Обучение руководителей и специалистов требованиям охраны труда

Полная информация на тему: "Обучение руководителей и специалистов требованиям охраны труда" от профессионалов для людей понятным языком.

Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (с изменениями и дополнениями)

Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29
«Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

С изменениями и дополнениями от:

30 ноября 2016 г.

В целях реализации норм Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, (ч.1), ст.3), Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 29, ст.3702), Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 31, ст.3803) и в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2001 г. N 919 «О внесении изменения в Положение о Министерстве труда и социального развития Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.40) Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Министерство образования Российской Федерации постановляют:

Утвердить прилагаемый Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.

Министр труда и социального развития
Российской Федерации

[3]

Министр образования Российской Федерации

Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 февраля 2003 г.

Регистрационный N 4209

Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 февраля 2003 г.

Регистрационный N 4209

Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст постановления опубликован в «Российской газете» от 22 февраля 2003 г. N 35, в еженедельном приложении к газете «Учет. Налоги. Право» — «Официальные документы» от 26 февраля 2003 г. N 7, в журнале «Социальный мир» от 10-16 марта 2003 г. N 10, в журнале «Еженедельный бюллетень законодательных и ведомственных актов», март 2003 г., N 11, в журнале «Экспресс-закон», март 2003 г., N 12, в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 28 апреля 2003 г. N 17, в Бюллетене Министерства образования Российской Федерации, 2003 г., N 5, в журнале «ОвД. Межведомственный информационный бюллетень», май 2003 г., N 15, в приложении к «Российской газете» — «Новые законы и нормативные акты», 2003 г., N 21, в журнале «Бюллетень строительной техники», 2003 г., N 9, в журнале «Вестник образования», ноябрь 2003 г., N 22

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Минтруда России и Минобрнауки России от 30 ноября 2016 г. N 697н/1490

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Программа Обучения По Охране Труда и Тематический План Для Руководителей и Специалистов Офиса!

Приветствую, уважаемые коллеги! Эта небольшая заметка на тему: «Обучение по охране труда для руководителей и специалистов офиса». Здесь вы можете бесплатно скачать программу обучения по охране труда и тематический план.

Согласно пункту 2.3.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 руководители и специалисты не осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ, могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда.

Обучение по охране труда для руководителей и специалистов

Для создания такой комиссии, приказом работодателя создаётся комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трёх человек. Для легитимности деятельности такой комиссии, председатель и члены должны пройти обучение по охране труда в учебном центре.

Кроме того, порядок обучения и проверки знаний требований охраны труда необходимо отразить в приказе об организации проведения инструктажей и обучения или разработать локальный акт — порядок или стандарт.

Далее можно переходить к обучению и проверке знаний требований охраны труда руководителей и специалистов офиса.

В помощь Вам будет образец программы по охране труда для руководителей и специалистов офиса, а также тематический план. Количество часов по программе 40 часов.

Скачать:

Результаты проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов офиса оформляются протоколом заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников.

Руководители и специалисты офиса проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.

Руководителю и специалисту офиса, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдаётся удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации. Форма удостоверения приведена в приложении № 2 к Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29.

Читайте так же:  Правилами и нормами технической эксплуатации нежилого фонда

Наличие приказа о создании аттестационной (легитимной) комиссии, программы обучения по охране труда и тематического плана, подписанных протоколов заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников и удостоверений по охране труда, уберегает работодателя от большого штрафа, предусмотренного частью 3 статьёй 5.27.1. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (до 130 тысяч рублей). Кроме того в этой части статьи штрафы могут суммироваться. Более подробнее о суммировании штрафов можно узнать из этой заметке — Сколько Стоит Ваш Косяк Или в Каких Случаях Суммируется Штраф По Охране Труда!

Соблюдайте требования охраны труда в офисе, и будет Вам

На этом у меня всё. До новых заметок!

Ты хочешь получать информацию,
но ты делаешь это без уважения

Будь моим подписчиком!

