Периодичность проведения проверки знаний требований охраны труда

Полная информация на тему: "Периодичность проведения проверки знаний требований охраны труда" от профессионалов для людей понятным языком.

Периодичность проверки знаний на предприятии по охране труда.

Пост. Минтруда России 13.01.2003г.№1/29 «…по охране труда и проверки знаний».

Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и устанавливает общие положения обязательного обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей.

Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке др. проходят в установленном порядке вводный инструктаж.

Кроме вводного инструктажа по охране труда проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ – мастер.

Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей ( в установленных случаях – наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы со всеми вновь принятыми, а также по трудовому договору на срок до 2х месяцев.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам утвержденными в соответствии с требованиями законодательных актов по охране труда.

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.(78стр. «Охрана труда»)

Повторныйинструктаж проходят все работники, указанные в п.2.1.4 настоящего порядка, не реже одного раза в шесть месяцев по программам разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

Внеплановый инструктажпроводится:

при введении в действие новых и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;

при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (авария);

при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями – более 30 календарных дней, а для остальных работ – более двух месяцев);по решению работодателя (или уполномоченного им лица).

Целевой инструктажпроводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляется наряд-допуск.

Проверку теоретических знаний требований охраны трудаи практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости – в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.

Руководители и специалисты организациипроходят очередную проверку знанийтребований охраны труда не реже одного раза в три года.

Внеочереднаяпроверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:

при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующиезаконодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;

при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов;

при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала выполнения ими своих должностных обязанностей);

при происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда; при перерыве в работе в данной должности более одного года. Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяется стороной, инициирующей ее проведение.(«Охрана труда» стр.83).

3. Общие требования безопасности при производстве РПО (работ повышенной опасности).

Общие требования безопасности.К производству РПО допускаются работники не моложе 18 лет, прошедшие инструктаж в соответствии в соответствии с требованиями инструкции.Перед производством РПО должен быть оформлен наряд-допуск на выполнение работ повышенной опасности (далее наряд-допуск), форма которого дана в приложении 1.Наряду – допуску присваивается номер в порядке текущей годовой регистрации, и он выдается непосредственному руководителю работ (допускающему, ответственному руководителю работ, производителю, наблюдающему или мастеру, а также бригадиру) специалистом охраны труда (далее–ОТ) или директором. Лицо, выдавшее наряд-допуск, обязано осуществлять контроль за выполнением предусмотренных в нем мероприятий по обеспечению безопасности производства работ

1.1 Наряд- допуск выдается на срок, необходимый для выполнения заданного объема работ , но не более чем на рабочую неделю; продлить срок действия наряда-допуска имеет право только лицо, его выдавшее. Если работы не завершены в течение одной недели, то на следующую неделю оформляется новый наряд-допуск.

1.2 Перед началом работы ответственный руководитель (допускающий, ответственный руководитель работ, производитель, наблюдающий или мастер, а также бригадир) работы обязан ознакомить работников с мероприятиями по безопасности производства работ и оформить инструктаж с записью в наряде-допуске, затем произвести подготовку рабочего места в соответствии с разделом 4 наряда-допуска.

1.3 Во время производства РПО работники должны строго выполнять требования раздела 5 наряда –допуска; в случае возникновения в процессе производства РПО опасных и вредных производственных факторов, не предусмотренных нарядом-допуском, работы следует прекратить, наряд-допуск аннулировать и возобновить работы только после выдачи нового наряд -допуска.

1.4По окончании работы или в конце недели руководитель работ обязан проверить уборку инструмента, материалов, приспособлений; убедиться, что люди с рабочего места выведены, и закрыть наряд-допуск, поставив свою подпись об этом. Закрытый наряд- допуск сдается специалисту ОТ для подшивки в дело со сроком хранения в течение 3 –х лет.

II. Требования безопасности при производстве работ на высоте РПО.

  1. Выполнение работы на высоте.

