Ответственность за оскорбление личности на рабочем месте

Полная информация на тему: "Ответственность за оскорбление личности на рабочем месте" от профессионалов для людей понятным языком.

Что грозит за оскорбление на рабочем месте в 2019 году

Работая в государственном учреждении с обычными гражданами, мне иногда приходилось сталкиваться с оскорблениями в свой адрес от недовольных посетителей. Некоторые из них выливали на меня не только свое недовольство работой государственного учреждения, но и переходили напрямую на оскорбление моей личности. Но законодательством предусмотрена ответственность человека за данное действие. И в этой статье я расскажу вам, что считается оскорблением, и какая ответственность за него предусмотрена.

Юридический термин

Под оскорблением различные граждане могут понимать совершенно разные слова и поступки. Но законодательством дано строгое определение данному действию, чтобы в дальнейшем оно не вызывало споров по нему. Под оскорблением понимаются любые слова и действия, которые направлены на унижение человеческой чести и достоинства. При определении действия под данное определение учитывают наличие следующих факторов:

  • преднамеренное совершение действий, оскорбляющего характера;
  • само действие может иметь строго установленную форму.

Посыл, направленный на оскорбление человека может быть в виде:

  • нецензурных слов в адрес оскорбляемого;
  • сравнение человека с предметами или животными;
  • демонстрация жестов, которые общепринято считать неприличными.

Важно знать, то необязательно должна быть высказана нецензурная лексика, правонарушением может быть признана и литературная речь, которая несет непристойный смысл.

Само оскорбление может быть представлено в письменной или устной форме, а также оно может быть оформлено на видео или фото.

Например, у меня был такой случай, когда гражданин пришел в госучреждение, где я работала, и увидел большую очередь. Данное обстоятельство его так возмутило, что он стал использовать ненормативную лексику в адрес всех работников. После того, как его очередь подошла, он обратился ко мне для получения госуслуги. Ее оформление занимает около 10 минут и поэтому возмущенный мужчина перешел уже к личным оскорблениям в мою сторону.

Разбирая данный случай, ненормативная лексика клиента, ненаправленная к кому-то конкретно, не могла быть расценена как оскорбление. Но когда он начал обращаться ко мне лично, это уже стало оскорблением моей чести.

Нередко случаются и такие ситуации, когда в ходе рабочего процесса сами сотрудники допускают такое правонарушение по отношению друг к другу. Оскорбление может быть нанесено:

  • начальником;
  • другим сотрудником;
  • посторонним человеком.

И за все это также полагается административное наказание, независимо от должности, занимаемой человеком.

Законодательство

Во время осуществления трудовых обязанностей оскорбление может быть направлено в сторону представителя государственной власти, либо обычного физического лица. Данные ситуации регулируют различные законодательные акты.

Когда происходит оскорбление физического лица, это считается проявлением межличностных отношений, которые регулируются КоАП. Но если в данном оскорблении еще присутствуют реальные угрозы, направленные на жизнь и здоровье гражданина, то такое действие будет подпадать уже под статьи УК.

Если оскорбление было принесено человеку, который находился при исполнении государственных обязанностей, то этот случай также будет подпадать под рамки УК. Узнать об этом более подробно можно из представленного видео.

Меры воздействия

Наиболее распространенной ситуацией нанесения оскорблений считается обстоятельства, происходящие при взаимоотношениях начальника и подчиненного. Обычно руководители допускают себе много лишнего и позволяют себе отпускать оскорбления в пользу своих работников. Чтобы защитить свою честь от такого обидчика есть несколько вариантов:

  • написать обращение в полицию, тогда участковый обязан будет провести разъяснительную беседу с нарушителем закона;
  • подать обращение в Прокуратуру, в этом случае сотрудники данного ведомства проведут проверку обстоятельств и передадут дело в соответствии с его подсудностью;
  • подать заявление в суд, в этом случае можно наказать обидчика и потребовать от него компенсацию морального вреда;
  • составить докладную записку, данный случай будет действенным, если нарушитель имеет свое начальство, которое может встать на защиту оскорбленного сотрудника.

Таким образом, если вас оскорбил сотрудник, с которым вы вместе работаете, то на него легче всего написать докладную. Тогда начальник должен будет применить к нему меры дисциплинарного взыскания. Если же оскорбление последовало от руководителя, либо иного постороннего человека, вам лучше обращаться в сторонние органы, которые смогут привлечь его к ответственности.

В любом случае вам потребуется документально изложить все обстоятельства случившегося и по возможности приложить доказательства, подтверждающие факт произошедшего.

На примере докладной записки расскажу, как составлять заявление. Записка — наиболее простой вариант, так как позволяет разобраться внутри организации без привлечения посторонних лиц. По ее аналогии надо составлять жалобу в Прокуратуру или иск в судебную инстанцию. Порядок действий будет один. Документ надо составлять в двух экземплярах. Оформить его можно в письменном или печатном виде.