Сохраните эту заметку в:

Здравствуйте! А можно ли приказом освободить от прохождения инструктажей административно-управленческий персонал? По крайней мере у меня в организации такой приказ был, хотела бы его сделать и на этот год

освободили раз и на всегда. Не надо плодить из года в год идентичные документы. А кого именно можно освободить посомтрите постановление 1/29 п. 2.1.4

Можно сделать 20 часовую программу на всех?

Доброго дня! Скажите, может у кого есть образцы удостоверений, которые нужно выдавать после обучения руководителей и специалистов офиса (если обучение проводится внутри организации)?заранее спасибо!

Вам удостоверение об обучении надо или о проверке знаний?

Если о проверке знаний — то вот вам, лучше заказать удостоверений бумагу для черчения. и на ней печатать.

Печатаете страницу №1,

Переворачиваете лист и на нем печатаете страницу №2.

Берете новый лист и печатаете страницу №3.

Переворачиваете и нам нем печатаете страницу №3.

yadi.sk/i/WKdVM2Jqu4oLb — вот ссылка на бланк удостоверения по проверке знаний по ОТ

Там написано,что форма удостоверения указана в приложении 2 настоящего приказа.

yadi.sk/i/WKdVM2Jqu4oLb — вот ссылка на бланк удостоверения по проверке знаний по ОТ

Интересует, для чего в Программу обучения включены

«Первая медицинская помощь при ранениях, кровотечениях, ожогах, поражениях электротоком, отравлениях химическими веществами.

Первая медицинская помощь при травмах (переломах, растяжениях связок, вывихах, ушибах и т.п.).

Способы реанимации при оказании первой медицинской помощи. Непрямой массаж сердца. Искусственная вентиляция лёгких.

Особенности оказания первой медицинской помощи пострадавшим в чрезвычайных ситуациях, дорожно-транспортных авариях, на пожаре и др.»

Компания — медицинское учреждение?

«. Требования к персоналу при оказании первой помощи»

Это относится к тем, кто (оказывает)? Или — к тем, кому (оказывают)?

Интересует, для чего в Программу обучения включены

«Первая медицинская помощь при ранениях, кровотечениях, ожогах, поражениях электротоком, отравлениях химическими веществами.

Первая медицинская помощь при травмах (переломах, растяжениях связок, вывихах, ушибах и т.п.).

Способы реанимации при оказании первой медицинской помощи. Непрямой массаж сердца. Искусственная вентиляция лёгких.

Особенности оказания первой медицинской помощи пострадавшим в чрезвычайных ситуациях, дорожно-транспортных авариях, на пожаре и др.»

Компания — медицинское учреждение?

«. Требования к персоналу при оказании первой помощи»

Это относится к тем, кто (оказывает)? Или — к тем, кому (оказывают)?

Добрый день. А инструктажи на рабочем месте могут проводить обученные таким образом руководители?

Добрый день,. Нет, не могут.

Антон, подскажите, пожалуйста, какой пункт 1/29 запрещает проводить инструктаж руководителям, прошедшим проверку знаний внутренней комиссией?

Юлия, Порядок 1/29 не запрещает проводить инструктажи руководителям, прошедшим проверку знаний внутренней комиссией. Порядок, устанавливает, что все руководители, у которых есть в подчинении сотрудники и работой этих сотрудников они (руководители) руководят — должны проходить обучение в Лицензированном Учебном Центре.

Поэтому, Вам ответили, что данные руководители (аттестованные внутренней комиссией предприятия) не могут проводить инструктаж.

Игорь, получается, что руководитель офисного отдела (продажи, бухгалтерия), у которого есть в подчинении работники, тоже должен пройти обучение в Учебном Центре? Или здесь подразумеваются работы в производственных отделах?

Юлия, «Этих» я бы вообще с Вашей стороны освободил бы от проведения им инструктажа на раб месте. п 2.1.4 Постановления 1/29

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.