2.1.Небольшие по объему и продолжительности работы допускается выполнять с лестниц и стремянок различных конструкций. Перед началом работы необходимо осмотреть лестницу и убедиться в её исправности, при установке лестницы следует обеспечить ее устойчивость, исключить возможность ее смещения (опрокидывания), в таком случае верхний конец приставной лестницы должен надежно крепиться к устойчивым конструкциям.

Читайте так же:  Проверка россельхознадзора что проверяют на пищевом предприятии

2.2.При перемещении лестницы в людных помещениях вдвоем, её необходимо нести наконечниками назад, предупреждая встречных об осторожности; при переноске в одиночку лестница должна находиться в наклонном положении так, чтобы передний конец её был приподнят над полом не менее чем на 2 метра.

2.3.При работе с приставной лестницы в оживленных местах для предотвращения ее падения (смещения) от случайных толчков место установки лестницы следует охранять или ограждать. В случаях установки лестницы на гладком, скользком полу, у её основания должен стоять второй работник и удерживать лестницу в устойчивом положении.

— работать с приставной лестницы, стоя на ступеньке, находящейся на расстоянии менее 1 метра от верхнего ее конца;

— работать с верхней ступеньки стремянки, не имеющей перил или упоров;

— устанавливать лестницу на ступени лестничных маршей;

— находиться на ступеньках приставной лестницы более чем одному человеку.

2.5.Работы на сооружениях высотой более 1,5 метров, на крыше зданий следует проводить с применением средств страхующих работников от падения страховочных поясов, веревок и канатов. На двухскатных крышах работа должна производиться бригадой в количестве не менее 2–х человек .Страховочные средства должны быть исправны и с запасом выдерживать вес работника, канаты должны завязываться такой длины, при которой при которой работник не имеет физической возможности подойти непосредственно к краю крыши (перепала по высоте. Применяемые страховочные средства и порядок их применения должны записываться в наряд-допуск (разделы 4 и 5).

4. Требования безопасности при работе с ручным инструментом, переносным электроинструментом и светильниками, ручными электрическими машинами.

Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (с изменениями и дополнениями)

Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29
«Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

С изменениями и дополнениями от:

30 ноября 2016 г.

В целях реализации норм Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, (ч.1), ст.3), Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 29, ст.3702), Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 31, ст.3803) и в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2001 г. N 919 «О внесении изменения в Положение о Министерстве труда и социального развития Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.40) Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Министерство образования Российской Федерации постановляют:

Утвердить прилагаемый Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.

Министр труда и социального развития
Российской Федерации

Министр образования Российской Федерации

Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 февраля 2003 г.

Регистрационный N 4209

Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 февраля 2003 г.

Регистрационный N 4209

Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст постановления опубликован в «Российской газете» от 22 февраля 2003 г. N 35, в еженедельном приложении к газете «Учет. Налоги. Право» — «Официальные документы» от 26 февраля 2003 г. N 7, в журнале «Социальный мир» от 10-16 марта 2003 г. N 10, в журнале «Еженедельный бюллетень законодательных и ведомственных актов», март 2003 г., N 11, в журнале «Экспресс-закон», март 2003 г., N 12, в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 28 апреля 2003 г. N 17, в Бюллетене Министерства образования Российской Федерации, 2003 г., N 5, в журнале «ОвД. Межведомственный информационный бюллетень», май 2003 г., N 15, в приложении к «Российской газете» — «Новые законы и нормативные акты», 2003 г., N 21, в журнале «Бюллетень строительной техники», 2003 г., N 9, в журнале «Вестник образования», ноябрь 2003 г., N 22

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Минтруда России и Минобрнауки России от 30 ноября 2016 г. N 697н/1490

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Периодичность проверки знаний по охране труда

Вы узнаете, какие проверки знаний по охране труда проводятся и какова их периодичность, когда проводится внеочередная проверка знаний по охране труда.

Обучение по ОТ и последующая проверка знаний проводится, чтобы трудящиеся знали приемы безопасной работы и использовали их на практике. Основные вопросы этого обучения освещены в Положении 1/29. Периодичность проверки знаний по охране труда зависит от категории профессии и цели проверки.

