотрудника, место работы и занимаемая должность, данные о дипломе, стаже работы), затем подписать ее у руководителя и заверить печатью организации. Далее снять с путевки копию и передать в бухгалтерию, а оригинал вручить сотруднику.

    Если вы работаете в частном медучреждении, вместе с путевкой будут переданы два экземпляра договора на обучение и счет на оплату. Договор также надо подписать у руководителя и заверить печатью. Один экземпляр договора вместе со счетом нужно передать в бухгалтерию, второй вернуть в учебное заведение.

    Шаг 4. Оформляем приказ о направлении на обучение

    После получения путевки издайте приказ в произвольной форме о направлении сотрудников на обучение. Укажите в нем: Ф.И.О. и должности работников, учебное заведение, срок повышения квалификации, форма обучения (с отрывом от работы, без отрыва или с частичным отрывом), предоставляемые гарантии (образец ниже). С приказом работников необходимо ознакомить под роспись. скачать образец

    Чаще всего на повышение квалификации отправляют с отрывом от работы. Однако локальными нормативными актами может быть предусмотрена возможность обучения с частичным отрывом от работы, когда сотрудникам разрешено трудиться в свободное от учебы время, чаще всего по вечерам и в выходные. На практике сотрудники обучаются без отрыва от работы на краткосрочных курсах продолжительностью 72 часа и менее.

    В разделе «Кадровые документы»

    вы найдете образец: табель учета рабочего времени.

    При направлении работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы и средняя заработная плата по основному месту работы (ст. 187 ТК РФ). Работникам, направляемым на обучение с отрывом от работы в другую местность, оплачиваются командировочные расходы.

    Ошибка
    Некоторые работодатели предлагают работникам пройти повышение квалификации за собственный счет или с 50-процентной оплатой стоимости курсов. Многие сотрудники соглашаются на такие условия.

    Как правильно
    Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации медицинских работников осуществляется за счет средств работодателя (п. 2 ч. 1 ст. 72 Закона № 323-ФЗ ).

    Что будет, если…
    Если организация лишит работника права на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя, есть риск того, что сотрудник обратится в суд. А тот признает условие об оплате медицинским работником обучения на курсах повышения квалификации незаконным (апелляционное определение Саратовского областного суда от 31 января 2013 г. по делу № 33-522).

    Шаг 5. Вносим данные о повышении квалификации в личную карточку и трудовую книжку

    По окончании обучения на основании представленного документа о повышении квалификации или профессиональной переподготовке внесите сведения: в его личную карточку формы № Т-2 в раздел «Профессиональная переподготовка» (постановление Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1); в трудовую книжку, раздел «Сведения о работе» (подп. «б» п. 21 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225).

    Центральный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки АНОО ДПО «ЦИПКПП» приглашает на курсы повышения квалификации и переподготовки для лиц, занимающихся медицинской деятельностью.

    8 . 49661 . 8 . 34 . 90

    140405, М.О. г. Коломна, ул. Астахова, д.9. каб. 421, 406

    Новые правила повышения квалификации и профессиональной переподготовки медицинских и фармацевтических работников с высшим профессиональным образованием

    3 марта 2009года в Минюсте РФ зарегистрирован Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 9 декабря 2008г. N 705н «Об утверждении Порядка совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников (регистрационный номер 13459).

    Читайте так же:  Форма учетной карточки иностранного гражданина образец заполнения

    Совершенствование профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников достигается путем прохождения профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Профессиональную переподготовку и повышение квалификации проводят аккредитованные образовательные учреждения по программам, учитывающим по всем разделам специальности уровень знаний, умений, навыков и результаты вступительных испытаний. Вступительные испытания являются обязательными. Порядок из проведения образовательное учреждение определяет самостоятельно.

    Специалисты, имеющие стаж 10 лет и более, проходят повышение квалификации (100-500 часов аудиторных занятий).

    Специалисты со стажем работы от 5 до 10 лет проходят профессиональную переподготовку (свыше 500 часов аудиторных занятий).

    Порядок профессиональной подготовки специалистов, работающих менее 5 лет, определен приказом Минздравсоцразвития от 11.03.2008г. № 112н.

    Программой повышения квалификации может предусматриваться стажировка специалиста.

    По результатам профессиональной переподготовки и повышения квалификации проводится государственная итоговая аттестация, при успешном прохождении которой выдается свидетельство государственного образца.

    Специалисты, освоившие программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки, могут продолжать замещать в учреждениях здравоохранения врачебные и провизорские должности, соответствующие Номенклатуре специальностей специалистов с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения РФ.