Порядок составления будет следующий:

  1. Заполняем шапку документа. Пишем должность руководителя и его ФИО. Для проверяющих и судебных органов указываем полное их наименование. А должность сотрудника прописывается только в тех случаях, если вы направляете документ на рассмотрение определенному лицу.
  2. Указываем свои данные. Вам надо здесь прописать свои ФИО и занимаемую должность, паспортные и регистрационные сведения, чтобы вас не перепутали с однофамильцем в компании.
  3. Посередине листа прописываем название документа. Обратите внимание, что точка в конце названия не ставится.
  4. Прописываем суть заявления. Здесь вам надо кратко изложить, когда и при каких обстоятельствах вас оскорбил определенный человек. Также потребуется указать информацию об обидчике (его ФИО, должность и прочую известную информацию). Необходимо изложить и саму суть оскорбления. Перечислите свидетелей и их данные, если они присутствовали при этом. Сделайте ссылки на иные доказательства, которые у вас есть.
  5. Указываем перечень документов или доказательств, которые вы прикладываете к заявлению.
  6. Подписываем документ и ставим дату.

После этого составленный документ необходимо направить адресату. Это можно сделать несколькими способами:

  1. Передать лично. В этом случае на втором документе вам должны поставить отметку с датой получения. От этого дня пойдет отсчет времени, в течение которого должны будут разобраться в ситуации и предоставить письменный ответ.
  2. Передать с помощью представителя. Тогда он должен будет иметь доверенность на осуществление данных действий. Суть приема документов будет аналогичной первому случаю.
  3. Направить почтовым письмом. В этом случае обязательно закажите уведомление о вручении. Также еще можете сделать опись документов, где будут подробно описаны все вложенные бумаги. Отсчет времени пойдет с момента отправки письма.
Читайте так же:  Является ли мобильный телефон технически сложным товаром

После получения заявления в течение 30 дней вам должен быть направлен письменный ответ о назначении рассмотрения вашего дела.

Ответственность

Если нарушение будет подпадать под статьи КоАП, то за данное правонарушение будет назначен штраф. Его размеры будут зависеть от того, кем является оскорбитель:

  • 3000 рублей для обычных граждан;
  • до 30000 рублей для лиц, занимающих определенную должность;
  • до 100 000 рублей, если оскорбление поступило от юридического лица.

Помимо данных мер ответственности к нарушителю могут быть применены и дисциплинарные меры, такие как назначение выговора, замечания или даже увольнения. Вид взыскания напрямую будет зависеть от серьезности произошедшего.

Оскорбление работника на рабочем месте

Унижение по отношению к подчиненным не редкость в наше время. Хамство и грубость встречаются повсеместно. Оскорбление на рабочем месте преследуется по закону. Неважно, начальник оскорбил работника или его сослуживец – гражданское и уголовное законодательство строго наказывает виновника. По сути, оскорбление личности на рабочем месте или за его пределами – преступление. А за каждое совершенное противоправное деяние необходимо нести ответственность. Наиболее тяжелое наказание предусмотрено за оскорбление на рабочем месте должностного лица при исполнении его профессиональных обязанностей.

Основные термины

  • матерные выражения, обзывания, сравнение с обидными вещами (например, с животным, растением, нечистотами и т.п.), брань;
  • физические прикосновения, которые можно расценить, как подшучивание, насмешку;
  • неприличные жесты;
  • карикатуры, поэзия, видео, фото, аудиозаписи, созданные с целью унижения определенной личности;
  • принуждение раздеться при всех, воспоминания из прошлого и т.д.

Вдвойне неприятно опозориться во время исполнения своих профессиональных обязанностей. Зачастую люди дома и на работе могут иметь разный статус.

Например, дома родственники не уважают человека, считают его поверхностным и не серьезным, отсутствуют близкие друзья. А на работе, наоборот, человека считают ценным сотрудником и т.п. Кроме того, необходимо различать понятие оскорбления личности с глазу на глаз и оскорбление на публике. Основы законодательства Административный Кодекс о правонарушениях в отдельную статью оскорбление сотрудников не выделяет. Законодательством регулируется данная сфера с учетом общей правовой характеристики – унижение личности. Как понять человек просто неудачно пошутил, или его действия необходимо расценивать, как правонарушение. Нужно учитывать две важные составляющие преступления:

  • Со стороны обидчика должна быть цель – унизить, оскорбить, растоптать достоинство. То есть, виновник должен действовать целенаправленно, поставив перед собой задачу – унизить определенного человека или группу лиц.
  • В поступке правонарушителя должна отсутствовать вежливость и этика, то есть виновный выражается неприлично.

В обязательно порядке оскорбление должно быть направлено в адрес конкретной личности или нескольких человек (в некоторых случаях пострадавшим может являться юридическое лицо, но здесь речь ведется уже о деловой репутации и упущенной выгоде вместо морального ущерба). Нецензурная брань без конкретного обращения к кому-либо никаких юридических последствий не несет. Также необходимо учитывать, как каждый человек относится к происходящему. Например, фамильярное обращение к человеку, затронувшее его личные детские обиды (без умысла и знания об этом) не будет рассматриваться в качестве состава правонарушения. А вот конкретное сравнение с животным, например, уже является оскорбительным (Татьяна, вы как собака на сене). Кроме того, квалифицируются правонарушения следующим образом:

  • совершено при свидетелях (публичное);
  • собеседники общались тет-а-тет (личное).

Совершаются подобные правонарушения как в письменной, так и в устной форме. Слова, сказанные лично друг другу очень сложно подтвердить. Важно! Можно выразиться культурно, но при этом с четким уклоном на унижение человеческого достоинства.