Юлия, я Вам ответил вчера, но сообщение видимо еще не прошло модерацию, т.к. содержит вложение. Я написал Вам, что если это бухгалтера и отдел кадров, и у них работа не связана с эксплуатацией и наладкой оборудования — то освобождайте их проведения инструктажа на рабочем месте.

В порядке же указано, что руководители и специалисты организации могут проходить обучение и проверку знаний в комиссии предприятия, причём в этом же пункте.

Игорь, какой конкретно пункт 1/29 говорит о том что «все руководители, у которых есть в подчинении сотрудники и работой этих сотрудников они (руководители) руководят — должны проходить обучение в Лицензированном Учебном Центре. » ?? Никак не могу найти. Тоже озадачился этим вопросом.

Потому что нет там такого пункта. В центре обучаются ответственные лица по охране труда назначенные приказом по предприятию, обычно просто руководителей подразделении назначают ответственными вот и все.

инструктажи на РМ проводят руководители подразделений обученные через УЦ и имеющие удостоверение, Пост. 1/29 читайте внимательно про инструктажи.

Читайте так же:  Технические условия на присоединение к сетям водоснабжения

У меня такой вопрос: программа по охране труда для сотрудников и работников обязательно должна быть 40 часов? Я сделал на 7 часов и то думаю подсократить. По пожарке сказали сделать реальную программу — на час-полтора

нет не обязательно. Нет таких требований. Есть только рекомендованные Минтрудом программы не обязывающие вас делать свою как у них.

Добрый день! Подскажите пожалуйста запуталась сколько нужно обучаться, что бы можно было соответствовать должности специалиста по охране труда по программе 40 часов или 256. У нас предприятие численность 11 человек, задумались об охране предприятия, встал вопрос сколько нужно обучаться руководителю и бухгалтеру, чтобы по совместительству стать специалистом по охране труда.

если у Вас на предприятии 11 человек, то руководитель сам отвечает за вопросы охраны труда,

Добрый день! Для того чтоб работать специалистом по охране труда по совместительству необходимо пройти обучение не по 40 учебной программе а по программе полноценной не менее примерно 256 часов. с получением диплома о переквалификации. По новому стандарту специалистом по охране труда назначается лицо которое имеет специальное обучение по курсу «безопасность технологических процессов и производств» или прошедших в установленном порядке обучение по переподготовке. Новый стандарт предусматривает повышенные требования к назначению работников на должность специалист по охране труда. Программа обучения для руководителей и специалистов должна быть 40 часов, а по профессиям не менее 5 но не более 20 часов. Если к профессии предъявляется повышенное требование программа может быть рассчитана на большее чем 20 часов программе.

Если организация не муниципальная или не государственная, то применение стандарта ДОБРОВОЛЬНОЕ! Поэтому 40 часов для руководителей и специалистов и «В путь!»

Вы не правы интересовался во многих УЦ и есть ответ в Ростехнадзоре. К примеру я инженер-электрик высшее тех.образ., чтобы мне работать специалистом по охране труда необходимо пройти обучении и получить ДИПЛОМ. А вот через 3 года, нужно будет пройти 40часов. Не нужно вводить людей в заблуждение

Ну Вы слушайте побольеш УЦ, задача которых зарабатывать деньги!

Ростехнадзор. Вы не путаете? причем тут они? Комментировать данные профстандарты может только тот, кто их выпустил. МИНТРУД!

На сайте «блог-инженера» вот что сказано:

Вместе с тем необходимо отметить, что с 1 июля 2016 года вступило в силу постановление Правительства Российской Федерации от 27 июня 2016 года № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности» (далее — Постановление).

Согласно пункту 1 Постановления профессиональные стандарты в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, применяются государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности, поэтапно на основе утвержденных указанными организациями с учетом мнений представительных органов работников планов по организации применения профессиональных стандартов.