    Порядок совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников

    (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 9 декабря 2008г. 705н)

    1. Настоящий Порядок определяет правила организации совершенствования профессиональных знаний (профессиональной переподготовки и повышения квалификации) медицинских и фармацевтических работников, окончивших образовательные учреждения высшего профессионального образования по специальностям группы «Здравоохранение», занимающихся или претендующих на занятие медицинской или фармацевтической деятельностью (далее — специалисты, слушатели).

    2. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации специалистов осуществляется в целях получения дополнительных знаний, умений и практических навыков, необходимых для осуществления самостоятельной профессиональной деятельности.

    Профессиональная переподготовка для выполнения нового вида профессиональной деятельности осуществляется на основании установленных квалификационных требований к конкретным должностям.

    3. Задачи профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов определяются в соответствии с Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышении квалификации) специалистов, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июня 1995 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 27, ст. 2580; 2000, N 12, ст. 1291; 2002, N 52 (ч. 2), ст. 5225; 2003, N 14, ст. 1276).

    4. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации специалистов проводится образовательными учреждениями высшего и дополнительного профессионального образования, имеющими государственную аккредитацию (далее — образовательное учреждение), по образовательным программам, учитывающим имеющийся по всем разделам специальности уровень знаний, умений, практических навыков и результаты вступительных испытаний. Вступительные испытания являются обязательными. Образовательное учреждение самостоятельно определяет содержание, процедуру и форму вступительных испытаний.

    5. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации специалистов проводится с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения при наступлении очередного пятилетнего срока дополнительного профессионального образования.

    6. Сроки, формы, содержание и технология обучения определяются образовательным учреждением, реализующим соответствующую образовательную программу, самостоятельно в соответствии с потребностями заказчика.

    [3]

    6.1. Для специалистов, имеющих стаж работы по специальности 10 лет и более, обучение проводится по образовательным программам повышения квалификации. Нормативный срок прохождения повышения квалификации при любой форме обучения составляет от 100 до 500 часов аудиторных занятий.

    6.2. Для специалистов, имеющих стаж работы по специальности от 5 до 10 лет, обучение проводится по образовательным программам профессиональной переподготовки. Нормативный срок прохождения профессиональной переподготовки при любой форме обучения составляет свыше 500 часов аудиторных занятий.

    6.3. Для специалистов, имеющих стаж работы менее 5 лет, профессиональная подготовка организуется в соответствии с требованиями, определенными приказом Минздравсоцразвития России от 11 марта 2008 г. N 112н «О номенклатуре специальностей специалистов с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 марта 2008 г. N 11384).

    7. В целях совершенствования практических навыков на базе научных и образовательных учреждений в качестве одного из разделов учебного плана образовательной программы повышения квалификации или профессиональной переподготовки может быть предусмотрена стажировка специалистов, продолжительность которой определяется учебным планом.

    8. Уровень профессиональных знаний, умений и практических навыков специалистов, прошедших профессиональную переподготовку или повышение квалификации, оценивается образовательным учреждением по всем разделам соответствующей образовательной программы.

    Освоение образовательных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации завершается обязательной государственной итоговой аттестацией.

    9. Слушателям, освоившим образовательную программу повышения квалификации и успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, выдается свидетельство о повышении квалификации государственного образца.

    Слушателям, освоившим образовательную программу профессиональной переподготовки и успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, выдается диплом о профессиональной переподготовке государственного образца.

    10. Специалисты, освоившие образовательные программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки, могут продолжать замещать в учреждениях здравоохранения врачебные и провизорские должности, соответствующие Номенклатуре специальностей специалистов с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 11 марта 2008 г. N 112н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 марта 2008 г. N 11384).

    Обсуждение:

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Напоминаем! Данная форма предназначена для выражения своего мнения по указанной теме

    Источники


    1. Шнитенков, А. В. Глава 23 УК РФ. Преступления против интересов службы в коммерческих и иных организациях. Постатейный комментарий. Судебная практика: моногр. / А.В. Шнитенков. — М.: Юстицинформ, 2018. — 917 c.

    2. Малько, А.В. Теория государства и права / А.В. Малько. — М.: Юридический центр Пресс, 2007. — 768 c.

    3. Сю, Эжен Жертва судебной ошибки / Эжен Сю. — М.: Новелла, 2016. — 416 c.
    4. Гусов, К.Н. Комментарий к трудовому кодексу Российской федерации (вводный); М.: ВИТРЭМ, 2013. — 240 c.
    5. Астахов Жилье. Юридическая помощь с вершины адвокатского профессионализма / Астахов, Павел. — М.: Эксмо, 2009. — 320 c.
    Профессиональная переподготовка медицинских работников приказ
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here