  • место и время происшествия;
  • личность виновного;
  • личность пострадавшего;
  • суть правонарушения;
  • какое наказание вы хотите для обидчика, в том числе и сумма морального ущерба.

Желательно сделать ссылку на законодательные нормы. Требования должны быть обоснованы, доказательства предоставляет сам потерпевший. Заявленная сумма компенсации и реально обозначенная судьей может значительно отличаться. Далее, заявление подают в судебную инстанцию, согласно подсудности и подведомственности. Наиболее оптимальной доказательной базой являются свидетели. Помимо этогj, можно представить суду на рассмотрение:

  • аудиозапись;
  • видеозапись;
  • скриншоты с экрана (соц.сети), заверенные нотариусом и т.д.

Наличие неопровержимых доказательств является залогом справедливости. Чаще всего доказать факт оскорбления очень сложно. Согласно судебной практике, исковых обращений с требованием наказать обидчика, когда сторонами выступают коллеги и/или их руководство, являются редкостью. Чаще всего заявление пишут сотрудники, оскорбленные своими клиентами во время работы.

Применяемые меры

  • за оскорбление, нанесенное словесно, в пределах от одной до пяти тысяч рублей/15 суток в заключении;
  • за оскорбление, сопровождающееся физическим воздействием, в пределах пятидесяти тысяч рублей/нахождение под стражей до 12 месяцев;
  • за оскорбление, если после него человек покончил с жизнью, не справившись с моральной травмой, – лишение свободы не менее, чем на 3 года, но и не больше 7 лет.

На рабочем месте, с учетом уважения коллег, прилюдно унижение может восприниматься гораздо сильнее, чем, если бы те же самые слова были сказаны наедине. Такие поступки оставлять без наказания не следует, ведь у вашего оппонента подобное поведение может стать естественным. Нарушение и ограничение своих прав и свобод необходимо пресекать сразу же, заранее исключая повтор ситуации.

Как доказать нарушение своих прав и составить заявление об оскорблении личности?

Каждому из нас не однажды в жизни приходилось сталкиваться с оскорблениями. Это глубокая психологическая и социологическая проблема человечества. Люди порой категорически отказываются вести себя достойно, и в результате окружающие страдают от их оскорбительных выпадов. В подобных ситуациях одни отвечают обидчикам в их же манере общения, другие стараются не реагировать.

Но ведь есть ещё один вариант – привлечь оскорбителя к ответственности, опираясь на действующие законодательные нормы. Итак, сегодня мы поговорим про оскорбление личности, его доказательство без свидетелей и с таковыми, также рассмотрим правила составления заявления об оскорблении чести и достоинства, не преминем поговорить и о других важных нюансах.

Как доказать правонарушение?

Это весьма важный вопрос. Ведь без доказательств до наказания дело просто не дойдёт. И начнем мы с обсуждения того, как доказать оскорбление по телефону.

По телефону

  • Идеально, если с каждой стороны – оскорбителя и его жертвы – найдётся по свидетелю. Или хотя бы рядом с оскорблённым человеком будет стоять дополнительный слушатель. Свидетельские показания – отличный метод доказывания. Главное, чтобы свидетели были готовы выступить в суде.
  • Ещё один вариант – сделать диктофонную запись. Некоторые модели телефонов имеют для этого встроенные ресурсы. Если таких не имеется, подойдёт диктофон с хорошей чувствительностью.
Читайте так же:  Образовательная деятельность подлежит лицензированию в соответствии с

Для представления в суд нужно заранее подготовить расшифровку – точную словесную запись всего разговора. Кроме того, суд может назначить экспертизу записи.

О том, как доказать оскорбление, если нет свидетелей, мы вам расскажем ниже.

Не менее частыми бывают оскорбления в сети интернет. Как доказать их смотрите в видео ниже:

Без свидетелей

Что делать и как доказать оскорбление личности без свидетелей? Остаётся разве что предыдущий вариант с диктофоном.

Юристы-практики рекомендуют: чтобы оградить себя от возможных оскорблений при разговоре тет-а-тет, желательно всегда носить с собой диктофон. Предупреждённый о таком шаге собеседник, возможно, и сам воздержится от правонарушений.

Другие варианты

Анонимные записки в почтовом ящике, личные интернет-сообщения от пользователя с каким-нибудь мультяшным или нечеловеческим именем и тому подобные случаи обычно оказываются безнадёжными. Слишком трудно пока что установить личность оскорбителей в таких ситуациях.

  • Проще всего, если инцидент произошёл при личном общении в присутствии большого числа людей. Среди них подчас находятся не только свидетели, но и добровольные «операторы», сделавшие видеозапись случившегося.
  • Ещё один вариант: оскорбление содержалось в видеосюжете, СМИ и так далее. В этом случае само произведение, заметка или статья становятся доказательствами.

В целом каждый случай оскорбления требует индивидуального подхода. Стратегии в действиях по привлечению обидчика к ответственности могут быть самыми разными.

Куда обращаться?

Если доказательства оскорбления имеются, пришло время определиться: куда идти? Отстаивать правоту можно несколькими способами. Например, вы хотите обратиться с образцом заявления за оскорбление на соседей или других личностей. Тогда идите к участковому, в прокуратуру или даже сразу в суд.