Кроме того, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами выполнение работ по должностям, профессиям, специальностям связано с предоставлением компенсаций и льгот либо наличием ограничений, то согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации наименования должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним, указанные в трудовом договоре, должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах.

Не обвиняйте людей пока сами не разберетесь во всем. это я про введение в заблуждение! Прочтите название постановления

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста в каком документе есть пункт что программа обучения по профессиям не менее 5 часов и не более 20-ти ?

Обучение работников по охране труда

Срок обучения: от 40 до 256 часов

Стоимость: от 1800 руб за специалиста

Очный и заочный формат обучения

Оформите заявку на обучение:

1) Скачайте и заполните заявку на нужную Вам программу
2) Нажмите кнопку «ЗАПИСАТЬСЯ ОНЛАЙН»
3) Заполните все поля, прикрепите заявку и реквизиты компании (если есть)
4) Нажмите кнопку «ОТПРАВИТЬ»
и наш менеджер в ближайшее время свяжется с Вами.

Скачать заявку:

Охрана труда – забота о сотрудниках, обучение по охране труда – наш профиль!

B аудиториях нашего образовательного учреждения НОЧУ «ОДПО «ПРОФЦЕНТР» мы проводим курсы обучения по охране труда на основании соответствующей c лицензии № 034571 выданной 13. 01. 2014 года, Московским Департаментом Образования, рег. № в реестре 963.

Что понимают под охраной труда?

Охрану труда иногда путают с таким понятием как техника безопасности.

Техника безопасности является способом безопасного выполнения работы. А охрана труда – это более широкое понятие — комплекс мероприятий, позволяющий предотвратить получение работниками травмы и профессионального заболевания на предприятии, а так же минимизировать их последствия.

Кому необходимо пройти обучение?

40 — часовой курс обучения по охране труда должны пройти абсолютно все руководители, а так же специалисты компаний, в т.ч. генеральный директор.
Рабочие подлежат обучению по требованиям безопасности при выполнении различных работ, например – «Безопасные методы и приемы выполнения погрузочно-разгрузочных работ».
Выше указанные требования по обучению прописаны в Постановлении Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

Читайте так же:  Расторжение договора дарения квартиры по соглашению сторон

Специалисты Профцентра помогут определить, какая конкретно программа необходима для изучения вашим сотрудникам и помогут составить список должностей тех, кого необходимо обучать.

40 часов: удостоверение, действующее 3 года с момента выдачи; протокол заседания аттестационной комиссии с подписью инспектора Государственной инспекции труда.

72 часов: удостоверение, действующее 3 года с момента выдачи; протокол заседания аттестационной комиссии с подписью инспектора Государственной инспекции труда.

256 часов: диплом о профессиональной переподготовке в области охраны труда, действующий бессрочно и приложение к диплому.

Фотографии учебных классов

Видео (кликните для воспроизведения).

НОЧУ «ОДПО «ПРОФЦЕНТР» обладает всем необходимым инвентарём, для наглядной демонстрации обучающего процесса.

Стоимость курсов обучения по охране труда:

Программа обучения Кол-во часов Стоимость за
человека,
Охрана труда (для руководителей и специалистов) 40 3700
заявка
Охрана труда (для руководителей и специалистов служб охраны труда, членов комиссий по проверке знаний) 72 4500

​заявка

Охрана труда (40ч) + Пожарно-технический минимум (28ч) 40+28 6000
заявка

Бюджетным и казенным учереждениям — скидки.

Что вы получаете?

По прохождении курсов, слушателям выдается удостоверение сроком на три года, а с ним и копия протокола об итоговой аттестации с подписью действующего представителя госинспекции труда.

Будьте бдительны! Некоторые учебные центры выдают документы за 1 день. Это фальсификат.

В протоколах, выданных такими учебными центрами отсутствует подпись и печать действующего инспектора ГИТ в составе комисси, либо они подделаны. Законные процедуры оформления занимают от 3 до 5 дней.