Представители рабочих профессий проходят плановое обучение и проверку знаний 1 раз в полугодие (требование инструкций) и 1 раз в год (оказание первой помощи), ИТР и руководители – 1 раз в 3 года.

Внеплановые проверки проводятся в любое время. Их цель – выявить реальный уровень знаний, определить, достаточен ли он для эффективной работы. Они организуются, когда изменяется нормативно-правовая документация, либо при выявлении нарушителей.

Плановые проверки знаний проводятся только после обучения. Их цель – контроль уровня знаний, полученных трудящимся в ходе обучения. К плановой можно отнести также проверку знаний, которая проводится по результатам первичного обучения (для ИТР это обучение, для трудящихся – инструктаж).

Порядок, тип, содержание, периодичность обучения и проверок знаний устанавливает работодатель в зависимости от условий работы и специфики нормативной документации. При этом не стоит слишком корректировать «нормативную» периодичность проверок знаний по охране труда.

Когда и зачем проводится внеочередная проверка знаний по охране труда?

Если в ваших трудовых буднях что-то изменилось, ждите внеочередную проверку знаний по охране труда. Она проводится, если:

При наличии оснований внеочередная проверка знаний организуется, даже если вы только что вернулись из специализированного центра со свежими «корочками». Давность предыдущих обучений на нее не влияет.

Читайте так же:  Подача заявления на банкротство юридического лица кредитором

Как организуется внеочередная проверка знаний?

Организует внеочередную проверку знаний:

  • служба ОТ;
  • непосредственный руководитель работ;
  • инспектор ГИТ или другой проверяющий;
  • специализированный центр по договору с компанией, сотрудники которой будут экзаменоваться. Нужно учитывать, что в центре можно проверять знания только тех сотрудников, которые там обучались. Например, по Положению 1/29 нельзя провести обучение силами предприятия, а на проверку знаний придти в специализированный центр.

Обучение в специализированном центре имеет преимущество – в их комиссии по проверке знаний включаются представители надзорных органов. Поэтому к таким проверкам все готовятся особенно тщательно. Во время проверки состояния безопасности на предприятии удостоверение с подписью инспектора – дополнительный «+». В собственные комиссии предприятий их можно не включать – здесь достаточно руководителей и главных специалистов подразделений, специалистов по ОТ, представителей трудящихся. Минимальная численность комиссии – 3 человека. Включая должностных лиц в комиссию, нужно понимать сферу их деятельности и ответственности. Соответственно комплектуются группы. Например, включать в одну группу обучающихся грузчиков и электрослесарей нецелесообразно.

Перед экзаменом трудящимся можно и нужно раздавать билеты, списки контрольных вопросов, чтобы они могли лучше подготовиться к экзамену и не тратить время на изучение ненужного материала. А вот ответы на билеты раздавать нельзя. Эту информацию трудящиеся должны получить во время обучения. Можно проводить пробные проверки знаний, если есть время. Главная ценность такой подготовки – возможность проработать ошибочные ответы, детально разъяснить неправильно понятые положения. Нужно обращать внимание, чтобы трудящиеся не только знали требования правил, инструкций и норм, но и четко понимали, как реализовать их на практике. В этом помогает моделирование ситуаций в аудитории или при помощи автоматизированных обучающих комплексов.

Как будет проводиться проверка, какой материал будет проверяться, решает ее инициатор. Поэтому, когда во внеплановую проверку вовлекается большое количество трудящихся, а срок плановой проверки знаний уже близок, можно совместить 2 вида обучения. При этом все вопросы можно проверить в рамках 1 экзамена с заполнением соответствующей документации. Называть мероприятие лучше плановой проверкой, потому что проведение внеплановой проверки ее не отменяет. Чтобы отметить расширенный формат мероприятия, можно назвать его, например «расширенной плановой проверкой знаний».

Материал, по которому проводилась внеплановая проверка знаний, включается в программы последующих обучений и инструктажей. Соответственно, устаревшие нормы из них убираются. Внесенные изменения утверждаются приказом или распоряжением.