Полиция и участковый

Каждый участковый в назначенные дни и часы обязан принимать граждан в полицейском пункте. Если известно актуальное расписание, можно прийти на беседу, объяснить ситуацию, написать заявление и объяснение. То же могут сделать свидетели.

Если посетить участкового нет возможности, то заявление на человека за оскорбление личности можно подать в полицейское отделение, желательно по месту жительства. Оно будет принято, а затем отписано всё тому же участковому.

Образец заявления участковому в полицию по факту оскорбления личности можно скачать здесь.

Заявление в полицию по факту оскорбления (образец)

Прокуратура

Статья 28.4 КоАП указывает: инициация административного производства по статье 5.61 – область ответственности прокурора. Часто юристы советуют обращаться с заявлением непосредственно в прокуратуру (скачайте здесь).

Образец заявления в прокуратуру об оскорблении личности

А теперь давайте поговорим о том, как доказать оскорбление личности в суде.

Судебные иски исключительно об оскорблении встречаются редко. Обычно заявления содержат также указания на причинённый моральный вред и требование о его возмещении.

Например, когда одна интернет-собеседница приравняла другую к женщинам лёгкого поведения, суд удовлетворил подобный иск. Сумма – 50 тысяч рублей.

Скачать образец заявления о защите чести и достоинства в суд можно здесь.

Образец заявления о защите чести и достоинства в суд

Заявление об оскорблении личности

Чтобы инициировать любое разбирательство, необходимо подать заявление. Рассмотрим этот вопрос подробнее.

Отличия от подобных документов

Оскорбление личности – формулировка весьма устаревшая, она не содержалась даже в утратившей силу уголовной 130-й статье. Словосочетание «оскорбление чести и достоинства» профессиональными юристами также не применяется.

В действующей статье 5.61 речь идёт об оскорблении. Трактовка термина – унижение чести и достоинства, которое облечено в непристойную форму. Более подробные пояснения по этому вопросу даны отдельно.

Как составить?

В целом документы такого рода составляются по усмотрению заявителя. Необходимо указать:

  • основные моменты совершения оскорбления (когда, где, при каких обстоятельствах);
  • кто совершил правонарушение;
  • в чём заключалось оскорбление;
  • какие именно детали проступка позволяют утверждать, что совершилось именно оскорбление;
  • просьба о принятии мер или удовлетворении конкретных требований.

Какой-либо утверждённой формы заявления об оскорблении не существует. Если написание всевозможных заявлений даётся с трудом, лучше обратиться к практикующему юристу.

О том, как доказать, что человека провоцировали на оскорбление, читайте напоследок.

Как доказать, что человека провоцировали на такие действия?

В статье 5.61 нет никаких указаний на то, что спровоцированное оскорбление не наказуемо. Компетентные органы могут учесть, а могут и не учесть ссылку на провоцирующие действия жертвы. В таких случаях важна конкретная ситуация и помощь юриста-практика.

Пока что люди в России относительно редко стремятся призвать к ответу своих оскорбителей. Исключение составляют лишь случаи оскорбления представителей власти, но здесь своя статья, которая заслуживает специального рассмотрения. Будет ли накапливаться положительная судебная практика в этой области – покажет время.

О способах административного наказания виновных в оскорблении расскажет следующее видео:

Оскорбление представителя власти по ст. 319 УК РФ: термины и специфика

Далеко не всем людям подвластно искусство цивилизованного общения. Во многих случаях люди оказываются не в состоянии справиться с эмоциями или просто подобрать аргументы. И тогда переходят на оскорбления.

Относительно недавно было неважно, на кого именно направлялось такое деяние: за оскорбление любого человека могла наступить уголовная ответственность. Сейчас УК наказывает только в тех случаях, когда потерпевшим становится представитель власти.

Особенности злодеяния

Этому преступлению посвящается 319-я статья Уголовного кодекса. Она даже не делится на части, однако для полного понимания смысла придётся вникнуть в некоторые тонкости.

О понятии оскорбления должностного лица на рабочем месте и представителя власти при исполнении расскажут статьи УК РФ и следующий раздел.

О том, как выглядит оскорбление представителя власти, вы можете судить по следующему видео:

Понятие и правовая характеристика

319-я статья не раскрывает смысла слова «оскорбление». Для толкования необходимо прочесть статью 5.61 КоАП.

Таким способом можно узнать: унижение чести и достоинства плюс неприличная форма этого поступка в сумме и дают оскорбление. А что следует считать неприличной формой? По сути, всё, что не соответствует правилам приличия, которые приняты в обществе.

Однако 319-я статья носит специфический характер. Ведь речь идёт о преступлении в отношении не любого гражданина, а представителя власти. Общественная опасность состоит в:

  • посягательстве на нормальную работу тех или иных органов власти;
  • подрыве авторитета таких организаций;
  • унижении достоинства и/или чести представителей определённой категории людей.

Про состав, мотив преступления при оскорблении представителя власти расскажем ниже.