ПРОФЦЕНТР предоставляет документы об обучении в соответствии с установленными процедурами .

Как часто требуется проходить обучение?

Курсы по ОТ для руководителей и специалистов на предприятиях проводятся 1 раз в 3 года, рабочий персонал проходит обучение (или проверку знаний) 1 раз в год.

В каком формате проводится обучение?

Предлагаем пройти курс обучения по охране труда у нас в НОЧУ ОДПО ПРОФЦЕНТР. Преподаватели с длительным стажем инспекторской работы разъяснят порядок организации мероприятий, сопряженных с охраной труда, расскажут о требованиях к документации, о необходимости проведения спецоценки (аттестации) рабочих мест.

Штрафы и санкции

Имейте в виду: За отсутствие необходимого и своевременного обучения по ОТ в согласно ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП установлен штраф для работодателей от 110 000 руб. до 130 000 руб.


Основную ответственность за не выполнение трудового права несет генеральный директор

3.8 Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда

Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ст. 225 ТК).

[1]

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций:

разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

устанавливает общие положения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей;

обязателен для исполнения:

федеральными органами исполнительной власти;

органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

органами местного самоуправления;

работодателями организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работодателями — физическими лицами;

работниками, заключившими трудовой договор с работодателем.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

Одновременно с обучением по охране труда и проверкой знаний требований охраны труда, осуществляемыми в соответствии с Порядком, может проводиться обучение и аттестация работников организаций по другим направлениям безопасности труда, организуемые органами государственного надзора и контроля и федеральными органами исполнительной власти в порядке, утверждаемом ими по согласованию с Минтрудом России.

Проведение инструктажа по охране труда

первичный на рабочем месте;

повторный на рабочем месте;

Вводный инструктаж проводится:

для всех лиц принимаемых на работу;

для командированных в организацию работников и работников сторонних организаций, выполняющих работы на выделенном участке;

[2]

для обучающихся образовательных учреждений, проходящих производственную практику в организации;

других лиц, участвующих в производственной деятельности организации.

Инструктаж проводится по Программе, разработанной на основании законодательных и иных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом).

Инструктаж проводит специалист по охране труда, или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности. (Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа дан в Приложении 3, ГОСТ 12.0.004 -90). Никто не освобождается от вводного инструктажа.

Проведение вводного инструктажа регистрируется в журнале вводного инструктажа (Приложение 4, ГОСТ 12.0.004-90), с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа).

Вновь принимаемые на работу работники рабочих профессий проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

Непосредственный руководитель работ (мастер, прораб и т.д.), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, проводит первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.

Проведение первичного инструктажа на рабочем месте, повторного на рабочем месте, внепланового и целевого инструктажей включает в себя:

Читайте так же:  Получение охотничьего билета единого федерального образца

ознакомление с имеющимися опасными или вредными производственными факторами;

изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации;

применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой знаний и навыков безопасных приемов работы, лицом, проводившим инструктаж. Проведение инструктажей фиксируется в соответствующих журналах, либо в наряде-допуске на производство работ.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:

со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники);

с работниками организаций, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;

с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений, проходящими производственную практику, и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования и т.п., хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.

Повторный инструктаж проводится:

со всеми работниками, для которых обязателен первичный инструктаж, не реже одного раза в шесть месяцев.

Внеплановый инструктаж проводится:

при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;

при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;

при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);

по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;

при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями — более 30 календарных дней, а для остальных работ — более двух месяцев;

по решению работодателя (или уполномоченного им лица).

Целевой инструктаж проводится:

при выполнении разовых работ;

при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий;

при работах, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы;

при проведении в организации массовых мероприятий.

Конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работников отдельных отраслей и организаций регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда.

Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.

29.2.2. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов

Руководители и специалисты проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов производится непосредственно самой организацией или сторонними образовательными учреждениями при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

Содержание учебной программы должно соответствовать «Примерным учебным планам обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» и «Примерной программе обучения по охране труда работников организаций».