Поскольку оперативно корректировать периодичность проверки знаний по охране труда в крупных организациях – дело не одного дня, при вводе новых нормативных документов государство дает специалистам по обучению время на адаптацию учебных программ. Например, документ утверждается и выкладывается в общий доступ в январе, а вступает в силу только в июле. За это время можно успеть организовать обучение трудящихся и избежать нарушений. Возможен другой путь, как это было сделано в ФЗ о спецоценке условий труда – документ был утвержден и сразу же введен в действие, но чтобы перестроиться под требования его положений, компаниям был дан определенный срок.

Чем подтверждаются результаты проверки знаний?

Результаты плановых и внеплановых проверок отображаются:

  • в протоколе проверки знаний требований охраны труда. Он заполняется в ходе проверки (запись вносится сразу же после того, как экзаменуемый ответил или не ответил на вопросы). Протокол составляется в нескольких экземплярах. Один из них хранится у организаторов проверки знаний (специализированный центр, отдел ОТ компании, комиссия по проверке знаний и т. д.), остальные при необходимости выдаются лицам, которые прошли обучение. Форма протокола при проверке знаний по безопасной работе в электроустановках немного отличается от стандартной.
  • в удостоверении. Вносится информация об обучаемом (его ФИО, месте работы, должности), по какой программе и в каком объеме часов проведено обучение, № протокола и дата проверки знаний. Информация заверяется подписью председателя комиссии и печатью. Повторная проверка знаний по электробезопасности может совмещаться с экзаменом на более высокую группу (например, со II на III). В этом случае в удостоверении отмечается группа электробезопасности (новая или подтвержденная).
  • в журнале. Когда проводится проверка знаний по ОТ при работе в электроустановках, сведения о результатах проверки знаний заносятся в специальный журнал. Для занесения результатов проверок знаний после обучения на I группу электробезопасности разработан отдельный журнал. В организациях электроэнергетики пользуются особым журналом.

Если трудящийся экзамен не сдал, это записывается в протоколе или журнале. В удостоверение в этот момент не пишется ничего – оно просто не выдается на руки. В течение 1 месяца после «провала» проводятся дополнительное обучение и переэкзаменовка. При этом трудящемуся запрещено выполнять работы, проверку знания требований безопасности по которым он не сдал.

Причины проведения внеочередной проверки знаний вносятся в экзаменационный протокол.

Если предприятие, на котором проводится проверка знаний, работает без печати, удостоверение и протокол проверки знаний охраны труда считаются действительными без нее. Ходить к нотариусу, чтобы их заверить, не нужно. Главное, чтобы созданная комиссия была легитимной, а обучение и проверка знаний трудящихся – качественными.

Итак, вы узнали, о периодичности проверки знаний по охране труда, как организуются внеочередная и остальные проверки, от чего зависит периодичность проверки знаний по охране труда, кто и в каких случаях их инициирует и проводит.

Трудовое право и КДП

Трудовое право, кадровое делопроизводство и охрана труда

  • Home
  • /
  • Охрана труда
  • /
  • Проверка знаний по охране труда. Периодичность проведения

Проверка знаний по охране труда. Периодичность проведения

Какова периодичность проверки знаний по охране труда? В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников? Кто должен проводить проверку знаний требований ОТ? На все эти вопросы отвечаем в данной статье.
Ответы на эти вопросы нам дает Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». Проверке знаний требований охраны труда посвящена глава 3 данного документа.

Периодичность проверки знаний по охране труда

3.1. Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости — в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.

3.2. Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.

Читайте так же:  Согласие на осуществление ухода за нетрудоспособным гражданином

Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций

3.3. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:

при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;

при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;

при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);

по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;

после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;

при перерыве в работе в данной должности более одного года.

Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяется стороной, инициирующей ее проведение.

Кто должен проводить проверку знаний требований ОТ

3.4. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций включаются руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.). В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов.