Состав преступления и квалифицирующие признаки

Продолжим рассматривать специфику преступления.
  • Объективную сторону оскорбления представителя власти составляет, собственно, оскорбление.
  • Потенциальный субъект оскорбления представителя власти является лицо старше шестнадцати лет и вменяемое.
  • Умысел может быть только прямым, в этом субъективная сторона.
Читайте так же:  При расчете больничного листа учитывается больничный отпускные

Ещё один особенный момент. Потерпевший в момент преступления должен исполнять непосредственные обязанности. Вариант – оскорбление должно быть как-то связано с указанными обязанностями.

Виды нарушений

Какой-либо конкретики по этому поводу в 319-й статье или комментариях нет. Важна лишь публичность злодеяния. Это предполагает некую аудиторию – слушателей, читателей. Публичное оскорбление представителя власти может содержаться в тексте листовки, заметки в СМИ, в устной речи (повседневной, на митинге).

Что именно скажет, сделает преступник, не важно. В этом плане не существует никакого словаря, перечня жестов. Преступление считается оконченным, как только произойдёт некое оскорбление.

Далее будет рассмотрена методика расследования оскорбления представителя власти.

Методика расследования

Видео (кликните для воспроизведения).

Чаще всего старт следственным действиям даёт заявление оскорблённого человека. Это может быть (в том числе) рапорт потерпевшего собственному начальству. Также не исключается, что оскорбитель явится с повинной.

Необходимо изучение всех материалов, которые позволяют конкретизировать состоявшееся злодеяние, правильно квалифицировать его. Это могут быть записи официальных и любительских видео, материалы СМИ.

Если оскорбление было сделано устно и/или при помощи жестов, особенно необходимо как можно более достоверно воссоздать события. Только в этом случае следователь сможет оценить происшедшее с правоохранительной точки зрения. Уголовное дело возбуждают, когда для этого наберётся достаточно веских оснований.

Акт о таком преступлении

Какой-то специальной, утверждённой чьим-то приказом формы, образца акта об оскорблении должностного лица не существует. Для подобных ситуаций можно использовать универсальный план. Вот сведения, которые должны быть в акте:

  • место, время, основные обстоятельства злодеяния;
  • кто преступник (подозреваемый);
  • какие именно действия – оскорбительные.

Затем необходимо изложить просьбу о привлечении виновных. О том, предусматривает ли уголовную ответственность оскорбление представителя власти и должностного лица при исполнении, расскажет следующий раздел.

Наказание и ответственность

319-я статья предполагает три карательных меры:

В первом случае речь идёт о сумме в 40 тысяч рублей или меньше, либо о доходе за срок в пределах трёх месяцев. Второе и третье наказания могут быть назначены максимум на 360 часов или один год соответственно.

Об историях оскорбления представителя власти в судебной практики расскажет следующий раздел.

Судебная практика по ст. 319 УК РФ об оскорблении представителя власти

Пример 1. А. В. решил «отовариться» спиртным в магазине на АЗС. Будучи уже подшофе, поссорился с продавцом, тот вызвал полицию. Приехавшие двое полицейских в ответ на свои требования услышали матерную речь, на одного из полицейских А. В. набросился. Впрочем, серьёзного вреда здоровью нанести не успел.

Приговор вынесли сразу по двум статьям, 318-й и 319-й. В первом случае наказанием стало условное лишение свободы на полгода с годовым испытательным сроком, во втором – 5000 рублей штрафа.

2. Сразу четыре преступления в течение нескольких часов совершил Н. Н. Три из них – по 319-й статье УК. Одно – при задержании, два – уже в полицейском отделении. Четвёртое преступление было квалифицировано по 318-й статье. Н. Н. не только нецензурно обругал нескольких полицейских, но и буквально кидался на них.

Позднее Н. Н. раскаялся. Это несколько смягчило приговор, который мог быть довольно суровым из-за рецидивирующего характера преступления. За каждое из трёх однотипных преступлений были назначены исправительные работы сроком 8 месяцев. Четвёртое преступление решено было покарать лишением свободы. Более суровое наказание поглотило более мягкое. В итоге Н. Н., которого относительно недавно уже осудили условно, отправился в колонию строго режима на 2,5 года.

Сейчас Госдума занимается особым законопроектом. Он предполагает защищать от оскорбления не просто должностное лицо при исполнении служебных обязанностей, а Президента России. Подобный закон существовал в СССР, поэтому идея может быть воплощена достаточно скоро.

Следующий видеосюжет расскажет вам о еще одном случае из судебной практики по оскорблению органа власти:

Какие штрафы предусматриваются за оскорбление личности?

Согласно нормам российского законодательства, оскорблением личности считается выраженное в грубой и социально недопустимой форме субъективное высказывание о ком-либо, целью которого является унижение чести и достоинства гражданина, причинение морального вреда и переживаний. Нападки данного характера являются административно наказуемыми деяниями, за которые правонарушителю могут «светить» значительные финансовые санкции.

Штраф за оскорбление: суть наказания и особенности применения

Штраф за унижение чести и достоинства человека в виде сквернословия в его адрес – это одна из санкционных мер, которые прописаны в Кодексе об административных правонарушениях РФ за подобного рода деяния.

При этом КоАП рассматривает данные действия в качестве правонарушения даже в тех случаях, когда обидчик сам искренне убежден в правоте своей точки зрения, и его высказывания отчасти имеют объективную подоплеку – нормы российского законодательства запрещают гражданам проявлять оскорбительные намерения в чей-либо адрес.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-33-98 .
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74 .