В процессе обучения руководителей и специалистов проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры и т.д. Могут использоваться элементы самостоятельного изучения программы по охране труда, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение.

Ответственность за организацию своевременного и качественного обучения и проверку знаний по охране труда возложена на работодателей. В структурных подразделениях (цехах, отделах) – на руководителей структурных подразделений.

Своевременность обучения по охране труда работников предприятия контролируют отделы охраны труда, а также Государственная инспекция труда по субъекту Федерации.

29.2.3. Проведение проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов

Проверка знаний по охране труда проводится не позднее одного месяца после назначения на должность и периодически – не реже одного раза в 3 года, если требованиями правил не определен другой срок для отдельных категорий руководящих и инженерно-технических работников.

Работа комиссий по проверке знаний осуществляется в соответствии с утвержденными графиками.

Лица, проходящие проверку знаний по охране труда, должны быть ознакомлены с графиком не позднее чем за 15 дней.

Проверка знаний по охране труда должна проводиться с учетом должностных обязанностей и характера производственной деятельности руководителя, специалиста, инженерно-технического работника и др., а также по тем нормативным документам по охране труда, обеспечение и соблюдение требований которых входит в их служебные обязанности.

Результаты проверки знаний по охране труда оформляются протоколами, которые подписываются председателем и членами комиссии.

Лицам, прошедшим проверку знаний по охране труда, должны выдаваться удостоверения за подписью председателя комиссии и членов комиссии, заверенные печатью.

29.2.4. Внеочередная проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов

Внеочередная проверка знаний по охране труда проводится независимо от срока проведения предыдущей проверки:

при введении в действие новых или переработанных (дополнительных) законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

при изменениях (замене) технологических процессов и оборудования, требующих дополнительных знаний по охране труда обслуживающего персонала;

при переводе на другую работу, если новые обязанности требуют от руководителей, специалистов и других должностных лиц дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);

Читайте так же:  Страхование жизни для ипотеки сбербанк список аккредитованных

по требованию Государственной инспекции труда при установлении недостаточных знаний по охране труда;

после аварии, несчастных случаев, а также при нарушении руководителями и специалистами или подчиненными им работниками требований нормативных правовых актов по охране труда;

при перерыве в работе в данной должности более одного года.

Обучение руководителей и специалистов по вопросам охраны труда

Документы для зачисления

Заявление, паспорт, копия документа об образовании

Документ по окончанию курса

Удостоверение о повышении квалификации

Основная программа профессионального обучения

Охрана труда Количество часов Стоимость обучения
Охрана труда. Руководители, специалисты и члены комиссий по проверке знаний 40 2800
Охрана труда для работников организаций. Повышение квалификации 16 2000
Специалист по охране труда (профессиональная переподготовка) (очно- заочная форма обучения с использованием дистанционных технологий в сопровождении тьютора) 256 15000

Как проходит обучение по Охране труда (ОТ)

Заполнение заявки

Заключение договора

Оплата обучения

Обучение и выдача удостоверений

ЧУ ПОО ИМЭИ рад предложить всем сотрудникам фирм и учреждений, работающих на руководящих должностях, пройти обучение по охране труда. Организовывая эти курсы, мы руководствовались нормами, прописанными Минтруда России и Минобразования России.

Что представляет собой охрана труда?

Это понятие нередко принимают за технику безопасности. На самом же деле, техникой безопасности считается метод безопасного исполнения какой-то деятельности. А охрана труда является более широким понятием. То есть, это определенные мероприятия, благодаря которым сотрудники организации не травмируются и не зарабатывают профессиональные болезни на предприятии. Также охрана труда отвечает за минимизацию их последствий.

Кто должен пройти обучающий курс?

Обучение по охране труда обязаны пройти все руководители без исключения. Также этот курс предназначен для специалистов организаций и компаний, включая генеральных директоров.