Видео (кликните для воспроизведения).

В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций входят руководители и штатные преподаватели этих организаций и по согласованию руководители и специалисты федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, органов местного самоуправления, профсоюзных органов или иных уполномоченных работниками представительных органов.

Комиссия по проверке знаний требований охраны труда состоит из председателя, заместителя (заместителей) председателя, секретаря и членов комиссии.

Пошаговая процедура и периодичность проведения проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов

Мероприятия по охране труда включают в себя, помимо проведения профилактических мероприятий, осуществление контроля в области знаний норм и правил безопасности.

Такие мероприятия осуществляются в любой организации на плановой и постоянной основе соответствующими подразделениями по охране труда.

Необходимость проведения очередной аттестации

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Обязанность по проведению проверочных мероприятий закреплена в федеральном законодательстве и локальных нормативных актах организации.

При этом приказом руководства назначаются ответственные лица за осуществление такой процедуры.

Мероприятия проводятся как в отношении обычного персонала, так и специалистов, руководителей подразделений, направлений и директоров самих предприятий.

Такая форма контроля требует особого учета и определенного порядка проведения, так как осуществляется в отношении ответственных за направления деятельности.

Кроме того, такая процедура может быть связана с давлением руководителей подразделений на ответственных специалистов, дабы избежать такой ситуации к проверке могут привлекаться сторонние специалисты по ОТ и представители государственной инспекции по труду.

Проверки могут проводится как по графику, утверждаемому в начале года, так и внеплановые в зависимости от оснований.

Как часто осуществляется — периодичность прохождения

Периодичность проведения проверки зависит от характера работы организации и статуса руководителя/занимаемой должности.

Установлены следующие сроки:

  • В отношении предприятий с обычным графиком работы и отсутствии вредных и опасных факторов проверка знаний требований охраны труда руководителей отдельных подразделений осуществляется через каждые 3 года (по аналогии с обычными сотрудниками, но может проводиться по отдельному графику).
  • На предприятиях с присутствием опасных и вредных факторов, режимных объектах и организациях повышенной опасности оценка знаний по направлениям деятельности охраны труда проводится ежегодно, как в отношении отдельных руководителей подразделений, так и директорского состава в целом.

Руководством может быть установлен собственный график проведения данных мероприятий, главным условием является соблюдением периодичности не менее, чем указано в законодательстве.

Как проводится для руководства и специалистов?

Осуществление проверки в отношении руководителей подразделений и специалистов происходит в несколько стадий:

  • Шаг 1. Появление оснований для проведения проверки знаний в сфере охраны труда.

Основанием служит график проверок знаний, утвержденный ответственным специалистом по ОТ в начале рабочего производственного года.

Такой график инженер составляет в соответствии с нормами и требованиями федерального законодательства не только в отношении простых сотрудников организации, но и руководителей подразделения и специалистов.

Помимо планового выполнения, проверка может осуществляться по иным основаниям – возникновение чрезвычайно или нештатной ситуации на предприятии, причинении вреда здоровью работнику или иных нарушениях на определенном участке работы.

  • Шаг 2. Издание приказа руководителя о необходимости прохождения очередной аттестации и оценки знаний требований охраны труда.

В приказе отражаются дата, время и место осуществления процедуры, а также количество этапов по ее проведению (осуществление теоретических и практических мероприятий, а также форма итоговой аттестации).

Кроме того, определяются ответственные лица в составе комиссии, которая формируется из работников предприятия, обладающих познаниями в области охраны труда и прошедших соответствующее обучение в специализированном центре.
Читайте так же:  Табель учета рабочего времени командировка образец заполнения

Также в приказе указывается перечень должностей с указанием персональных данных, в отношении которых будет проведена аттестация по охране труда. Такой перечень может включать всех руководителей подразделений (при осуществлении очередной проверки по графику) или же отдельных руководителей (при возникновении нештатной или чрезвычайной ситуации) при проведении внеплановой процедуры.