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Согласно Статье 5.61 КоАП, наказание за оскорбление может быть реализовано в трех плоскостях: когда речь идет непосредственно об унижении чести и достоинства, при оскорбительных высказываниях в публичной форме, а также в результате бездействия при публичных оскорбительных действиях.

Законодательные пояснения к вопросу об оскорблениях

Еще несколько лет назад ответственность за проявление оскорблений носила уголовный характер, чему был посвящен отдельный нормативный акт – Статья 130 Уголовного кодекса РФ. С начала 2012 года данный документ утратил силу, и оскорбления перестали быть уголовно наказуемыми деяниями, а сами санкционные меры приобрели смягчающий характер.

Вопросы квалификации оскорбительных действий в качестве административного правонарушения стали излагаться в Статье 5.61 КоАП – ключевого на сегодняшний день документа, регулирующего аспекты данного понятия, а также определение соответствующих мер наказания.

В иных случаях оскорбление личности может рассматриваться как отягощающее обстоятельство при совершении таких уголовных преступлений, как угрозы или клевета (Статьи 119 и 128 УК РФ).

От чего зависит размер санкций?

Привлечь правонарушителя к ответственности можно посредством заявления в прокуратуру или правоохранительные органы. Там на основании представленных обстоятельств будет принято решение о передаче дела в судебную инстанцию. Рассмотрев материалы дела и найдя подтверждение правонарушения, мировой судья назначит выплату административного штрафа.

Согласно Статье 5.61 КоАП РФ, штрафные санкции за оскорбление определяются в следующих диапазонах:

  • от 1 до 3 тыс. рублей – такую сумму заплатит обидчик рядового гражданина;
  • от 10 до 30 тыс. рублей – во столько оценивается оскорбление должностного лица;
  • до 100 тыс. рублей – таким может быть штраф за унижение достоинства и репутации юридического лица.

А вот нанесение публичной обиды (в устных речах, социальных сетях, посредством медиа) влечет за собой увеличенные финансовые санкции.

Речь идет о следующих суммах:

  • 3-5 тыс. рублей – за публичное оскорбление рядового гражданина;
  • 30-50 тыс. рублей – штраф, полагающийся правонарушителю в отношении должностного лица;
  • 100-500 тыс. рублей – таким будет диапазон штрафных санкций за публичные нападки на достоинство и репутацию юридического лица.
Читайте так же:  Прекращение административного производства по срокам давности

Таким образом, несмотря на существенную лояльность в законодательных изменениях норм ответственности, оскорбительные действия в адрес кого-либо влекут за собой значительные финансовые санкции. Их размер будет зависеть от субъекта, в отношении которого было совершено правонарушение: был ли это рядовой гражданин, должностное или юридическое лицо. А вот публичная форма правонарушения обязывает обидчика к выплате в разы увеличенных штрафов.

Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Какая статья за оскорбления и угрозы? Наказание и ответственность

  • 22 Октября, 2018
  • Гражданское право
  • Лилия Чуяс

Кибербуллинг – понятие, которое пока режет слух русского человека. Проще говоря, это психологическая травля человека в интернете. Такое явление встречается каждый день. Однако унижать достоинства человека могут и просто средь белого дня в транспорте, на работе, на улице… Какая статья за оскорбления и угрозы есть в законодательстве? И возможно ли вообще наказать обидчика?

Что можно считать оскорблением?

Оскорбления в свой адрес одни люди могут просто игнорировать, другие же «острое» словечко принимают близко к сердцу. Если человек обосновывает оплошность другого, делая ему пристойное замечание, то он просто высказывает свое субъективное мнение. А что делать, если оскорбления выходят за рамки приличия?

Виды оскорблений

Закон об оскорблении личности подразделяет острые высказывания на такие виды:

Оскорбление – это негативное высказывание, которое влечет за собой унижение другого человека. Оно может привлечь за собой уголовное наказание за оскорбление личности. Чаще всего агрессия формулируется устно и с применением грубой нецензурной лексики.

К примеру, рассмотрим два варианта высказывания недовольства начальника своему подчиненному:

  1. Петр Алексеевич, Ваш ответ плохой. Данные видимо спустили Вам пришельцы. Я, как земной житель, призываю Вас переделать отчет до завтра. Используйте реальные цифры.
  2. Петр Алексеевич, Вы идиот? Ваш отчет полнейший бред! Почему я до сих пор терплю такого дебила, как Вы?!

В первом варианте нельзя сказать, что эмоциональное высказывание оскорбительное. Скорее это просто замечание в грубой форме. А вот во втором варианте содержатся ругательства, которые унижают человека как личность. Это можно считать оскорблением.

Понятие «угроза» в Уголовном кодексе не раскрыто. Однако под этим видом оскорбления подразумевается:

  • эмоциональное расстройство другого человека;
  • состояние подавленности;
  • возможное исполнение противозаконных деяний;
  • применение грубых действий;
  • шантаж.

Уголовная ответственность за оскорбление личности в РФ существует. Однако запугивание, угрозу, оскорбления в устной форме сложно доказать.

Как вести себя, если угрожают?