Работников обучают условиям безопасности при исполнении разных работ. Допустим, могут изучаться безопасные способы и средства исполнения работ, касающихся погрузки и разгрузки грузов.

Перечисленные ранее условия по обучающей программе отражены в Постановлении Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13-го января 2003-го г. N 1/29. Этот нормативно-правовой акт регламентирует и отслеживает соблюдение прописанных условий.

Педагоги нашей организации помогут Вам выяснить, какую именно программу нужно изучать Вашему рабочему персоналу. Наши консультанты определят перечень должностей сотрудников, нуждающихся в обучении.

Часто ли необходимо проходить обучающий курс?

Предлагаемые нашим учебным центром курсы для руководителей и специалистов проходят 1 раз в 3 года. Для рабочего персонала требуется ежегодное прохождение обучения (либо прохождение проверки знаний).

Каков формат проводимого обучения?

Формат обучения по охране труда рабочих профессий подбирается в индивидуальном порядке. Наши педагоги имеют длительный стаж работы по своей специальности. Они расскажут, каким образом организовывать мероприятия, касающиеся охраны труда. Также ими будут оглашены условия, предъявляемые к документам, о том, каким образом лучше всего проводить специальную оценку (аттестацию) рабочих мест.

Можно пройти и дистанционное обучение охране труда, но в такой ситуации материалы нужно будет осваивать в самостоятельном порядке.

Наш учебный центр дополнительного образования предусматривает обучающую программу для сотрудников следующих профессий и отраслей:

  1. Для председателей и членов комиссий по проверке знаний сотрудников.
  2. Для сотрудников области ЖКХ.
  3. Для работающих в строительной сфере.
  4. Для тех, кто отвечает за рабочий процесс энергоустановок.
  5. Для лиц, взаимодействующих с электро-пневмоинструментом и разными подъемными устройствами.
  6. Для лиц, работающих на высоте.
  7. Для лиц работающих с сосудами под давлением.

Обучение по охране труда проходит в лекционной форме. Возможно и стационарное прохождение курса в нашем учебном центре. Если Вам недоступна эта форма обучения, мы подберем для Вас персональный вариант.

Преподаватели – опытные специалисты, у них очень большой стаж работы. Предлагаемая нами обучающая программа состоит из следующих разделов:

  1. Каким образом организуются мероприятия по охране труда;
  2. В каком порядке оформляется документация;
  3. Каковы требования и способы осуществления аттестации рабочих мест.

Чем завершается прохождение обучающего курса?

Как только обучающая программа завершается, слушатель сдает итоговый экзамен. Далее ему выдают удостоверение, которое действует в течение трех лет. Также предоставляют копию протокола о заключительной аттестации. На нем должен проставить свою личную подпись представитель надзорного органа.

Соблюдайте осторожность! Некоторыми учебными центрами подобные документы выдаются без прохождения обучения! Это – правовое нарушение. Такая документация юридической силы не имеет.

Как правило, такие протоколы не имеют личной подписи и печати действующего представителя надзорного органа.

Видео (кликните для воспроизведения).

Наш Институт выдает документацию о прохождении обучающего курса, только на законных основаниях.

Источники


  1. Очерки конституционной экономики. 10 декабря 2010 года. Госкорпорации — юридические лица публичного права. — М.: Юстицинформ, 2010. — 456 c.

  2. Национал-экстремизм и судебная власть в современной России. — М.: ОФ Антифашист, 2014. — 121 c.

  3. ред. Кашанина, Т.В.; Кашанин, А.В. Основы права. Хрестоматия; М.: Высшая школа, 2012. — 279 c.
  4. Теория государства и права. — М.: КноРус, 2009. — 384 c.
  5. Комментарий к Федеральному закону «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (постатейный). — М.: Деловой двор, 2011. — 120 c.
Обучение руководителей и специалистов требованиям охраны труда
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here