  • Шаг 3. Непосредственное осуществление проверочной процедуры знаний требований в области охраны труда в отношении руководителей подразделений. Знания могут проверяться как теоретически, так и на практике.
  • Шаг 4. Подведение итогов комиссией и вынесение решения о прохождении. При этом данные отражаются в акте проверки, и его результаты заносятся в специальный журнал учета.

Полезное видео

Программу обучения по охране труда для руководящих работников и специалистов, можно посмотреть в данном видео:

Осуществление проверочных мероприятий среди руководителей и специалистов является неотъемлемой частью комплексного подхода в осуществлении норм безопасности в организации.

Для проверки знаний требований по ОТ установлена определенная периодичность, которую руководство должно соблюдать во избежание возникновения нарушений.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

[1]

Проверка знаний по охране труда: периодичность

VIKTOROVA_SASHA

Безопасность на производстве во многом зависит не только от качества проводимого инструктажа, но и периодичности проверки знаний по охране труда. Какие сроки устанавливает законодательство, кто проводит мероприятие и что должен знать работодатель — все это вы узнаете после прочтения консультации.

Проверка знаний по ОТ: общая характеристика
Работодатель несет ответственность за безопасность на рабочих местах, поэтому в его обязанности входит организация охраны труда. Каким бы ни был эффективным, грамотным и полезным инструктаж, со временем большинство информации забудется. Кроме того, могут произойти изменения в правилах техники безопасности (ТБ). Вот почему периодически требуется повторение материалов. Периодичность проверки знаний по охране труда рабочих зависит от:

Организации, деятельность которых связана с опасными или тяжелыми условиями труда, должны организовывать подобные мероприятия часто. Проходить их обязаны лица, обязанности которых связаны с производством. Конечно, сюда входят руководители, специалисты по охране труда (ОТ) и доверенные лица из профсоюзов.

Кто проводит проверку знаний по ОТ?
Уровень необходимых знаний проверяет комиссия, создаваемая по инициативе работодателя (работника). Состоит из специалистов, которые компетентны в сфере охраны труда и руководствуются в процессе работы законодательными актами. В состав могут входить как представители работодателя, так и члены профсоюза.

Какие задачи они решают:

— принимают участие в организации инструктажа;

— помогают разрабатывать программу, направленную на улучшение условий труда;

— принимают участие при внедрении усовершенствованных технологий, позволяющих уменьшить влияние негативных факторов на рабочих местах.

Давайте разберемся, какой может быть периодичность проведения инструктажа и проверки знаний по охране труда.

Виды и периодичность инструктажа по охране труда
Вводный. Проводится при трудоустройстве, поскольку новый кандидат должен уверенно чувствовать себя на рабочем месте и не создавать угрозы для окружающих. Проводится один раз. Периодичность проверки знаний устанавливается при необходимости, но не реже чем 1 раз в 3 года. Точную информацию работодатель указывает в локальных нормативных актах.

Первичный. Чтобы допустить работника к выполнению трудовых обязанностей, необходим первичный инструктаж. Проводить его может прораб, бригадир или начальник. Большинство рассматриваемых вопросов пересекаются с вводным инструктажем, поэтому фактически он его повторяет.

Повторный. Поскольку со временем основы принципов безопасной работы забываются, предприятие организовывает раз в полгода повторный инструктаж, аналогичный первичному. Если в ходе проверки знаний работник получает неудовлетворительный результат, возможно отстранение от работы.

Внеплановый. Такой инструктаж актуален при изменении норм охраны труда, производственных процессов, длительных простоях, введении новых правил безопасности. Проводится по распоряжению федерального органа или руководителя.

[2]

Целевой. Необходим тогда, когда планируются работы разового характера, в том числе ликвидация последствий ЧП, массовые мероприятия. Либо если надо получить наряд-допуск конкретному специалисту.