Если вы – жертва угроз, то нужно знать, как правильно реагировать в подобных ситуациях. Рассмотрим конкретные правила:

  1. Не провоцируйте обидчика. Постарайтесь сгладить острые углы конфликта. В особенности, если вам угрожают физической расправой.
  2. Ищите поддержки у случайных прохожих. Помните, что они – потенциальные свидетели.
  3. Сохраняйте доказательство нападения (записывайте разговор на диктофон, видео).
  4. Немедленно обратитесь в ближайший отдел полиции. Напишите соответствующее заявление.

Чаще всего конфликт с угрозами происходит внутри семьи. Особенно страшно, если при домашнем насилии угрожают в отношении ребенка. Физическое и возрастное неравенство обидчикам на руку. Насилие в отношении детей уголовно наказуемо.

Помните, что 119 статья за угрозы жизни и оскорбление личности УК РФ предполагает лишение свободы до 2 лет и общественные работы до 480 часов.

Если угроза высказана по принадлежности человека к другой национальности, то наказание в виде лишения свободы увеличивается до 5 лет.

В случае угрозы с оружием – до 12 лет лишения свободы.

Угроза не преступление само по себе. Однако уполномоченные органы могут возбудить уголовное дело по заявлению потерпевшего.

[1]

Какая статья за оскорбления и угрозы?

До 2012 года в УК РФ за оскорбление была предусмотрена 130 статья. Согласно ей, жесткого наказания за оскорбление личности другого человека виновник не мог понести. Даже в суде было сложно доказать вину обвиняемого. Необходимо было предоставить прямых свидетелей и вещдоки. Одно из самых сложных препятствий – доказать умысел виновного. В судебной практике уголовных дел по факту оскорбления практически не рассматривалось. А если речь о них шла, то только в качестве дополнительных эпизодов по делу об угрозе убийства.

Какая статья за оскорбления и угрозы? Их две. А именно:

  • ст. 319 УК РФ (предусматривается уголовная ответственность за оскорбления и угрозы в адрес представителя власти);
  • ст. 336 УК РФ – оскорбление и угроза в адрес военнослужащего.

В 2012 году оскорбление считалось не преступлением, а правонарушением. Оно предусмотрено в ст. 5. 5.61 Кодекса об административных правонарушениях. Уголовная ответственность за оскорбление по этой статье уже отменена. Однако она ничего приятного не сулит. За оскорбление виновник обязан выплатить штраф в размере от 1000 до 50 000 рублей. Сумма штрафа зависит от личности оскорбившего и обстоятельств конфликтной ситуации.

Уголовная ответственность за оскорбления и угрозы (статья 319 УК РФ) наступает в том случае, если оскорбления были публичными. Соответственно, должны быть свидетели, которые находились рядом в момент конфликта.

Уголовная ответственность за оскорбление личности

Административный Кодекс определяет взыскание с обидчика денег за оскорбление. Если виновник – обычный гражданин, то он должен выплатить штраф в размере 3000 рублей. Если обидчик — госслужащий, то должен заплатить 30 000 рублей. А если он является юридическим лицом – 100 000 рублей.

[3]

До 2012 года за оскорбление могли назначить штраф до 6 заработных плат (80 000 рублей), принудительные работы или посадить в тюрьму на 2 года.

1. За публичное оскорбление

Под публичным оскорблением подразумевается устное оскорбление в присутствии большого количества человек, в СМИ или в печатном издании. Максимальный штраф за публичное оскорбление – 5000 рублей с физического лица, 50 000 рублей – с должностного лица, 500 000 – с юридического.

Также предусмотрена административная ответственность. В таком случае назначается взыскание штрафа и исправительные работы до 1 года.

Читайте так же:  Списание дебиторской задолженности по сомнительным долгам

2. За оскорбление в Интернете

Оскорбление во Всемирной паутине называется кибербуллингом. Информацию, которая носит оскорбительный характер, видят тысячи пользователей Интернета. Раньше суды рассматривали дела об оскорблениях, нанесенных через социальные сети и форумы. Однако сегодня такая практика отсутствует. Поскольку в законодательстве РФ нет прямого указания на то, что оскорбления, сделанные посредством Интернета, приравниваются к публичным. Есть одно исключение – это новостные информационные сайты. Они относятся к средствам массовой информации.

Например, оскорбление в адрес Ивановой И.И. — «сплетница и дура», которое размещено на странице соцсетей, не будет считаться публичным. А вот если эта информация опубликуется на странице новостного сайта – запросто.

Однако кибербуллинг можно заверить у нотариуса. Это значительно облегчит доказательство вины обидчика.

3. За оскорбление на рабочем месте

В этом случае все зависит от места работы потерпевшего. Если он – представитель власти (работник правоохранительных органов, полицейский и т.д.) или кадровый военнослужащий, то обидчик ответ за содеянное правонарушение согласно Уголовному Кодексу РФ. Какая статья за оскорбления и угрозы в этом случае? Статьи 319 и 336 УК РФ. Главное условие – инцидент произошел при выполнении должностных обязанностей.

За публичное оскорбление на рабочем месте по ст. 319 виновник должен выплатить штраф в размере 4000 рублей или отправиться на исправительные работы.