Периодичность проверки знаний
Когда проводится контроль знаний, зависит от вида инструктажа, требований охраны труда и техники безопасности. Принимая решение, рекомендуем вам опираться на Правила № 1/29. В них устанавливаются следующие требования по периодичности проверки знаний по охране труда рабочих:

— поступившие на работу сдают экзамен через 1 месяц после оформления (по окончании обучения, которое организует работодатель);

— при длительных перерывах (от 1 года) работники должны сдать экзамен на знание правил охраны труда в течение 1 месяца с момента возвращения к трудовым обязанностям;

— проверку знаний ОТ и ТБ проходят специалисты, которые обучаются рабочим профессиям или проходят переподготовку.

— ежегодно проверяются навыки по оказанию первой помощи проверяются у представителей рабочих профессий.

Мероприятие может проходить разными способами. Например, экзамен в устной/письменной форме или компьютерное тестирование. Важно, чтобы задания разрабатывались с учетом трудовых функций, требований к механизмам и прочих нюансов.

Вопросы, которые касаются периодичности проверки знаний по охране труда, устанавливаются на государственном уровне. Главная задача работодателя — организовывать мероприятия в соответствии со всеми правилами.

Когда и для кого проводится на предприятии проверка знаний по охране труда – периодичность, проведения и документы

Проверка знаний по тематике охраны труда представляет собой комплекс мероприятий по объективному изучению знаний сотрудников организации в области безопасности производства их трудовых обязанностей и опасных факторов работы.

Такие мероприятия подразделяются в зависимости от основания проведения и подлежат обязательному документальному отражению во внутренних локальных актах организации.

Обязательность проведения проверок знаний установлена федеральным законодательством.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Работодатель лишь в пределах своей компетенции может изменяться сроки некоторых видов проверки, но обязан осуществлять их не реже указанного в законе.

При этом осуществлением таких мероприятий занимается специальное подразделение организации – отдел по охране труда или же специально созданная комиссия из сотрудников организации.

Читайте так же:  Порядок отключения электроэнергии за неуплату коммунальных услуг

Кто подлежит проверке на предприятии?

Проведение мероприятий по оценке и проверке знаний сотрудников предприятия проводится в отношении двух больших категорий:

  1. Рядовые сотрудники организации, которые попадают в перечень должностей, для которых данная процедура обязательно (данный перечень утверждается приказом в начале каждого производственного года). В отношении простых сотрудников проверочные мероприятия осуществляются с учетом специфики их трудовой деятельности и занимаемой должности. Помимо знаний по охране труда только по занимаемой должности такие сотрудники должны знать основы федерального законодательства в области охраны труда.
  2. Руководители предприятия, подразделений, отделов и иных структурных единиц организации. В отношении данных сотрудников предъявляются повышенные требования в области знаний норм и охраны труда. Помимо детального знания правил безопасности на свеем участке работы, руководители обязаны знать нормы и правила охраны труда всего предприятия в целом, меры по предотвращению возникновения нештатных ситуации, а в случае происшествия наладить работу своего подразделения в соответствии с законодательством. Порядок проведения проверки знаний для руководителей.

В зависимости от специфики работы организации, учитывая разнообразие различных должностей, проверка может проводиться и для вспомогательного персонала, сотрудников лишь вновь принятых на работу и граждан, проходящих практику от учебного заведения.

Данные случаи должны в обязательном порядке подкрепляться приказом учреждения с указанием персональных данных проверяемого и занимаемой должности.

Как часто проводится в организации — периодичность

Частота проведения проверок также регламентирована федеральным законодательством.

Когда проводится для различных сотрудников:

  • в отношении работников и руководителей, осуществляющих трудовую деятельность при работе с опасными, горючими, вредными или химическими веществами проверки знаний требований по охране обязательно не менее 2 раз в год. Решением руководства периодичность таких мероприятий может быть увеличена;
  • для остальных категорий работников — минимум один раз в год, и по решению руководства. При обязательном согласовании с профсоюзной организацией периодичность может быть также увеличена.

Кто назначается ответственным?

Проведением и реализацией мероприятий проверки занимается специально уполномоченный специалист по охране труда, имеющий соответствующее образование, подтвержденное наличием сертификата прохождения курсов повышения квалификации в центре обучения.

Также при осуществлении масштабного контроля производстве может быть создана специальная комиссия из состава сотрудников организации.

Главным требованием при создании является наличие у всех членов комиссии соответствующих знаний в области охраны труда.

Создание проверяющих органов регламентируется приказом руководства по предприятию, который обозначает вид проверки, сроки и место проведения, а также круг ответственных лиц.

Что проверяют?

В зависимости от вида проверки осуществляются мероприятия по изучению знаний сотрудников организации в сферах:

  • знания нормативных актов федерального законодательства и локальных актов предприятия в области охраны труда с учетом специфики работы организации и занимаемой должности работника;
  • меры предотвращения нештатных и чрезвычайных ситуаций в организации сотрудниками предприятия;
  • недопущения возникновения причинения вреда здоровья себе и окружающим в процессе трудовой деятельности;
  • специфику норм охраны труда с учетом оборудования, на котором работает сотрудник;
  • первичные меры оказания медицинской помощи при возникновении несчастного случая на производстве;
  • правила обращения с опасными и вредными веществами на производстве;
  • правила пожарной охраны и электробезопасности на предприятии.

Осуществление проверки проводится с учетом составленной программы, в которую могут быть включены иные вопросы, связанные со спецификой работы организации.

Порядок проведения

Проведение очередной проверки связано с плановыми работами системы охраны труда на предприятии.

Такое мероприятие осуществляется в следующем порядке:

  1. Издание в начале производственного года приказа руководства о проведении плановой проверки в срок в соответствии с графиком проверок, составляемым ответственным за охрану труда специалистом.
  2. Составление плана и программы, назначение состава комиссии на предприятии при необходимости ее участия.
  3. При наступлении срока плановой проверки осуществление практических и теоретических мероприятий по проверке знаний сотрудников организации в сфере безопасности производства.
  4. Протоколирование результатов в специальном акте с подписями всех членов комиссии — образец протокола.
  5. Занесение отметки в журнал проведения проверок об успешности осуществления мероприятий.

При отрицательном прохождении проверки работник не может быть допущен к осуществлению своих трудовых обязанностей.

Также в отношении работников, не прошедших контроль, руководство может вынести меры дисциплинарного наказания и направить его на повторное прохождение инструктажа и обучения, а затем повторное прохождение проверки.

Оформление результатов — необходимые документы

Для оформления результатов проверки требуется перечень внутренних документов организации:

  • Акт проведения проверки. При единоличном проведении составляется и утверждается ответственным специалистом по ОТ. При проверке в составе комиссии должен быть утвержден всеми членами комиссии (при несогласии с результатами член комиссии подписывает акт и пишет замечания и причины несогласия с результатами).
  • Журнал проведения проверок по охране труда. В данном журнале отражаются все проводимые проверки их результаты, время место и сроки. Данный журнал необходим для подтверждения факта проведения проверки и систематизации деятельности в данной области.

Осуществление проверочных мероприятий выступает важнейшим этапом при осуществлении мер по охране труда на предприятии и обязательным требованием законодательства о труде.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Видео (кликните для воспроизведения).

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Источники


  1. ред. Шубин, В.В. Сборник постановлений Пленума Верховного Суда РСФСР (1961-1983 гг.); М.: Юридическая литература, 2012. — 432 c.

  2. Адвокатская деятельность и адвокатура в России. Часть 2. Особенная часть, специализация / ред. И.Л. Трунов. — М.: Эксмо, 2016. — 864 c.

  3. Правовые и социально-психологические аспекты управления. — М.: Знание, 2005. — 320 c.
  4. Горбункова И. М. Особенности правоохранительной деятельности российского нотариата в сфере наследственных правоотношений; Городец — Москва, 2010. — 144 c.
  5. Общая теория государства и права. Академический курс в 3 томах. Том 2. Учебник. — М.: Зерцало-М, 2002. — 528 c.
Периодичность проведения проверки знаний требований охраны труда
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here