Оскорбление, которое произошло между людьми равного статуса или в ранге «начальник-подчиненный», наказание – ограничение по военной службе или дисциплинарное наказание.

Во всех других случаях за публичное оскорбление виновник понесет административную ответственность. При этом неважно, кому конкретно было адресовано оскорбление — клиент – работника сферы услуг или начальник – подчиненного. Содеянное будет квалифицироваться по одному признаку: публичным было оскорбление или нет.

Оскорбление и клевета: в чем отличие?

За клевету также можно привлечь к уголовной ответственности. Так, виновник может быть наказан по таким статьям:

  • 1 ст. – «Клевета»;
  • 139 ст. — «Оскорбление представителя власти»;
  • 336 ст. – «Оскорбление служащего».

Клевета – это ложные фактические сведения, которые порочат честь и достоинство другого человека. Обычно такие неправдивые факты – это оспариваемые сведения. Они не происходили в реальной жизни. Их просто выдумали. Однако «выдумщик» нарушает действующее законодательство. Непосредственно совершает нечестный поступок в отношении другого человека, нарушает принципы деловой этики, которые умаляют достоинство и репутацию гражданина.

Оскорбление – это субъективная отрицательная оценка личности потерпевшего, которая унижает достоинство и честь.

Главное отличие в этих двух понятиях заключается в том, что обязательный элемент клеветы – распространение заведомо неправдивых показаний. А оскорбление – это лишь обобщенные негативные высказывания о человеке. Клевета кардинально отличается от простого оскорбления. За нее предусмотрено тяжкое наказание виновнику.

В зависимости от конкретной ситуации и личности пострадавшего, наказание будет разным. За клевету можно понести уголовную ответственность, а за оскорбление – административную.

Как наказать обидчика?

Если вы являетесь жертвой оскорбительного грубого высказывания, ваше достоинство унизили и нанесли душевную травму, то следует написать соответствующее заявление в прокуратуру, участковому, суд, в полицию. Письменно изложите обстоятельства случившегося. При наличии, предоставьте доказательства, подтверждающие факт оскорбления. Это может быть аудио/видеозапись, свидетели, вещественные доказательства (записка, письмо оскорбительного содержания, запачканная одежда биологическими веществами виновного или со следами повреждения).

Если конфликт произошел без свидетелей и виновник отрицает инцидент, то доказать его вину будет сложно. Придется поискать косвенных свидетелей, которые видели вас в подавленном состоянии после конфликта и общались с вами.

Статья за обзывательства личности и клевету не уголовная, но наказать по ней обидчика вполне реально. Если удастся доказать его вину, то можно потребовать взыскание с него не только штрафа в денежном эквиваленте, но и за судебные издержки.

В мировой практике известны случаи, когда потерпевший получал и дополнительные деньги в качестве возмещения за причиненный моральный ущерб. Однако в этом случае потребуется помощь опытного адвоката. Для доказательства того, что оскорбление нанесло урон репутации пострадавшего, а также его душевному здоровью.

Что делать, если вас оскорбляют?

Первое – не поддавайтесь эмоциям. Не нужно реагировать на чьи-то оскорбительные слова в ваш адрес.

Второе правило – не применяйте физическую силу в адрес обидчика. В противном случае станете участником уголовного дела.

Третий шаг – сразу фиксируйте доказательства. Включите диктофон или камеру на телефоне. Если свидетель конфликтной ситуации – посторонний человек, то не забудьте взять у него контактные данные.

Осторожным нужно быть с представителем власти. Они часто допускают оскорбительные вольности по отношению обычных граждан. Если вы будете хамить в ответ, то они сделают вас виновным.

Четвертый шаг – напишите заявление о факте оскорбления в прокуратуру. Возбудить уголовное дело по ст. 5.61 КоАП РФ может только прокурор. По окончании расследования дело передадут в суд, чтобы привлечь к ответственности обидчика.

Оскорбление человека – противоправное деяние. В зависимости от вида и степени тяжести можно понести административное наказание или уголовное. Конкретное наказание обидчику назначается после того, как соответствующие уполномоченные органы в точности квалифицируют оскорбление. Если клевета или оскорбления были сказаны публично или в СМИ, то это явное доказательства вины обидчика. Доказательной базы другой в таком случае не потребуется.

Видео (кликните для воспроизведения).

Так что, слово не воробей, за него можно поплатиться.

Источники


  1. Поляков М. П., Федулов А. В. Правоохранительные органы; Юрайт, Юрайт — Москва, 2010. — 176 c.

  2. Данилов, Е.П. Жилищные споры: Комментарий законодательства. Адвокатская и судебная практика. Образцы исковых заявлений и жалоб. Справочные материалы / Е.П. Данилов. — М.: Право и Закон, 2018. — 352 c.

  3. Подведомственность и подсудность дел судам и арбитражным судам. Судебная практика. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2017. — 144 c.
  4. Теоретические и практические аспекты охраны промышленной собственности в Российской Федерации. — М.: ИНИЦ Роспатента, 2014. — 552 c.
  5. Вышинский, А.Я. Марксистско-ленинское учение о суде и советская судебная система / А.Я. Вышинский. — М.: [не указано], 2015. — 177 c.
Ответственность за оскорбление личности на рабочем месте
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here